FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 28 jours

Chargé d'accueil Bibliothèque - MAIRIE ROËZÉ SUR SARTHE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Sarthe (72), France (72)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Vous exercerez vos missions avec la responsable de la bibliothèque en lien avec les élus référents du service culture. Accueil physique du public • Accueillir, orienter, renseigner tous les publics (familles, scolaires, personnes porteuses de handicap…), recevoir les appels téléphoniques, prendre des messages • Connaître et renseigner sur l’offre et les services proposés (fond documentaire, animations...) • Informer, conseiller et orienter les usagers dans leurs recherches • Expliquer la procédure, les conditions de prêt et faire visiter la bibliothèque • Procéder à l’inscription des publics sur le logiciel métier • Enregistrer les prêts et les retours des documents et en assurer le suivi (relances, réclamations) • Effectuer les réservations • Comptabiliser les passages des usagers • Faire respecter les règles et consignes de sécurité Gestion des ressources documentaires • Aider au choix des acquisitions en lien avec la responsable de la bibliothèque • Participer à la gestion des collections : équiper, réparer, entretenir, ranger, classer • Réaliser du catalogage • Procéder au désherbage • Rechercher des documents • Effectuer des sélections thématiques • Valoriser les collections (coups de coeur, événements calendaires, actualité...) • Aider à la gestion des documents Sarthe Lecture : réservations sur le catalogue en ligne, traitement mensuel de la desserte documentaire, renouvellements annuels (Livres et CD)... • Réceptionner les commandes et en vérifier la conformité Participation aux actions culturelles • Participer à la programmation des actions culturelles en lien avec la responsable de la bibliothèque • Diffuser les supports de communication liés aux évènements • Conduire des actions culturelles et des animations • Être force de proposition dans l’élaboration des actions • Faire le bilan des actions menées (qualitatif et quantitatif)

Compétences attendues

Vous exercerez vos missions avec la responsable de la bibliothèque en lien avec les élus référents du service culture.Accueil physique du public• Accueillir, orienter, renseigner tous les publics (familles, scolaires, personnes porteuses dehandicap…), recevoir les appels téléphoniques, prendre des messages• Connaître et renseigner sur l’offre et les services proposés (fond documentaire,animations...)• Informer, conseiller et orienter les usagers dans leurs recherches• Expliquer la procédure, les conditions de prêt et faire visiter la bibliothèque• Procéder à l’inscription des publics sur le logiciel métier• Enregistrer les prêts et les retours des documents et en assurer le suivi (relances,réclamations)• Effectuer les réservations• Comptabiliser les passages des usagers• Faire respecter les règles et consignes de sécuritéGestion des ressources documentaires• Aider au choix des acquisitions en lien avec la responsable de la bibliothèque• Participer à la gestion des collections : équiper, réparer, entretenir, ranger, classer• Réaliser du catalogage• Procéder au désherbage• Rechercher des documents• Effectuer des sélections thématiques• Valoriser les collections (coups de coeur, événements calendaires, actualité...)• Aider à la gestion des documents Sarthe Lecture : réservations sur le catalogue en ligne,traitement mensuel de la desserte documentaire, renouvellements annuels (Livres et CD)...• Réceptionner les commandes et en vérifier la conformitéParticipation aux actions culturelles• Participer à la programmation des actions culturelles en lien avec la responsable de labibliothèque• Diffuser les supports de communication liés aux évènements• Conduire des actions culturelles et des animations• Être force de proposition dans l’élaboration des actions• Faire le bilan des actions menées (qualitatif et quantitatif)

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE ATTENDUS • Connaître le fonctionnement d’une bibliothèque municipale • Connaître les outils de la médiation culturelle • Connaître les règles de conservation des documents, les principes et méthodes de la recherche documentaire • Maîtriser l’expression écrite et orale • Maîtriser les compétences relationnelles (relations avec les différents publics, le réseau des bibliothèques, les associations, les écoles, les élus, les agents, les partenaires…) • Maîtriser l’outil informatique (la maîtrise du logiciel PMB serait appréciée) • Savoir recevoir, traiter et diffuser des documents, des informations • Savoir rédiger, gérer et suivre une procédure PROFIL RECHERCHÉ • Sens du service public, qualités relationnelles et goût du contact • Intérêt et curiosité pour la lecture publique, les pratiques culturelles et la médiation • Sens du travail en équipe et en autonomie • Adaptabilité • Esprit d’initiative • Rigueur • Capacité d’anticipation et d’organisation • Capacité de rendre compte • Respect de la confidentialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Nous vous remercions de candidater par mail ( CV et lettre de motivation) : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Dans une bibliothèque municipale, le chargé d'accueil constitue le premier point de contact entre l'équipement et ses usagers. Il assure l'accueil physique et téléphonique, oriente les lecteurs dans leurs recherches, enregistre les prêts et retours et veille au bon fonctionnement quotidien du service. Au-delà de la gestion des flux, il participe à la vie culturelle locale en renseignant sur les animations et en tissant des liens avec les écoles et les associations. Ce métier relève de la médiation de proximité et contribue directement à l'accès de tous à la culture et à l'information, au cœur des missions de service public de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, détachement ou contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et d'accueil, avec des possibilités d'évolution vers des postes de catégorie B, notamment après une formation ou un concours de bibliothécaire ou d'assistant de conservation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre aisance dans le contact avec des publics variés, en citant des exemples concrets d'accueil d'enfants, de scolaires ou de personnes en situation de handicap.
Si vous connaissez le logiciel PMB, précisez les tâches effectuées (inscriptions, prêts, réservations, statistiques), car cette compétence est explicitement appréciée.
Préparez une réflexion sur la médiation culturelle, en évoquant une animation ou un projet de lecture que vous auriez pu imaginer pour la bibliothèque.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261001000520Fonction publique territoriale