Directeur(trice) général adjoint des services - Direction du pôle Ressources

La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit plus de 31.000 habitants. Située à 20 mnde la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui enfait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.La CCTA recrute un(e) Directeur(trice) général adjoint des services (DGA) à temps complet. Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), le DGA participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et veille à leur mise en œuvre opérationnelle dans son pôle qui regroupe l’ensemble des services supports.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261001000897-directeur-trice-general-adjoint-services-direction-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATION: Bac + 5 en droit public, administration publique, management des collectivités territoriales, sciences politiques, finances ou domaine équivalent. EXPÉRIENCE: Expérience confirmée sur un poste de direction ou d'encadrement en collectivité territoriale ou en EPCI, la connaissance du bloc communal et de l'intercommunalité constitue un atout déterminant. COMPÉTENCES REQUISES: Savoirs (connaissances): -Environnement institutionnel et fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI à fiscalité propre. -Cadre juridique de l'intercommunalité (CGCT) et des compétences communautaires. -Finances publiques locales : instructions budgétaires et comptables, fiscalité locale, prospective financière. -Statut de la fonction publique territoriale et gestion des ressources humaines. -Droit de la commande publique, droit administratif général, droit de l'urbanisme. -Méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques. Savoir-faire: -Traduire des orientations politiques en stratégies opérationnelles réalistes. -Piloter une organisation complexe, déléguer et évaluer. -Conduire le changement et arbitrer dans un environnement contraint. -Sécuriser les décisions sur les plans juridique et financier. -Négocier et entretenir des relations institutionnelles et partenariales. Savoir-être: -Loyauté à l'égard de l'exécutif et sens du service public. -Capacité à travailler en mode projet -Capacité à évoluer en transversalité avec l’ensemble des services et des partenaires -Discrétion, devoir de réserve et déontologie. -Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation. -Qualités relationnelles, écoute et diplomatie, notamment dans la relation avec les communes membres. -Disponibilité, rigueur et résistance à la pression.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE: -Disponibilité importante, présence aux instances, dont des réunions en soirée, -Lien de confiance étroit avec l'exécutif : l'emploi fonctionnel suppose une relation de proximité avec le Président et peut prendre fin par décharge de fonctions ou fin de détachement, dans les conditions prévues par les textes, -Forte exposition et responsabilité sur l'ensemble du périmètre de la collectivité, -Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le territoire communautaire et auprès des partenaires institutionnels. AVANTAGES: -Rémunération : statutaire, IFSE et CIA, -CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions. Merci d'adresser lettre de motivation, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative à : Monsieur Raphaël BERNARDIN, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT Rond-point de Gabor – 81370 ST-SULPICE-LA-POINTE Ou par mail à : [email protected] Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources humaines au 05.63.41.89.12

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.