FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 28 jours
ASVP (h/f) - Commune de Saint Vallier-de-Thiey
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
1 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
La Commune de Saint-Vallier-de-Thiey, 3760 habitants environ, recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) pour contribuer à la sécurité publique sur le territoire communal. Ainsi, dans une équipe de 2 à 3 agents, et sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services vos missions seront les suivantes :
1 - Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions :
- Développer une relation de proximité avec la population et du relationnel avec les différents partenaires et acteurs ;
- Informer et alerter la collectivité sur les risques et les points de vigilance relatifs à ses missions ;
- Faire respecter les arrêtés et règlement de la police du Maire ; faire procéder à l'enlèvement des véhicules et leur suivi en fourrière ;
- Capturer les animaux errants, les placer en fourrière animale et assurer un suivi avec leur propriétaire ;
- Réaliser une surveillance pédestre ou en voiture, ilotage coeur village ;
- Utiliser le dispositif de PVE.
2 - Sécuriser les abords des écoles :
- Sécuriser la circulation lors des entrées et sorties d'école, faire traverser les familles en sécurité, être vigilant sur la fréquentation des adultes aux abords de l'école.
3 - Exercer la police de l'urbanisme :
- Gérer et suivre des dossiers de contentieux de l'urbanisme (rédaction des PV et rapports de constatation, visites, rédaction des courriers, suivi des infractions au code de l'urbanisme, etc).
4 - Assurer la prévention sur la voie publique :
- Analyser et gérer des situations ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ; porter assistance aux personnes ;
- Intervenir dans les conflits de voisinage ;
- Assurer la sécurité des évènements et manifestations sur le territoire communal.
5 - En remplacement en cas d'absence : gestion du marché du dimanche :
- Encaissement du marché ;
- Gestion des forains (contrôle des documents administratifs, attribution des emplacements, etc).
Conditions particulières de travail :
- Assermentation et port de l'uniforme ;
- Déplacements quotidien sur le territoire communal et ses environs, à pied ou en voiture ;
- Temps complet avec amplitude du lundi au dimanche selon planning ;
- Relations quotidiennes avec les administrés, les élus, les services, les partenaires.
Conditions de rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire ;
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge d'une partie d'un abonnement sportif.
Compétences attendues
La Commune de Saint-Vallier-de-Thiey, 3760 habitants environ, recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) pour contribuer à la sécurité publique sur le territoire communal. Ainsi, dans une équipe de 2 à 3 agents, et sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services vos missions seront les suivantes :1 - Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions : - Développer une relation de proximité avec la population et du relationnel avec les différents partenaires et acteurs ; - Informer et alerter la collectivité sur les risques et les points de vigilance relatifs à ses missions ; - Faire respecter les arrêtés et règlement de la police du Maire ; faire procéder à l'enlèvement des véhicules et leur suivi en fourrière ; - Capturer les animaux errants, les placer en fourrière animale et assurer un suivi avec leur propriétaire ; - Réaliser une surveillance pédestre ou en voiture, ilotage coeur village ; - Utiliser le dispositif de PVE.2 - Sécuriser les abords des écoles : - Sécuriser la circulation lors des entrées et sorties d'école, faire traverser les familles en sécurité, être vigilant sur la fréquentation des adultes aux abords de l'école.3 - Exercer la police de l'urbanisme : - Gérer et suivre des dossiers de contentieux de l'urbanisme (rédaction des PV et rapports de constatation, visites, rédaction des courriers, suivi des infractions au code de l'urbanisme, etc).4 - Assurer la prévention sur la voie publique :- Analyser et gérer des situations ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ; - Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ; porter assistance aux personnes ; - Intervenir dans les conflits de voisinage ; - Assurer la sécurité des évènements et manifestations sur le territoire communal.5 - En remplacement en cas d'absence : gestion du marché du dimanche :- Encaissement du marché ; - Gestion des forains (contrôle des documents administratifs, attribution des emplacements, etc).Conditions particulières de travail :- Assermentation et port de l'uniforme ;- Déplacements quotidien sur le territoire communal et ses environs, à pied ou en voiture ;- Temps complet avec amplitude du lundi au dimanche selon planning ;- Relations quotidiennes avec les administrés, les élus, les services, les partenaires.Conditions de rémunération :- Rémunération selon grille indiciaire ;- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;- Prise en charge d'une partie d'un abonnement sportif.
Profil attendu
Qualités et compétences requises :
- Maîtriser les lois et règlements relatifs à la police rurale ;
- Être force de proposition, autonomie et initiative ;
- Savoir-faire preuve de discernement ;
- Savoir analyser rapidement et gérer une situation d'urgence ou des évènements imprévus ;
- Avoir le respect d'une éthique professionnelle et le sens du service public ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Avoir une autorité naturelle, une amabilité et une fermeté vis-à-vis de la population ;
- Bonne condition physique ;
- Motivation et dynamisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques.
Permis B obligatoire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint Vallier-de-Thiey
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
L'agent local de tranquillité publique, souvent appelé ASVP, intervient au croisement de la police municipale et de la vie quotidienne des habitants. Dans une commune de taille moyenne comme Saint-Vallier-de-Thiey, il veille au respect des arrêtés et du règlement de police du Maire, qu'il s'agisse du stationnement, de la propreté, de la circulation ou de la tranquillité du cœur de village. Ses missions combinent surveillance de la voie publique, ilotage et gestion des animaux errants, en lien étroit avec l'autorité municipale. Le métier repose largement sur la présence sur le terrain et sur la capacité à désamorcer les situations par le dialogue.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats issus d'autres collectivités ou du secteur privé d'accéder à la fonction. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un emploi d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière sécurité, notamment par concours ou examen professionnel, et une progression possible vers des fonctions de chef de service de police municipale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de relation au public ou de gestion de situations tendues, en détaillant votre méthode pour rester calme et ferme face à un interlocuteur agité.
- Préparez-vous à évoquer votre connaissance de la police rurale et des pouvoirs de police du Maire, car c'est le socle juridique attendu dès la prise de poste.
- Précisez votre aptitude à rendre compte et à travailler en binôme ou en petite équipe, en citant des exemples de transmission d'informations ou de coordination avec une hiérarchie.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006261001001503Fonction publique territoriale