FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 28 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - NEUVES MAISONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice de la MVA et des responsables périscolaires 3-6 ans et animation 6-11ans, l’animateur interviendra sur les temps périscolaire, mercredis récréatifs et centre de loisirs, ainsi que sur des manifestations. TEMPS PERISCOLAIRE - Encadrement des enfants sur les temps périscolaires : garderie du matin et du soir, restauration scolaire - Assurer l’accueil physique des enfants et des familles, - Organiser et encadrer le temps d’accueil - Proposer des temps d’activités MERCREDIS RECREATIFS/ CENTRE DE LOISIRS - Animations des Accueils Collectifs de Mineurs et des mercredis récréatifs - Temps de préparation en équipe AUTRES MISSIONS - Participation aux manifestations municipales (Portes ouvertes, Halloween, Chasse aux Œufs, Vite les vacances.)

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la directrice de la MVA et des responsables périscolaires 3-6 ans et animation 6-11ans, l’animateur interviendra sur les temps périscolaire, mercredis récréatifs et centre de loisirs, ainsi que sur des manifestations.TEMPS PERISCOLAIRE- Encadrement des enfants sur les temps périscolaires : garderie du matin et du soir, restauration scolaire- Assurer l’accueil physique des enfants et des familles,- Organiser et encadrer le temps d’accueil- Proposer des temps d’activitésMERCREDIS RECREATIFS/ CENTRE DE LOISIRS- Animations des Accueils Collectifs de Mineurs et des mercredis récréatifs- Temps de préparation en équipeAUTRES MISSIONS- Participation aux manifestations municipales (Portes ouvertes, Halloween, Chasse aux Œufs, Vite les vacances.)

Profil attendu

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE - Capacité à mettre en place des activités en cohérence avec le projet pédagogique - Capacité à proposer des activités variées et construites, - Capacité à suivre un projet d’activité dans toutes ses composantes, - Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe, - Capacité de planification et de prise d’initiative, - Capacité à gérer les conflits, - Créativité, réactivité et dynamisme, - Respecter les règles de vie et d’hygiène ainsi que la législation en vigueur, - S’adapter aux changements rapides et aux différentes tranches d’âge, - Être organisé et méthodique, - Capacité de discrétion et de confidentialité

Informations complémentaires

Durée du contrat : 8 mois Envoyer lettre de candidature motivée et C.V. à : Madame LEMAIRE Claire [email protected] 06.10.05.22.31 – 03.83.40.01.41 Maison de la Vie Associative 1, rue de la Haute Borne 54230 NEUVES-MAISONS

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants et des jeunes dans le cadre des services éducatifs proposés par la commune, en complément du temps scolaire et familial. Au quotidien, il assure l'accueil et l'encadrement des enfants lors des temps périscolaires (garderie, restauration), conçoit et conduit des activités pendant les mercredis récréatifs et les centres de loisirs, et prend part à des manifestations municipales. Ce rôle contribue à l'accès de tous les enfants à des loisirs éducatifs encadrés, dans un cadre sécurisant et conforme aux exigences réglementaires des accueils collectifs de mineurs.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert exclusivement aux contractuels, sans passage par un concours, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale. Les postes de catégorie C correspondent à des fonctions d'exécution et d'application ; les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de catégorie supérieure, ou par la progression au sein du cadre d'emplois des animateurs.

Conseils pour candidater

Illustrer concrètement sa capacité à concevoir des activités variées en citant des projets déjà menés, par tranche d'âge (3-6 ans comme 6-11 ans), en lien avec un projet pédagogique.
Mettre en avant son expérience de la gestion de groupe et des situations conflictuelles, ainsi que sa capacité d'adaptation aux imprévus, éléments centraux pour les temps périscolaires.
Se renseigner sur les formations exigées ou valorisées dans le secteur (BAFA, BAFD, CAP petite enfance, etc.) et préparer les justificatifs correspondants, car ces diplômes conditionnent souvent l'encadrement des accueils de mineurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054260710002137Fonction publique territoriale