Une ou un Travailleur social en équipe de remplacement F/H (Poste n°I-911)
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Haut Rhin (68), France (68)
Télétravail
Oui
Publication
1 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Direction Appui et Pilotage des Solidarités regroupe l'ensemble des fonctions ressources affectées à la Direction Générale Adjointe Solidarités :
- une fonction financière (coordination budgétaire, tarification des établissements sociaux et médico-sociaux personnes âgées, personnes en situation de handicap et protection de l'enfance)
- une fonction immobilière (projets transversaux)
- une fonction ressources humaines (pilotage RH et gestion de l'unité volants)
- une fonction pilotage d'activité (indicateurs clefs) et benchmarking
- une fonction systèmes d'information
Le Service Ressources Humaines Solidarité intervient sur l'ensemble du territoire de la CeA. Les missions des assistants socio-éducatifs s'effectuent au sein des directions de l'action sociale de proximité, de l'Aide Sociale à l'Enfance et au niveau du Service Solidarité Seniors et de la MDPH.
Les équipes de remplacements sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadre(s) qui ont vocation à intervenir, dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leurs permettre d’assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples …).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261001000797-une-travailleur-social-equipe-remplacement-poste-n-i-911?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Direction Appui et Pilotage des Solidarités regroupe l'ensemble des fonctions ressources affectées à la Direction Générale Adjointe Solidarités :- une fonction financière (coordination budgétaire, tarification des établissements sociaux et médico-sociaux personnes âgées, personnes en situation de handicap et protection de l'enfance)- une fonction immobilière (projets transversaux)- une fonction ressources humaines (pilotage RH et gestion de l'unité volants)- une fonction pilotage d'activité (indicateurs clefs) et benchmarking- une fonction systèmes d'informationLe Service Ressources Humaines Solidarité intervient sur l'ensemble du territoire de la CeA. Les missions des assistants socio-éducatifs s'effectuent au sein des directions de l'action sociale de proximité, de l'Aide Sociale à l'Enfance et au niveau du Service Solidarité Seniors et de la MDPH.Les équipes de remplacements sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadre(s) qui ont vocation à intervenir, dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leurs permettre d’assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples …).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261001000797-une-travailleur-social-equipe-remplacement-poste-n-i-911?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement individuel et collectif
- Organisé, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Vous êtes capable d'appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables
- Vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable d'adopter une posture distanciée
- Vous êtes réactif et disponible, en mesure de vous adapter aux différentes situations
Statut et particularités :
- Recrutement ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs ; à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans renouvelable)
- Poste à temps complet rattaché à Colmar, Avenue Clémenceau
- Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, Educateur spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire
- Permis B obligatoire
- Avantages possibles : Primes, 13ème mois, forfait repas, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
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Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein de l'équipe de remplacement du service des ressources humaines Solidarité d'une collectivité départementale du Haut-Rhin. Ces équipes, composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadres, assurent la continuité de l'accompagnement lorsque des professionnels sont absents. Le travailleur social intervient ainsi dans plusieurs champs de l'action sociale, notamment la protection de l'enfance, l'action sociale de proximité, le soutien aux personnes âgées et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Au quotidien, les missions consistent à évaluer des situations, construire et suivre des accompagnements individuels ou collectifs, et rédiger les écrits professionnels qui en découlent. Le rôle de ce professionnel est de garantir l'accès effectif aux droits et la protection des publics vulnérables sur l'ensemble du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet d'accéder à la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose un niveau de qualification de type bac + 3 et ouvre des perspectives de mobilité interne vers des fonctions d'encadrement, de coordination ou de référent technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de l'intervention en contexte de remplacement ou de mobilité géographique, qui illustre votre capacité d'adaptation aux équipes et aux territoires.
- Illustrez concrètement votre appréhension des situations de danger ou de risque pour les mineurs et les personnes vulnérables, en décrivant vos procédures de signalement et de travail partenarial.
- Soignez vos exemples de rédaction professionnelle (rapports sociaux, notes d'évaluation), car les capacités rédactionnelles sont explicitement attendues pour ce poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261001000797Fonction publique territoriale