FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 28 jours

Un Chargé de projet PLU (Plan Local d’Urbanisme) et Aménagement (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Dans le cadre de sa compétence en matière de planification urbaine, et de l’annulation de son récent PLUi, la CCARB doit élaborer et mettre en œuvre son nouveau Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) et, dans l’intervalle, modifier les PLUs (Plans Locaux d’Urbanisme) dans les communes le nécessitant pour répondre à des enjeux stratégiques de l’intercommunalité. Cette démarche nécessite le renfort du pôle aménagement, urbanisme et environnement par le recrutement d’un(e) chargé(e) de projet d'une durée de 6 ans. Assurer la coordination et le suivi de ces documents stratégiques, en lien étroit avec les élus, les communes membres et les partenaires institutionnels : - Accompagner l’évolution des documents d’urbanisme communaux existants en lien avec les projets stratégiques du territoire intercommunal ; - Assister la chargée de mission urbanisme dans l’élaboration du PLUi; - Participer à la mise en œuvre de projets d’aménagement intercommunaux

Compétences attendues

Dans le cadre de sa compétence en matière de planification urbaine, et de l’annulation de son récent PLUi, la CCARB doit élaborer et mettre en œuvre son nouveau Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) et, dans l’intervalle, modifier les PLUs (Plans Locaux d’Urbanisme) dans les communes le nécessitant pour répondre à des enjeux stratégiques de l’intercommunalité.Cette démarche nécessite le renfort du pôle aménagement, urbanisme et environnement par le recrutement d’un(e) chargé(e) de projet d'une durée de 6 ans.Assurer la coordination et le suivi de ces documents stratégiques, en lien étroit avec les élus, les communes membres et les partenaires institutionnels :- Accompagner l’évolution des documents d’urbanisme communaux existants en lien avec les projets stratégiques du territoire intercommunal ;- Assister la chargée de mission urbanisme dans l’élaboration du PLUi;- Participer à la mise en œuvre de projets d’aménagement intercommunaux

Profil attendu

Savoir : Connaissance générale du fonctionnement de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…). Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint, Outils d’organisation de réunions en visio…) et des logiciels techniques spécialisés Etre doté de bonnes capacités rédactionnelles. Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.). Droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier. Droit de l’environnement. Notions approfondies en environnement, géographie et cartographie. Orientations politiques de la collectivité. Instances, processus et circuits de décision de la collectivité. Principaux outils de planification et d'aménagement urbain. Modalités de financement d'un projet urbain. Savoir-être : Avoir le sens de l'écoute, capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale. Excellentes qualités relationnelles : capacité de communication, pédagogie Rigoureux, organisé, capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative, discrétion professionnelle. Savoir-faire : Capacité d’animation, conduite de réunion Savoir intervenir en public, être à l’aise, savoir conseiller, promouvoir, sensibiliser Conduire un projet, en planifier les grandes étapes et en suivre l’exécution Rendre compte régulièrement Etre capable de prioriser son travail afin de respecter les délais Concevoir le contenu des ébauches de supports de communication (communiqué de presse, dépliants, web…).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Durée du contrat : 72 mois Rémunération Statutaire selon le cadre d’emploi Régime indemnitaire RIFSEEP : - Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois - CIA : complément indemnitaire annuel. Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois). Collectivité adhérente au CNAS. Postuler Merci d'adresser, dans les meilleurs délais, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Le chargé de projet PLU et aménagement intervient au sein du pôle aménagement, urbanisme et environnement d'une communauté de communes, échelon chargé de la planification urbaine à l'échelle intercommunale. Il participe à l'élaboration d'un plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi), document qui fixe les règles d'occupation des sols et oriente le développement du territoire, tout en assurant l'évolution des documents communaux lorsque des projets stratégiques l'exigent. Au quotidien, la mission combine travail technique (analyse réglementaire, rédaction de pièces d'urbanisme, suivi de procédures), coordination avec les élus et les communes membres, et dialogue avec les services de l'État et les partenaires institutionnels. Le poste contribue ainsi à traduire les orientations politiques du territoire en cadre juridique opérationnel.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi, et non d'un concours dans cette annonce. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage de projets, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière administrative ou technique selon le parcours suivi. Le contrat indiqué porte sur une durée de six ans, ce qui offre une visibilité sur la conduite d'une procédure longue comme l'élaboration d'un PLUi.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de procédure d'urbanisme (PLU, PLUi, SCoT ou modification de document), en précisant votre rôle exact et les étapes suivies jusqu'à l'approbation.
Valorisez votre capacité à travailler avec des élus et des interlocuteurs variés, en illustrant par des exemples de réunions, de concertations ou de restitutions en conseil.
Préparez des éléments démontrant votre connaissance du droit de l'urbanisme et de l'environnement (code de l'urbanisme, évaluation environnementale), en lien avec les enjeux spécifiques du territoire haut-rhinois.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068261001001022Fonction publique territoriale