Sage-femme de coordination (H/F)

Comprendre ce poste

La sage-femme de coordination pilote l'organisation clinique et administrative d'un ensemble complexe de secteurs : du suivi obstétrical au parcours en procréation médicalement assistée, en passant par la santé sexuelle et les dispositifs spécialisés. Au-delà de ses compétences cliniques, elle endosse une responsabilité managériale : structurer les flux patients, harmoniser les pratiques entre plusieurs unités, développer les équipes et optimiser les ressources. C'est un poste charnière dans l'offre de soins gynéco-obstétricale d'un CHU.

Le recrutement dans ce cadre

La FPH recrute ici en catégorie A (cadres), avec accès ouvert aux titulaires du cadre d'emploi comme aux contractuels. L'exigence d'un Master 2 en gestion hospitalière ou management reflète le poids stratégique de la fonction. En catégorie A hospitalière, les possibilités d'évolution passent par des postes de direction adjointe ou direction générale adjointe, selon l'expérience et les formations complémentaires acquises.

Conseils pour candidater

• Valorisez toute expérience antérieure de coordination ou de pilotage de processus (même partielle) : projet qualité, réorganisation de secteur, coordination d'équipe pluridisciplinaire. Le Master 2 est exigé, mais c'est votre capacité démontrée à « fédérer et accompagner le changement » qui convaincra.

• Présentez une vision concrète du parcours patient dans votre dossier : montrez comment vous articuleriez consultations, AMP, CPDPN et autres secteurs du périmètre pour fluidifier les trajectoires et la charge administrativo-logistique.

• Documentez votre maîtrise des démarches qualité et gestion des risques (certification, audits, protocoles) : ce ne sont pas des compétences optionnelles, mais un socle attendu en CHU pour justifier une candidature à ce niveau.