FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Au sein de l’unité Accueil individuel du Service des Modes d’accueil Petite enfance, vous êtes chargé (e) de contribuer au suivi et l’accompagnement des assistantes maternelles agrées dans un objectif de professionnalisation. Accompagner les assistants maternels dans l’exercice de leur activité, notamment par des visites à domicile et des accueils collectifs. Soutenir le développement global et le bien-être de l’enfant en favorisant l’évolution des pratiques professionnelles des assistants maternels. Participer aux actions de prévention et de protection de l’enfance, notamment dans le cadre des enquêtes administratives et des évaluations. Animer des actions de formation et contribuer à l’évaluation des compétences professionnelles des assistants maternels. Assurer la rédaction des comptes rendus d’accompagnement et le suivi des dossiers dans le respect des délais impartis.

Compétences attendues

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.Au sein de l’unité Accueil individuel du Service des Modes d’accueil Petite enfance, vous êtes chargé (e) de contribuer au suivi et l’accompagnement des assistantes maternelles agrées dans un objectif de professionnalisation.Accompagner les assistants maternels dans l’exercice de leur activité, notamment par des visites à domicile et des accueils collectifs.Soutenir le développement global et le bien-être de l’enfant en favorisant l’évolution des pratiques professionnelles des assistants maternels.Participer aux actions de prévention et de protection de l’enfance, notamment dans le cadre des enquêtes administratives et des évaluations.Animer des actions de formation et contribuer à l’évaluation des compétences professionnelles des assistants maternels.Assurer la rédaction des comptes rendus d’accompagnement et le suivi des dossiers dans le respect des délais impartis.

Profil attendu

Connaissance des dispositifs de prévention et de protection de l’enfance ainsi que des règles de déontologie et de secret professionnel. Savoir-faire : Observer, analyser et évaluer les situations de l’enfant et de sa famille, en rédigeant des écrits professionnels clairs et synthétiques. Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles et animer des actions collectives ou de formation. Savoir-être : Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat dans un environnement pluridisciplinaire. Sens des responsabilités, de l’organisation, de la discrétion et du service public. Déplacements fréquents à prévoir.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) et connaissance du développement de l’enfant, de la petite enfance et du cadre réglementaire associé. Pour candidater : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/educateur-de-jeunes-enfants-h-f-2

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants intervient auprès des enfants de moins de six ans et de leurs familles, dans une logique de prévention et de développement de l'enfant. Dans le cas présent, la mission s'exerce au sein du Service des Modes d'accueil Petite enfance du Département, où le professionnel accompagne l'accueil individuel, c'est-à-dire l'activité des assistantes maternelles agréées. Au quotidien, il suit ces professionnelles, observe les conditions d'accueil, soutient leurs pratiques et contribue à l'évaluation des situations de jeunes enfants. Ce rôle de relais entre les familles, les professionnels de la petite enfance et l'institution garantit la qualité de l'accueil hors collectivité, qui constitue une part importante de l'offre de garde en France.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement sur dossier et entretien est possible en parallèle des concours. La catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception et d'encadrement de projets, implique une responsabilité accrue dans l'analyse des situations et la rédaction d'écrits professionnels. Dans la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de référent technique ou d'encadrement de service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des exemples concrets d'observation et d'écrit professionnel (notes d'observation, bilans, rapports), car ce savoir-faire est explicitement attendu.
Préparez des éléments précis sur votre expérience d'accompagnement de professionnels ou d'animation de groupes, notamment auprès d'assistantes maternelles ou d'équipes pluridisciplinaires.
Documentez votre connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du cadre du secret professionnel, en la reliant à des situations vécues ou à votre formation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261001001465Fonction publique territoriale