FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 28 jours

RESPONSABLE DU POLE TECHNIQUE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ERNEE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Au cœur d’une zone rurale dynamique, au nord de Laval (30 min de la gare TGV) et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes et Vitré), la Communauté de Communes (21 000 habitants sur 15 communes) s’engage dans l’aménagement durable et raisonné de son territoire. La Communauté de communes de l’Ernée recrute SON·SA RESPONSABLE DU POLE TECHNIQUE MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Sous la responsabilité de la Directrice de l’environnement et du cadre de vie et au sein d’une équipe de 6 agents, l’agent recruté aura pour mission principal la gestion du pôle technique qui a pour mission : bureau d’étude VRD et bâtiment mutualisé avec les communes du territoire, gestion du patrimoine bâtimentaire de la collectivité, gestion des ZA (voirie, éclairage public, espaces verts) entretien des locaux de la collectivité, gestion du parc de véhicules ACTIVITES DU POSTE : + Pilotage, management et animation : - Elaborer et suivre les budgets du pôle technique et du service commun - Suivi des indicateurs d’activité, - Encadrement des agents du pôle, gestion du planning d’activité, - Relation avec les communes et les partenaires extérieurs, - Référent pour la gestion et la création d’infrastructures publiques, - Participation au CODIR, - Animation/participation aux réunions institutionnelles interne (Conseils, commissions …) ou externe. + Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques : Le pilotage du pôle doit permettre : - D’accompagner les collectivités (CC de l’Ernée et communes) dans la programmation de leurs opérations, de voirie et bâtiments - D’établir et chiffrer un préprogramme, de fournir des esquisses - De définir et mettre en œuvre des programmations pluriannuelles, - De suivre les diverses phases : Conception, préparation des marchés et suivi des travaux (AMO et MOE) + Projets transversaux : - Participer à l’intégration et au développement des datas « patrimoine », en lien avec l’agent en charge du SIG de la CCE, - Favoriser le développement des méthodes de gestion d’actif appliquées aux infrastructures en collaboration avec des organismes externes - Proposer des démarches environnementales, innovantes en lien avec les autres services de la collectivité

Compétences attendues

Au cœur d’une zone rurale dynamique, au nord de Laval (30 min de la gare TGV) et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes et Vitré), la Communauté de Communes (21 000 habitants sur 15 communes) s’engage dans l’aménagement durable et raisonné de son territoire.La Communauté de communes de l’Ernée recruteSON·SA RESPONSABLE DU POLE TECHNIQUEMISSION PRINCIPALE DU SERVICE :Sous la responsabilité de la Directrice de l’environnement et du cadre de vie et au sein d’une équipe de 6 agents, l’agent recruté aura pour mission principal la gestion du pôle technique qui a pour mission : bureau d’étude VRD et bâtiment mutualisé avec les communes du territoire, gestion du patrimoine bâtimentaire de la collectivité, gestion des ZA (voirie, éclairage public, espaces verts) entretien des locaux de la collectivité, gestion du parc de véhiculesACTIVITES DU POSTE :+ Pilotage, management et animation :- Elaborer et suivre les budgets du pôle technique et du service commun- Suivi des indicateurs d’activité,- Encadrement des agents du pôle, gestion du planning d’activité,- Relation avec les communes et les partenaires extérieurs,- Référent pour la gestion et la création d’infrastructures publiques,- Participation au CODIR,- Animation/participation aux réunions institutionnelles interne (Conseils, commissions …) ou externe. + Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques :Le pilotage du pôle doit permettre :- D’accompagner les collectivités (CC de l’Ernée et communes) dans la programmation de leurs opérations, de voirie et bâtiments- D’établir et chiffrer un préprogramme, de fournir des esquisses- De définir et mettre en œuvre des programmations pluriannuelles,- De suivre les diverses phases : Conception, préparation des marchés et suivi des travaux (AMO et MOE)+ Projets transversaux :- Participer à l’intégration et au développement des datas « patrimoine », en lien avec l’agent en charge du SIG de la CCE,- Favoriser le développement des méthodes de gestion d’actif appliquées aux infrastructures en collaboration avec des organismes externes- Proposer des démarches environnementales, innovantes en lien avec les autres services de la collectivité

Profil attendu

PROFIL RECHERCHE La collectivité recherche une personne ayant un bagage technique et réglementaire puis ainsi qu’une aisance relationnelle qu’elle mettra à profit dans les relations avec les élus du territoire. Curieux, investi et pragmatique, vous avez : Des compétences de chef de projet : - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources - Traduire une stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Des savoirs techniques et réglementaires : - Maitrise des règles conception routière et d’utilisation de CAO-DAO - Forte connaissance du fonctionnement des collectivités - Bonne connaissance des règles des marchés publics - Connaissances de base en Gestion du domaine public - Manipulation des outils SIG courant Un savoir être : - Accompagner ses collaborateurs dans leurs évolutions - S’impliquer dans la vie de la collectivité et ses projets transversaux - Animer et développer un réseau professionnel - Diplomatie, rigueur et curiosité INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Conditions de recrutement : o Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 3 ans renouvelable) o Recrutement dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé + véhicule de service. - Horaires réguliers, possible réunion en soirée - Travail à l’extérieur et à l’intérieur, nombreux déplacements sur le terrain.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Prise de poste : 4/01/2027 Date limite des candidatures : 30/11/2026 Pour le dépôt de vos candidatures, merci de transmettre à [email protected] + Un curriculum vitae décrivant les expériences professionnelles liées à ce recrutement + Une Lettre de motivation décrivant les raisons de la candidature et l’apport du candidat pour notre collectivité

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le responsable du pôle technique d'une communauté de communes pilote l'ensemble des moyens matériels et bâtimentaires qui permettent aux services de fonctionner au quotidien. Dans cette collectivité rurale de 15 communes, il coordonne notamment un bureau d'études VRD et bâtiment mutualisé avec les communes, la gestion du patrimoine immobilier, l'entretien des zones d'activités (voirie, éclairage public, espaces verts) et le parc de véhicules. Le poste joue ainsi un rôle d'interface entre les besoins techniques du territoire, les élus et les équipes de terrain. La dimension logistique et technique y est indissociable d'un travail de programmation et de suivi budgétaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à la fois des candidatures par mutation ou détachement et des recrutements sur contrat. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec une part d'expertise réglementaire. Dans la fonction publique territoriale, ce type de responsabilité peut ouvrir vers des postes de direction de services techniques dans des collectivités de plus grande taille, à condition de consolider l'expérience de management et de gestion budgétaire.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des exemples concrets de pilotage budgétaire et de gestion de marchés publics, en chiffrant les montants et le périmètre des opérations suivies.
Démontrer une connaissance des règles de la commande publique et des obligations techniques liées au bâti et à la voirie, en citant les dispositifs ou référentiels maîtrisés.
Valoriser l'expérience de travail avec des élus ou des instances de décision, en illustrant la capacité à traduire un enjeu technique en choix argumentés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053261001000090Fonction publique territoriale