FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE THEZAN-DES-CORBIERES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aude (11), France (11)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au cœur des Corbières et seulement à 20 min de Narbonne, Thézan-les-Corbières commune à taille humaine, dynamique et engagée dans son développement, souhaite renforcer son organisation et préparer activement les projets de demain en recrutant son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie. Aux côtés du Maire et des élus, vous occuperez un poste stratégique et transversal, au cœur du fonctionnement de la collectivité. Véritable acteur de l’organisation, vous contribuerez à mettre en œuvre les orientations des élus en actions concrètes, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’efficacité de l’action publique. Vous serez à la fois conseil auprès du Maire et des élus, garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la commune et manager d’une équipe municipale. Vos missions principales attendues : → Un rôle stratégique auprès des élus Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communales. Préparer et sécuriser les décisions et actes administratifs. Assurer une veille juridique et réglementaire. Gérer les assemblées (conseil municipal) Coordonner l’ensemble des services et garantir la continuité du service public. → Expertise en finances et prospective Élaborer et piloter les budgets communaux. Suivre l’exécution budgétaire et analyser les équilibres financiers. Construire et actualiser une prospective financière pluriannuelle. Élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision. Accompagner les élus dans leurs choix d’investissement, de financement et de recherche de subventions. Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et des relations avec le comptable public. → Management et ressources humaines Encadrer, animer et fédérer les agents municipaux. Organiser et optimiser le fonctionnement des services. Piloter les recrutements, carrières, formations et entretiens professionnels. Superviser la gestion de la paie et le suivi administratif des agents. Accompagner les équipes dans les évolutions de leur carrière. → Urbanisme et projets communaux Suivre les dossiers d’urbanisme, fonciers et d’aménagement. Conseiller les élus sur les projets et enjeux réglementaires. Assurer les relations avec les services instructeurs et partenaires. Participer au développement et à la mise en œuvre des projets structurants de la commune. → Commande publique Piloter et sécuriser les procédures de marchés publics. Accompagner les services dans leurs achats et consultations. Assurer le suivi administratif et financier des contrats et marchés.

Compétences attendues

Au cœur des Corbières et seulement à 20 min de Narbonne, Thézan-les-Corbières commune à taille humaine, dynamique et engagée dans son développement, souhaite renforcer son organisation et préparer activement les projets de demain en recrutant son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie.Aux côtés du Maire et des élus, vous occuperez un poste stratégique et transversal, au cœur du fonctionnement de la collectivité. Véritable acteur de l’organisation, vous contribuerez à mettre en œuvre les orientations des élus en actions concrètes, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’efficacité de l’action publique.Vous serez à la fois conseil auprès du Maire et des élus, garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la commune et manager d’une équipe municipale.Vos missions principales attendues :→ Un rôle stratégique auprès des élusConseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communales.Préparer et sécuriser les décisions et actes administratifs.Assurer une veille juridique et réglementaire. Gérer les assemblées (conseil municipal)Coordonner l’ensemble des services et garantir la continuité du service public.→ Expertise en finances et prospectiveÉlaborer et piloter les budgets communaux.Suivre l’exécution budgétaire et analyser les équilibres financiers.Construire et actualiser une prospective financière pluriannuelle.Élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision.Accompagner les élus dans leurs choix d’investissement, de financement et de recherche de subventions.Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et des relations avec le comptable public.→ Management et ressources humainesEncadrer, animer et fédérer les agents municipaux.Organiser et optimiser le fonctionnement des services.Piloter les recrutements, carrières, formations et entretiens professionnels.Superviser la gestion de la paie et le suivi administratif des agents.Accompagner les équipes dans les évolutions de leur carrière.→ Urbanisme et projets communauxSuivre les dossiers d’urbanisme, fonciers et d’aménagement.Conseiller les élus sur les projets et enjeux réglementaires.Assurer les relations avec les services instructeurs et partenaires.Participer au développement et à la mise en œuvre des projets structurants de la commune.→ Commande publiquePiloter et sécuriser les procédures de marchés publics.Accompagner les services dans leurs achats et consultations.Assurer le suivi administratif et financier des contrats et marchés.

Profil attendu

Vous disposez d’une expérience dans l’administration territoriale et d’une bonne connaissance du fonctionnement des communes. • Maitrise du cadre juridique : Connaissance approfondie du droit des collectivités territoriales (CGCT) et de la réglementation des marchés publics. • Maitrise des finances publiques et gestion budgétaire • Management d’équipe ; • Gestion des ressources humaines → Qualités personnelles Compétences rédactionnelles Rigueur et organisation. Qualité relationnelle Adaptabilité et disponibilité Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition. Votre sens du service public, et votre goût pour les projets locaux seront vos meilleurs atouts. → Conditions d’exercice • Poste à responsabilités et forte autonomie. • Relations quotidiennes avec le Maire, les élus, les agents et les partenaires institutionnels. • Participation aux réunions et instances municipales. • Disponibilité en fonction des nécessités du service et de l’activité des instances communales.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Envoyez votre dossier de candidature de préférence par mail sous la référence "RECRUT.THEZAN.SGM" : à [email protected] Ou par courrier à l’adresse suivante : CDG11 Antenne de Narbonne, Mme MOROS, 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune : il assure la coordination des services, la continuité du fonctionnement de la collectivité et la traduction opérationnelle des décisions prises par le conseil municipal et le maire. Dans une commune de taille intermédiaire, il joue aussi un rôle de conseil juridique et financier auprès des élus, qui ne disposent pas toujours des compétences techniques nécessaires pour sécuriser leurs choix. Son action influe directement sur la qualité du service rendu aux habitants, de l'état civil à l'urbanisme, en passant par la gestion budgétaire et les ressources humaines.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A et ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de la fonction publique territoriale ou d'autres horizons de candidater. Les fonctionnaires relèvent d'un cadre d'emplois de catégorie A, tandis que les contractuels sont recrutés selon les conditions prévues par le statut ; les modalités exactes de rémunération et de durée sont à vérifier dans l'annonce complète. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale dans des collectivités de plus grande taille, notamment via la mobilité inter-collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples chiffrés de pilotage budgétaire ou de préparation de conseils municipaux, en précisant le volume de budget géré et le type de décisions sécurisées.
Démontrez votre connaissance concrète du CGCT et des règles de la commande publique à travers des situations vécues, plutôt que par une liste de textes.
Dans votre lettre de motivation, valorisez votre expérience de management d'équipe et votre capacité à travailler en lien direct avec des élus, en explicitant votre posture de conseil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O011261001000062Fonction publique territoriale