FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

Animatrice du Relais Petite Enfance - Antenne de Brecey (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Soucieuse du bien-être des tout-petits et de leur famille, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel -Normandie déploie une politique Petite Enfance ambitieuse et de proximité. Elle s'appuie sur un réseau de crèches, de relais petite enfance (RPE) et lieu d'accueil parents-enfants et Maison de la Petite Enfance. Cette offre diversifiée permet de répondre aux besoins des familles, de soutenir les assistants maternels et de garantir un accueil de qualité sur l'ensemble du territoire. Vous serez en charge de : - Accueillir, orienter et informer les familles sur les différents modes d'accueil et sur la législation (contrats de travail) - Accompagner et soutenir la profession d'assistante maternelle - Animer et organiser des temps de rencontre adultes/enfants - Travailler en partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance et les différentes institutions - Rendre compte, évaluer les actions et participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant - Gérer le budget, la comptabilité et le suivi des prestations des partenaires du RPE - Rédiger et mettre en oeuvre le projet du RPE (définition des objectifs et des actions à réaliser) - Mettre en place des outils de communication - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.

Compétences attendues

Soucieuse du bien-être des tout-petits et de leur famille, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel -Normandie déploie une politique Petite Enfance ambitieuse et de proximité. Elle s'appuie sur un réseau de crèches, de relais petite enfance (RPE) et lieu d'accueil parents-enfants et Maison de la Petite Enfance.Cette offre diversifiée permet de répondre aux besoins des familles, de soutenir les assistants maternels et de garantir un accueil de qualité sur l'ensemble du territoire.Vous serez en charge de :- Accueillir, orienter et informer les familles sur les différents modes d'accueil et sur la législation (contrats de travail)- Accompagner et soutenir la profession d'assistante maternelle- Animer et organiser des temps de rencontre adultes/enfants- Travailler en partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance et les différentes institutions- Rendre compte, évaluer les actions et participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant- Gérer le budget, la comptabilité et le suivi des prestations des partenaires du RPE- Rédiger et mettre en oeuvre le projet du RPE (définition des objectifs et des actions à réaliser)- Mettre en place des outils de communication- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.

Profil attendu

Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants Expérience requise : une expérience d'animateur RPE est requis Savoir - Connaitre le développement et les besoins de l'enfant - Connaitre la réglementation relative à la petite enfance, aux assistantes maternelles et à l'accueil individuel - Connaitre les techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 6 ans - Connaitre la technique de conduite de réunion - Connaitre la technique de communication et d'animation avec les adultes et les enfants - Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité - Gérer des conflits. Savoir-faire - Conduire des activités d'éveil - Accompagner l'assistante maternelle dans l'exercice de sa profession - Argumenter et négocier des priorités d'action et de moyens qui seront traduits dans le projet du relais - Elaborer, coordonner et piloter des projets - Synthétiser et communiquer des résultats - Elaborer et gérer un budget en s'adaptant aux contraintes de la collectivité - Participer à une stratégie de communication - Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers Savoir-être : Comportement, attitudes, qualités humaines - Sens du service public - Sens de l'initiative, dynamisme, aisance relationnelle, capacité d'écoute, de dialogue et de médiation - Méthodique, discrète - Rigoureuse, esprit d'analyse et de synthèse.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animatrice ou l'animateur de relais petite enfance occupe une fonction d'interface entre les familles, les professionnels de l'accueil individuel et les acteurs institutionnels de la petite enfance. Au sein de la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel-Normandie, le relais de l'antenne de Brecey s'inscrit dans un réseau de structures de proximité destiné à garantir un accueil de qualité sur l'ensemble du territoire. Au quotidien, le poste combine l'information et l'orientation des parents, l'accompagnement des assistants maternels, l'organisation d'activités d'éveil collectives et un travail de partenariat et d'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut relever soit d'une mutation ou d'un concours, soit d'un contrat. Il relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, de coordination et de responsabilité, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination de réseau ou de direction de structure petite enfance au sein de la FPT.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète d'animation de relais ou de temps d'éveil, en précisant le nombre de professionnels accompagnés et le type d'activités conduites.
Démontrer une maîtrise de la réglementation de l'accueil individuel (contrat de travail, agrément, droits des assistants maternels) en citant des situations d'information ou de médiation déjà traitées.
Illustrer la capacité à gérer les conflits et à conduire une réunion par des exemples précis, car ces compétences sont centrales dans le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050260930001379Fonction publique territoriale