FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

AGENT PERISCOLAIRE - COMMUNE DU BIGNON DU MAINE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Agent périscolaire (restauration scolaire, garderie périscolaire et ménage des bâtiments communaux) *Fonctionnement et organisation du temps périscolaire (restauration scolaire et garderie périscolaire) • Assurer l’accueil, la surveillance, la sécurité et l’animation des enfants de 3 à 11 ans pendant le temps périscolaire (matin ou soir) et la restauration scolaire • Préparer le service, repas en liaison chaude/froide • Nettoyer le matériel et les locaux (restaurant scolaire et garderie périsoclaire) • Participer à la mise en place et au rangement du matériel et des espaces d’activités. • Proposer, encadrer et animer des activités adaptées aux âges des enfants • Aide à la confection des repas au collège Maurice Genevois 2 fois par semaine *Pointage des effectifs sur le portail Famille *Participer aux réunions de services *Entretien des bâtiments municipaux (mairie / espaces culturel / salle des fêtes / restauration scolaire et garderie périscolaire) • Ménage des bâtiments municipaux • Définir les besoins en produits et matériels • Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels • Respecter les normes et consignes d’hygiène et de sécurité

Compétences attendues

Agent périscolaire (restauration scolaire, garderie périscolaire et ménage des bâtiments communaux)*Fonctionnement et organisation du temps périscolaire (restauration scolaire et garderie périscolaire)• Assurer l’accueil, la surveillance, la sécurité et l’animation des enfants de 3 à 11 ans pendant le temps périscolaire (matin ou soir) et la restauration scolaire• Préparer le service, repas en liaison chaude/froide • Nettoyer le matériel et les locaux (restaurant scolaire et garderie périsoclaire)• Participer à la mise en place et au rangement du matériel et des espaces d’activités.• Proposer, encadrer et animer des activités adaptées aux âges des enfants• Aide à la confection des repas au collège Maurice Genevois 2 fois par semaine *Pointage des effectifs sur le portail Famille*Participer aux réunions de services*Entretien des bâtiments municipaux (mairie / espaces culturel / salle des fêtes / restauration scolaire et garderie périscolaire)• Ménage des bâtiments municipaux• Définir les besoins en produits et matériels• Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels• Respecter les normes et consignes d’hygiène et de sécurité

Profil attendu

Sens de la communication et du contact Sens de l’écoute et de l’observation Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Autonomie Rigueur Capacité d’adaptation Aptitude au travail en équipe et en autonomie Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité Discrétion - Qualification requise : pas de diplôme exigé, expérience avec des enfants appréciée, BAFA ou CAP Petite enfance serait un plus. Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Temps de travail annualisé du 30/35ème Une présence aux réunions de services et du temps de ménage pourra vous être demandé en dehors de vos horaires habituels. Candidature (LM + CV) A adresser à l’attention de M. le Maire 3 rue du Lin 53170 LE BIGNON DU MAINE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Ce poste d'agent périscolaire s'inscrit dans l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire proprement dit, qu'il s'agisse du temps du midi, de la garderie du matin ou du soir. Au quotidien, l'agent assure la surveillance et l'animation des enfants, participe à la préparation et au service des repas, puis entretient les locaux utilisés. Dans une commune de taille moyenne, ce type de fonction est souvent polyvalent : il combine accompagnement éducatif, travail en cuisine et entretien des bâtiments municipaux. Il contribue directement à la continuité du service public de l'enfance et à la qualité de la vie quotidienne des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter selon les modalités statutaires habituelles de la FPT. Il relève de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches opérationnelles, avec des perspectives d'évolution possibles par concours ou examen professionnel vers des grades supérieurs de la même catégorie, ou vers des postes d'encadrement de service en fonction de la formation suivie.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès d'enfants (animation, colonies, centres de loisirs, aide aux devoirs, baby-sitting structuré) en précisant les tranches d'âge, car le poste couvre un public de 3 à 11 ans aux besoins très différents.
Valorisez vos connaissances en hygiène alimentaire et en sécurité, notamment si vous avez suivi une formation en restauration collective ou en méthode HACCP, ce qui est pertinent pour la préparation en liaison chaude et froide.
Si vous ne disposez pas encore du BAFA ou du CAP Petite enfance, renseignez-vous sur les sessions de formation proposées et signalez votre intention de les suivre : c'est un atout concret, même si le permis B reste la condition à présenter dès la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053261027000779Fonction publique territoriale