FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 jours

Directeur-trice Multi Accueil - C.I.A.S DE CRAON

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Il/elle met en oeuvre et anime le projet global de la structure dans le respect des obligations afférentes à l’accueil du jeune enfant. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261023001187-directeur-trice-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Il/elle met en oeuvre et anime le projet global de la structure dans le respect des obligations afférentes à l’accueil du jeuneenfant.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261023001187-directeur-trice-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil : - Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie - Diplôme : éducateur de jeunes enfants - Permis B exigé Compétences : - Savoir développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures - Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet - Savoir coordonner les différents projets pédagogiques et aider à leur adaptation - Savoir manager une équipe - Savoir animer des groupes (de réflexion, d’analyse des pratiques…) - Savoir transmettre des connaissances - Savoir gérer et résoudre des conflits - Savoir conduire des entretiens d’évaluation - Savoir adapter sa communication au public visé - Savoir rédiger des écrits professionnels - Savoir organiser un planning d’activités - Savoir rendre compte d’observations et d’activités effectuées - Maitrise du cadre réglementaire d’accueil du jeune enfant - Maitrise du cadre réglementaire d’un établissement public, du cadre administratif et contractuel de l’équipement - Connaissances du statut de la fonction publique territoriale - Connaissances des règles de la comptabilité publique (budget, suivi des dépenses, tenue de régie) - Connaissances des étapes du développement de l’enfant et de ses besoins - Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité - Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie - Réactivité - Dynamisme - Capacités de synthèse

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Modalités de recrutement : - Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 20 Décembre 2026 (remplacement d’un congé de maladie) Avec possibilité de renouvellement Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique - Régime Indemnitaire - SFT (Supplément Familial de Traitement) Conditions d’exercice : - Temps de travail du poste : 35 heures annualisées (35h semaine avec 2 semaines de fermeture début août) - Lieu de travail : Multi accueil BULLES D’EVEIL – Renazé - Poste à pourvoir dès que possible Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'une structure d'accueil collectif de la petite enfance, comme un multi-accueil rattaché à un centre intercommunal d'action sociale, consiste à conduire le projet global de l'établissement tout en assurant la conformité aux règles qui encadrent l'accueil des jeunes enfants. Le ou la titulaire coordonne l'équipe encadrante, veille à la qualité de l'accompagnement des enfants et au dialogue avec les familles, et représente la structure auprès des partenaires institutionnels. Ce rôle s'inscrit dans la politique publique de la petite enfance, qui vise à soutenir la parentalité et favoriser l'égalité des chances dès le plus jeune âge sur les territoires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels et relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, de pilotage et de responsabilité. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours ou d'examens d'intégration, selon les cadres d'emplois visés, ainsi que par la mobilité vers d'autres structures ou collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage de projet éducatif et de coordination pluridisciplinaire, en illustrant par des exemples précis la manière dont vous avez fait évoluer des pratiques.
Préparez un argumentaire sur votre conception de l'accueil du jeune enfant et sur la façon dont vous articulez cadre réglementaire, bien-être des enfants et attentes des familles.
Valorisez votre expérience d'encadrement d'équipe et d'animation de temps d'analyse des pratiques, en décrivant vos méthodes de transmission et d'accompagnement des professionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053261023001187Fonction publique territoriale