Animateur /animatrice jeunesse - MAIRIE LA FERTÉ BERNARD
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Sarthe (72), France (72)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
La Ville de La Ferté-Bernard recrute pour son Service municipal Enfance Jeunesse un(e) animateur/animatrice jeunesse.
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service et du responsable du pôle Enfance Jeunesse et Sport, vous participerez activement au déploiement de la politique jeunesse de la municipalité.
Nature du poste
Recrutement par voie contractuelle (CDD) pour le remplacement d'un agent en congé parental.
Durée du contrat
1 an (Du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2027)
Lieu d'exercice
Espace Jeunesse et infrastructures municipales
🎯 Mission principale
Dans le cadre des orientations politiques de la municipalité, vous organisez et mettez en œuvre sur le terrain les projets éducatifs et pédagogiques à destination du public jeune (pré-adolescents et adolescents).
🛠️ Activités et responsabilités
1. Animation et ingénierie pédagogique
Conception de projets : Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation de la structure. Modifier et adapter les objectifs aux nouveaux projets et rechercher des activités/sorties innovantes.
Animation au quotidien : Assurer l'accueil des jeunes au sein de l'Espace Jeunesse et piloter des animations socioculturelles et sportives adaptées.
Gestion des séjours : Organiser, coordonner et encadrer les séjours ainsi que les animations durant les périodes de vacances scolaires.
2. Accompagnement et posture éducative
Relation de confiance : Offrir une écoute active aux jeunes, les conseiller et assurer un rôle de relais/orientation vers les structures de santé ou organismes spécialisés en cas de besoin.
Citoyenneté et autonomie : Initier les jeunes à la vie de groupe, favoriser leur autonomie et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets.
Encadrement : Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires de la structure.
3. Gestion administrative, partenariats et vie locale
Suivi et évaluation : Renseigner les outils de suivi, rédiger des comptes-rendus, des bilans
et analyser l'atteinte des objectifs pédagogiques.
Réseau local : Mobiliser les jeunes autour des manifestations locales et participer aux
réunions techniques institutionnelles.
Reporting : Rendre compte régulièrement de l'évolution des dossiers à la cheffe de service
et à l'élu(e) de référence.
⚡ Activités secondaires
• Participation ponctuelle aux manifestations du service (montage/démontage de structures).
• Mobilisation possible dans le cadre du service minimum ou d'une assistance d'urgence à la population en cas de crise ou de catastrophe naturelle
Compétences attendues
La Ville de La Ferté-Bernard recrute pour son Service municipal Enfance Jeunesse un(e) animateur/animatrice jeunesse. Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service et du responsable du pôle Enfance Jeunesse et Sport, vous participerez activement au déploiement de la politique jeunesse de la municipalité. Nature du posteRecrutement par voie contractuelle (CDD) pour le remplacement d'un agent en congé parental. Durée du contrat1 an (Du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2027) Lieu d'exerciceEspace Jeunesse et infrastructures municipales🎯 Mission principaleDans le cadre des orientations politiques de la municipalité, vous organisez et mettez en œuvre sur le terrain les projets éducatifs et pédagogiques à destination du public jeune (pré-adolescents et adolescents).🛠️ Activités et responsabilités1. Animation et ingénierie pédagogiqueConception de projets : Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation de la structure. Modifier et adapter les objectifs aux nouveaux projets et rechercher des activités/sorties innovantes.Animation au quotidien : Assurer l'accueil des jeunes au sein de l'Espace Jeunesse et piloter des animations socioculturelles et sportives adaptées.Gestion des séjours : Organiser, coordonner et encadrer les séjours ainsi que les animations durant les périodes de vacances scolaires.2. Accompagnement et posture éducativeRelation de confiance : Offrir une écoute active aux jeunes, les conseiller et assurer un rôle de relais/orientation vers les structures de santé ou organismes spécialisés en cas de besoin.Citoyenneté et autonomie : Initier les jeunes à la vie de groupe, favoriser leur autonomie et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets.Encadrement : Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires de la structure.3. Gestion administrative, partenariats et vie localeSuivi et évaluation : Renseigner les outils de suivi, rédiger des comptes-rendus, des bilanset analyser l'atteinte des objectifs pédagogiques.Réseau local : Mobiliser les jeunes autour des manifestations locales et participer auxréunions techniques institutionnelles.Reporting : Rendre compte régulièrement de l'évolution des dossiers à la cheffe de serviceet à l'élu(e) de référence.⚡ Activités secondaires• Participation ponctuelle aux manifestations du service (montage/démontage de structures).• Mobilisation possible dans le cadre du service minimum ou d'une assistance d'urgence à la population en cas de crise ou de catastrophe naturelle
Profil attendu
Expérience souhaitée
• Justifier d’une expérience dans le milieu de l’animation et l’encadrement de jeunes
Qualifications requises
• Diplômes de l'animation : Titulaire obligatoirement du BAFA ou du BAFD, ou d'un diplôme
professionnel de l'animation (type BPJEPS ou équivalent).
• Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels professionnels de gestion d'activité. Connaissance des structures de santé et des comportements à risque chez les jeunes.
Savoir-être & Aptitudes
• Qualités relationnelles : Travail en équipe, forte capacité d'écoute, diplomatie, sens du contact avec le public et aptitude à la prise de parole.
• Posture professionnelle : Rigueur organisationnelle, autonomie, sens des responsabilités et respect strict du devoir de discrétion et de confidentialité.
• Créativité : Force de proposition pour concevoir des outils de communication, de prévention et valoriser l'Espace Jeunesse.
⚠️ Contraintes du poste
• Horaires : Amplitude variable avec une grande disponibilité requise (travail possible en soirée, le week-end et accompagnement obligatoire lors des séjours).
• Environnement : Activités s'exerçant en intérieur comme en extérieur. Capacité à gérer un public adolescent pouvant parfois présenter des risques de tension.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de
Monsieur Le Maire
13, rue Viet
72400 LA FERTE-BERNARD
ou à adresser par mail à :
[email protected] et
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur ou l'animatrice jeunesse intervient au sein du service municipal Enfance Jeunesse, dont la mission est de proposer aux jeunes du territoire des temps éducatifs, culturels et de loisirs en dehors du cadre scolaire. Au quotidien, il conçoit et conduit des activités à destination des pré-adolescents et adolescents, adapte les projets aux besoins du public et assure la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis. Le poste contribue directement à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune, en lien avec la cheffe de service et le responsable du pôle.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement par voie contractuelle, en contrat à durée déterminée d'un an, pour remplacer un agent en congé parental. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et d'application, et le versant territorial de la fonction publique offre, pour les contractuels, des possibilités de titularisation par concours ou de présentation à des concours internes et externes sur les grades d'animateur territorial, sous réserve de remplir les conditions statutaires.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement de jeunes (accueils de loisirs, séjours, projets d'animation), en précisant le public, la durée et votre rôle dans la préparation et l'évaluation des activités.
- Valorisez votre connaissance des comportements à risque chez les adolescents et vos capacités de prévention, en illustrant par des situations vécues.
- Préparez des exemples de travail en équipe et de gestion de conflits, car ces qualités relationnelles sont particulièrement attendues dans un service municipal jeunesse.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O072261001000614Fonction publique territoriale