FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 28 jours
Policier municipal - MAIRIE DE MOIRANS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercommunalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
La collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :
Un policier municipal (H/F)
Dans une relation de proximité avec la population et sous l’autorité du responsable du service de police municipale, vous travaillerez en coordination avec l’ensemble des services municipaux, les partenaires extérieurs et la Gendarmerie Nationale.
Missions :
• La veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique
• L’accueil, l’orientation et le dialogue avec la population
• La surveillance du domaine public : patrouilles pédestres, automobile et VTT, prévention et gestion des conflits
• L’application des pouvoirs de police du maire : respect des arrêtés préfectoraux, municipaux, des différents codes de la compétence de la police municipale
• La recherche et le relevé des infractions
• La rédaction et la transmission d’écrits professionnels sous couvert de la voie hiérarchique
• La police funéraire
• Le bon déroulement des cérémonies officielles et manifestations diverses
• Les astreintes soir et week-end par rotation
Compétences attendues
La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercommunalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.La collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute : Un policier municipal (H/F)Dans une relation de proximité avec la population et sous l’autorité du responsable du service de police municipale, vous travaillerez en coordination avec l’ensemble des services municipaux, les partenaires extérieurs et la Gendarmerie Nationale.Missions :• La veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique• L’accueil, l’orientation et le dialogue avec la population• La surveillance du domaine public : patrouilles pédestres, automobile et VTT, prévention et gestion des conflits • L’application des pouvoirs de police du maire : respect des arrêtés préfectoraux, municipaux, des différents codes de la compétence de la police municipale• La recherche et le relevé des infractions• La rédaction et la transmission d’écrits professionnels sous couvert de la voie hiérarchique• La police funéraire• Le bon déroulement des cérémonies officielles et manifestations diverses• Les astreintes soir et week-end par rotation
Profil attendu
Compétences et qualités requises :
• Expérience dans un poste similaire exigée
• Formation obligatoire à jour et libéré de l’engagement de servir
• Formation préalable à l’armement catégorie D et B nécessaire
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau
• Connaissance, maîtrise et suivi de la réglementation inhérente à la fonction
• Respect du Code de la Sécurité Intérieure en matière de police municipale
• Maitrise de l’outil informatique
• Discrétion, sens des relations humaines, disponibilité, travail occasionnellement dimanches et jours fériés + astreintes, rigueur, esprit d’équipe et maîtrise de soi
• Permis B indispensable
• Police de l’urbanisme : agrément et assermentation appréciés
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Conditions de travail et rémunération :
• Poste à temps complet, 36H ouvrant droit à 6 jours de RTT
• Horaire de travail en journée et en soirées jusqu’à 22h00
• Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA
• Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
• Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
• Amicale du personnel, chèques vacances
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à [email protected]
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à M le Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 31/10/2026.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Le policier municipal occupe une fonction de proximité au sein de la police municipale, placée sous l'autorité du maire et du responsable du service. Sa mission est de contribuer au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique sur le territoire communal, en combinant prévention, surveillance du domaine public et application des pouvoirs de police du maire. Au quotidien, il effectue des patrouilles à pied, en véhicule ou à VTT, accueille et oriente la population, et travaille en lien avec les autres services municipaux, les partenaires extérieurs et la gendarmerie nationale. Ce métier constitue un maillon essentiel de la coordination locale de la sécurité publique.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est réservé aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut une candidature sur contrat classique. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B, notamment par concours interne ou promotion après expérience et formation. Les parcours de carrière dans la police municipale peuvent également conduire vers des responsabilités d'encadrement ou de coordination.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience opérationnelle en police municipale ou en sécurité publique, en détaillant les situations de terrain gérées, la nature des interventions et le cadre réglementaire mobilisé.
- Vérifiez en amont la validité de votre formation et de votre engagement de servir, ainsi que votre parcours d'habilitation aux armements de catégories D et B, car ces éléments conditionnent la prise de poste.
- Valorisez votre capacité à travailler en réseau avec la gendarmerie et les services municipaux, en illustrant par des exemples concrets de coordination, de médiation ou de gestion de conflits.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O038261001001363Fonction publique territoriale