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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 28 jours

Gestionnaire comptable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature : - « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ; - « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ; - « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines. Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations. Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques. C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations. Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027. Le pôle ressources et accompagnement assure une grande partie des fonctions supports de la collectivité. Les différentes directions qui le composent œuvrent à soutenir administrativement, juridiquement et techniquement les services chargés des politiques publiques. Il contribue donc à la mise en œuvre des grandes orientations du projet de mandat. Pôle ressources et accompagnement └ Direction des finances └ direction déléguée au budget └ service d’appui et exécution budgétaire des autres pôles Vous serez affecté au sein du service composé de 10 agents et d’un responsable. Son périmètre d’intervention couvre les champs relevant, du cabinet du Président, de la direction générale des services, du pôle ressources et accompagnement et du pôle réussites citoyennes. Ses missions principales se déclinent comme suit : - apporter un appui technique et financier aux directeurs de pôle, aux directions et services opérationnels relevant de ses domaines d’intervention ; - contrôler et garantir le respect des procédures financières et comptables arrêtées par la nomenclature M57 et le règlement financier du Département ; - faciliter et consolider les échanges au sein même de la direction des finances. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261001000275-gestionnaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales ;- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes ;- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines.Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.Le pôle ressources et accompagnement assure une grande partie des fonctions supports de la collectivité. Les différentes directions qui le composent œuvrent à soutenir administrativement, juridiquement et techniquement les services chargés des politiques publiques. Il contribue donc à la mise en œuvre des grandes orientations du projet de mandat.Pôle ressources et accompagnement└ Direction des finances └ direction déléguée au budget └ service d’appui et exécution budgétaire des autres pôlesVous serez affecté au sein du service composé de 10 agents et d’un responsable. Son périmètre d’intervention couvre les champs relevant, du cabinet du Président, de la direction générale des services, du pôle ressources et accompagnement et du pôle réussites citoyennes. Ses missions principales se déclinent comme suit :- apporter un appui technique et financier aux directeurs de pôle, aux directions et services opérationnels relevant de ses domaines d’intervention ;- contrôler et garantir le respect des procédures financières et comptables arrêtées par la nomenclature M57 et le règlement financier du Département ;- faciliter et consolider les échanges au sein même de la direction des finances.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261001000275-gestionnaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs - bonne connaissance de l’ensemble des champs de la mission ; - bonne connaissance de la comptabilité publique, des marchés publics et des procédures qui s’y rattachent (M57, règlement budgétaire et financier, etc.) ; - bonne connaissance de l’organisation des services départementaux. Savoir-faire - bonne connaissance du logiciel Grand Angle et les modules associés utilisés (e-dossiers, e-marchés et e- partenaires) ; - connaissance des logiciels standards de bureautiques (Word et Excel, etc.) ; - une connaissance de l’utilisation de Airdélib (recherche d’informations) serait appréciée. Savoir-être - rigueur et sens de l’organisation ; - capacité d’écoute et de communication ; - sens du travail en équipe ; - discrétion ; - disponibilité et polyvalence.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des ressources humaines, Direction adjointe développement RH, Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel [email protected] sous la référence : VC/IB - gestionnaire comptable relance AD. En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Annabelle Fourcroy – chef de service d’appui et exécution budgétaire des autres pôles au 03.21.21.54 70 ou [email protected]. Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 et 03 21 21 56 85 ou [email protected]. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire comptable exerce au sein du Conseil départemental, collectivité territoriale chargée notamment de l'action sociale, des solidarités, des routes ou encore des collèges. Sa fonction consiste à assurer le suivi budgétaire et comptable des opérations de la collectivité, depuis l'engagement d'une dépense jusqu'à son mandatement, dans le respect des règles de la comptabilité publique. Ce travail, souvent peu visible, conditionne la bonne exécution des politiques publiques menées sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond généralement à des fonctions de maîtrise et d'application, avec la possibilité d'évoluer vers des cadres d'emplois de rédacteurs ou, par la voie de concours et de promotion interne, vers des responsabilités plus élevées en gestion financière.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète sur les logiciels de gestion financière, en précisant les modules utilisés et les volumes traités, notamment si vous avez déjà travaillé sur des outils comparables à Grand Angle.
  • Préparez des exemples précis illustrant votre maîtrise de la nomenclature M57 et des procédures liées aux marchés publics, en explicitant votre rôle dans le circuit de la dépense.
  • Renseignez-vous sur l'organisation des services départementaux et sur le projet de mandat 2022, afin de situer votre candidature dans les priorités de la collectivité lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261001000275Fonction publique territoriale

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