FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 28 jours

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE SAINT PATERNE - LE CHEVAIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Sarthe (72), France (72)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Participation à l'aménagement et à l'entretien des espaces extérieurs (45%): Semer, repiquer les plantes d'ornement. Aménager les parterres et jardinières fleuris. Effectuer le fauchage. Tailler les arbres d'ornement et fruitiers. Aménager les espaces de loisirs. Entretenir les espaces de loisirs et leurs structures. Appliquer les consignes de sécurité et les procédures. Participation à l'aménagement et à l'entretien de la voirie : Aménager et entretenir les réseaux d'eau : curage des fossés ... Aménager et entretenir les surfaces, les accotements, les murets, les clôtures et les séparateurs par nettoyage, rénovation. Effectuer l'élagage. Poser les signalétiques de travaux et de circulation. Nettoyer ses chantiers. Respecter les réglementations en vigueur. Service bâtiments (45)%: Réfection de différentes pièces de bâtiments communaux Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité, serrurerie, etc...) ACTIVITÉS ACCESSOIRES (10%) : Service espaces verts & voirie: Entretien et maintenance des équipements et de l'outillage. Effectuer la lutte contre le gel et la neige. Service voirie : Repérer et signaler les dégradations de la voirie Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier

Compétences attendues

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.ACTIVITÉS PRINCIPALES : Participation à l'aménagement et à l'entretien des espaces extérieurs (45%): Semer, repiquer les plantes d'ornement. Aménager les parterres et jardinières fleuris. Effectuer le fauchage. Tailler les arbres d'ornement et fruitiers. Aménager les espaces de loisirs. Entretenir les espaces de loisirs et leurs structures. Appliquer les consignes de sécurité et les procédures. Participation à l'aménagement et à l'entretien de la voirie : Aménager et entretenir les réseaux d'eau : curage des fossés ... Aménager et entretenir les surfaces, les accotements, les murets, les clôtures et les séparateurs par nettoyage, rénovation. Effectuer l'élagage. Poser les signalétiques de travaux et de circulation.Nettoyer ses chantiers. Respecter les réglementations en vigueur. Service bâtiments (45)%: Réfection de différentes pièces de bâtiments communaux Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie,peinture, plomberie, électricité, serrurerie, etc...) ACTIVITÉS ACCESSOIRES (10%) : Service espaces verts & voirie: Entretien et maintenance des équipements et de l'outillage. Effectuer la lutte contre le gel et la neige. Service voirie : Repérer et signaler lesdégradations de la voirie Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier

Profil attendu

- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". - Permis B obligatoire. - Permis C souhaité. SAVOIR ETRE : Sens du service public Méthode et rigueur Autonomie, Initiative Discrétion Neutralité Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, secrétaire de mairie) et externes (entreprises, usagers) COMPETENCES D'ADAPTATION : Etre réactif aux attentes et aux demandes COMPÉTENCES MOBILISÉES : Diagnostiquer et informer des dysfonctionnements. Suggérer des interventions à titre curatif ou préventif. Connaître les règles adaptées aux situations ; ERP, circulation, produits phytosanitaires, COMPÉTENCES TECHNIQUES : Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales. Utiliser efficacement, en sécurité les matériels, informer les usagers. Lire un plan, se repérer dans l'espace. Interpréter les représentations techniques, comprendre les notices. Coordonner son intervention avec ses collègues ou les autres intervenants. Etre titulaire des permis adéquats

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre lettre de motivation avec CV à Monsieur le Maire, mairie, 2 rue Charles Anjubault 72610 SAINT PATERNE - LE CHEVAIN Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Ce poste se situe au cœur de l'entretien courant d'une commune : il assure la qualité et la sécurité des espaces publics, qu'il s'agisse de parcs, de massifs fleuris, de voiries ou de bâtiments communaux. Au quotidien, l'agent alterne des travaux de plantation, de tonte, de taille et de fauchage, avec des interventions plus ponctuelles sur les réseaux d'eau, les clôtures ou la signalisation de chantier. Il participe aussi à la gestion des équipements de loisirs et à l'hiver, aux opérations de salage et de déneigement. Son travail conditionne directement le cadre de vie des habitants et l'image du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, détachement ou contrat. La catégorie C correspond à des emplois d'exécution, généralement accessibles avec un niveau CAP ou BEP. Dans la filière technique de la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent souvent par la préparation de concours internes ou externes de catégorie C ou B, ainsi que par l'accès à des responsabilités de chef d'équipe.

Conseils pour candidater

Valorisez votre expérience pratique en espaces verts et votre connaissance des gestes techniques (taille, tonte, plantations), en précisant les matériels utilisés et les règles de sécurité appliquées.
Mettez en avant votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec les élus, les collègues ou les usagers, un point central dans un service de mairie de petite taille.
Vérifiez en amont que vos permis B (et C si vous le détenez) sont à jour et prêts à être présentés, car ils conditionnent l'accès à certaines tâches d'entretien et de déneigement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261001000806Fonction publique territoriale