FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Chargé de communication - COMMUNE DE MULHOUSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Mulhouse est la deuxième ville d’Alsace avec ses 113 000 habitants et un des employeurs les plus importants d’Alsace, avec 1700 agents. Mulhouse est une ville en mouvement, en pleine métamorphose, qui sait innover. Son Service Communication est fort d’une vingtaine d’agents, avec des attachés de communication, des graphistes/webdesigner, un journaliste, un photographe… Et n’attends plus que vous, alors rejoignez la #teammulhouse ! Élaborer un plan de communication et un plan média par action / support en cohérence avec la stratégie globale Assurer les relations et le suivi des dossiers en interne ; avec les services et/ou partenaires ; en externe avec les prestataires Prendre en charge la réalisation des supports de communication : brief agence, négociations, gestion et suivi des budgets, rédaction, circuit de validation des documents et suivi de la mise en place, après validation et/ou information de sa hiérarchie Coordonner la transversalité nécessaire, au sein du service, pour assurer la mise en œuvre des actions Spécificités du poste : Présence ponctuelle sur événements et sur le terrain, y compris en soirée et le week-end Astreinte en rotation avec l'équipe (certains week-ends)

Compétences attendues

Mulhouse est la deuxième ville d’Alsace avec ses 113 000 habitants et un des employeurs les plus importants d’Alsace, avec 1700 agents.Mulhouse est une ville en mouvement, en pleine métamorphose, qui sait innover.Son Service Communication est fort d’une vingtaine d’agents, avec des attachés de communication, des graphistes/webdesigner, un journaliste, un photographe…Et n’attends plus que vous, alors rejoignez la #teammulhouse !Élaborer un plan de communication et un plan média par action / support en cohérence avec la stratégie globale Assurer les relations et le suivi des dossiers en interne ; avec les services et/ou partenaires ; en externe avec les prestataires Prendre en charge la réalisation des supports de communication : brief agence, négociations, gestion et suivi des budgets, rédaction, circuit de validation des documents et suivi de la mise en place, après validation et/ou information de sa hiérarchie Coordonner la transversalité nécessaire, au sein du service, pour assurer la mise en œuvre des actions Spécificités du poste :Présence ponctuelle sur événements et sur le terrain, y compris en soirée et le week-endAstreinte en rotation avec l'équipe (certains week-ends)

Profil attendu

Vous êtes issu d’une formation supérieure en communication (bac+3 minimum). Vous avez une maîtrise de la chaine graphique et des outils de communication (InDesign, Canva, Illustrator…). Vous avez une bonne connaissance de l’environnement de la communication (actualité, enjeux, procédures, législation…), des collectivités territoriales. Vous maîtrisez l'écriture multicanale. Vous saurez respecter les règles en matière d’échanges, de partage d’informations d’utilité publique et d’image de la collectivité. Vous êtes rigoureux, disponible, réactif, curieux et résistant au stress. Vous avez des qualités relationnelles, de l’entrain, du dynamisme et le sens de la diplomatie. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec les services internes et les partenaires extérieurs. Vous êtes créatif, enthousiaste et autonome. Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de capacité à vous adapter et du sens du service public. Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Modalités de recrutement Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans) Avantages Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance Titres restaurant Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...) Compte épargne temps Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication au sein d'une commune de cette taille intervient à l'interface entre les services municipaux et les habitants. Il contribue à rendre lisibles l'action publique, les projets et les services proposés, qu'il s'agisse de campagnes d'information, de supports print ou numériques, ou d'événements. Au quotidien, il élabore des plans de communication et des plans médias, pilote la production des supports en lien avec des prestataires, suit les budgets et organise les circuits de validation. Ce rôle participe directement à la transparence et à la proximité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur profil et expérience, sans passage obligatoire par un concours pour les contractuels. Les agents de catégorie A de la fonction publique territoriale exercent des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, et peuvent évoluer vers des postes à responsabilités plus larges, au sein de la commune comme dans d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement sa maîtrise de la chaîne graphique (InDesign, Illustrator, Canva) à travers un portfolio ou des exemples de supports réalisés, en précisant le rôle joué dans chaque projet.
Valoriser une expérience de pilotage de budgets ou de prestataires, point central des missions décrites, en citant des montants, des délais ou des volumes de production.
Préparer des éléments sur la connaissance des collectivités territoriales : enjeux locaux, règles de communication institutionnelle et obligations de neutralité, qui seront probablement abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068260928000255Fonction publique territoriale