FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable de la communication - OULLINS-PIERRE-BENITE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260928000234-responsable-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences techniques et professionnelles * Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel · Bonne compréhension de l'environnement politique, institutionnel et territorial et des enjeux propres aux collectivités. · Expérience significative en communication, avec capacité à définir, piloter et évaluer une stratégie de communication globale. · Maîtrise des techniques rédactionnelles, éditoriales et digitales, des réseaux sociaux et des relations médias. Maîtrise des techniques rédactionnelles et éditoriales (print, web, discours, supports institutionnels) * Expertise en communication digitale et en gestion des réseaux sociaux · Capacité à recevoir, comprendre et décliner les orientations de la Direction, en cohérence avec la ligne politique définie. · Expérience significative en management, avec une posture adaptée, capacité à fédérer, organiser, prioriser et accompagner une équipe. · Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler avec des interlocuteurs variés. Capacité à piloter des projets transversaux et à structurer des plans de communication · Expérience en collectivité territoriale et forte sensibilité au service public. Compétences relationnelles · Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser. · Loyauté, discrétion professionnelle et sens du service public. · Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en transversalité. · Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les situations sensibles ou de crise. capacité à gérer le stress, notamment en contexte de crise · Capacité à fédérer et à porter les orientations de la Direction auprès des équipes et des partenaires. Liaisons fonctionnelles - En interne : Direction du pôle cabinet du Maire Ensemble des directions et services des collectivités Équipe de la direction de la communication Agents, dans le cadre de la communication interne et des projets transversaux -En externe : Habitants et usagers Médias et presse Partenaires institutionnels Services de l'État Prestataires et acteurs de la communication, de l'événementiel et du numérique Associations, entreprises et autres acteurs du territoire Le principe de continuité du service public doit être assuré, notamment en cas de carence des agents pour des raisons médicales. Celui -ci se traduit par la mise en place d'un relais avec le directeur général des services et les autres agents du pôle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Le responsable de la communication d'une commune est chargé de piloter la stratégie de communication de la collectivité auprès de ses habitants, des acteurs locaux et des médias. Il conçoit et coordonne les supports d'information (publications municipales, site internet, réseaux sociaux, événementiel) et veille à la cohérence des messages avec les orientations politiques de l'équipe élue. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipe ou de prestataires, rédaction et validation de contenus, gestion des relations presse et arbitrages budgétaires. Dans le service public local, cette mission garantit l'accès à une information claire et utile, condition essentielle de la transparence et de la participation citoyenne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un contrat selon le profil du candidat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement, avec un niveau de qualification attendu généralement au moins égal à la licence. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives d'évolution vers la direction de la communication ou de la direction générale de services, notamment dans des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats concrets, chiffrés si possible (audience des réseaux, taux d'ouverture des publications, couverture médiatique), plutôt que de simples listes de tâches.
Démontrez votre connaissance du fonctionnement des collectivités : compétences communales, relations avec les élus et le cabinet, contraintes de la réserve et du droit de l'information.
Préparez un argumentaire sur la stratégie de communication d'une commune de taille comparable, en identifiant les enjeux locaux de la ville d'Oullins-Pierre-Bénite et de la Métropole de Lyon.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260928000234Fonction publique territoriale