FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 28 jours

Chargé de suivi des Etablissements (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL des Hautes-Pyrénées

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Hautes Pyrénées (65), France (65)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Le service des établissements est un service transversal chargé de l’autorisation, la tarification, le contrôle financier et le soutien à l’amélioration de la qualité des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) sous compétence du Conseil Départemental (Etablissements Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, Etablissements et Services pour Adultes Handicapés, Etablissements et Services pour Enfants, Lieux de Vie et d'Accueil, Services d'Aide et d’Accompagnement à Domicile). Le chargé de suivi établissements assure le suivi d’un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) principalement du champ des personnes âgées et du champ des personnes handicapées.  Met en œuvre les procédures de tarification des ESMS, rédige les rapports d'analyse budgétaire et propose la fixation des prix de journée ou des dotations globales au Président du Conseil Départemental dans le respect des orientations politiques retenues,  Participe aux négociations et à l'élaboration des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) des EHPAD et des établissements pour personnes handicapées,  Analyse les comptes de résultat, les bilans financiers des ESMS et les tableaux de bord produits par l’ANAP,  Participe aux contrôles des ESMS, rédige les rapports de contrôle,  Est l'interlocuteur référent des établissements dont il a la charge (accompagnement qualité, financier, projets immobilier et d’investissement).

Compétences attendues

Le service des établissements est un service transversal chargé de l’autorisation, la tarification, le contrôle financier et le soutien à l’amélioration de la qualité des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) sous compétence du Conseil Départemental (Etablissements Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, Etablissements et Services pour Adultes Handicapés, Etablissements et Services pour Enfants, Lieux de Vie et d'Accueil, Services d'Aide et d’Accompagnement à Domicile).Le chargé de suivi établissements assure le suivi d’un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) principalement du champ des personnes âgées et du champ des personnes handicapées. Met en œuvre les procédures de tarification des ESMS, rédige les rapports d'analyse budgétaire et propose la fixation des prix de journée ou des dotations globales au Président du Conseil Départemental dans le respect des orientations politiques retenues, Participe aux négociations et à l'élaboration des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) des EHPAD et des établissements pour personnes handicapées, Analyse les comptes de résultat, les bilans financiers des ESMS et les tableaux de bord produits par l’ANAP, Participe aux contrôles des ESMS, rédige les rapports de contrôle, Est l'interlocuteur référent des établissements dont il a la charge (accompagnement qualité, financier, projets immobilier et d’investissement).

Profil attendu

• Savoir  Maîtriser la réglementation sanitaire et sociale dans le domaine des personnes âgées, personnes handicapées ;  Posséder une bonne connaissance en gestion et analyse financière ainsi que des règles de la comptabilité applicables aux établissements médico-sociaux publics et privés ;  Avoir des bases en contrôle de gestion ;  Posséder des connaissances dans le domaine juridique. • Savoir-faire  Procéder à des analyses financières  Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et du logiciel métier (Solatis) • Savoir-Etre  Disposer de capacités relationnelles importantes  Aptitude au travail en équipe et au partenariat (interne et externe avec en particulier l’Agence Régionale de Santé)  Sens des relations humaines, confidentialité et disponibilité pour une présence sur le terrain  Etre autonome et rigoureux  Etre force de propositions PRE-REQUIS LIES au POSTE Agréments indispensables : non Habilitation : non Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour candidater, rendez-vous sur www.hautespyrenees.fr Rubrique Le Département – Les offres d’emploi Référence de l’offre 2026-87-DSD-Etablissements (CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + Permis de conduire + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire) avant le 31 octobre 2026

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Comprendre ce poste

Le chargé de suivi des établissements s'inscrit au sein du service des établissements du Conseil départemental, un service transversal qui assure l'autorisation, la tarification et le contrôle financier des structures sociales et médico-sociales relevant de la collectivité. Dans le cas présent, le portefeuille concerne principalement les établissements accueillant des personnes âgées et des personnes handicapées. Au quotidien, le poste consiste à suivre ces structures sur les plans budgétaire et réglementaire, à analyser leurs états financiers et à préparer les décisions de tarification. Il contribue ainsi à la bonne allocation des fonds publics au service de l'accompagnement des publics fragiles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement dans la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, qui suppose des fonctions de conception et d'application technique, avec une autonomie dans l'analyse des dossiers. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité interne vers d'autres services de la collectivité, par la préparation de concours de catégorie B ou A, ou par une spécialisation dans le secteur médico-social.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète d'analyse budgétaire ou de tarification d'établissements sociaux ou médico-sociaux, en précisant les volumes, les types de structures et les résultats obtenus.
Démontrer sa maîtrise du cadre réglementaire du secteur (personnes âgées, personnes handicapées) en citant les textes et procédures que l'on a déjà appliqués.
Valoriser l'usage de l'outil métier Solatis ou d'outils comparables, et illustrer ses capacités rédactionnelles par un exemple de rapport d'analyse ou de note de synthèse rédigé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O065261001000401Fonction publique territoriale