FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours
Chargé.e de communication - MAIRIE DE BONNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, le ou la Chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune et assure la conception, la production et la diffusion des contenus et supports d’information municipale, sur les différents canaux de communication.
1. Communication municipale et éditoriale
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la communication de la commune ;
- Concevoir, rédiger et coordonner les contenus et supports d’information municipale, notamment le magazine « Les Échos de Bonne » ;
- Élaborer et suivre le calendrier éditorial et assurer la cohérence des contenus diffusés ;
- Adapter les contenus aux différents publics et canaux de communication.
2. Création graphique et communication numérique
- Concevoir et réaliser les supports de communication dans le respect de l’identité visuelle de la commune ;
- Administrer et actualiser le site internet et animer les réseaux sociaux ;
- Produire des contenus numériques : photographies, vidéos, visuels et publications ;
- Suivre les statistiques et l’impact des actions de communication numérique.
3. Événementiel et relations presse
- Concevoir et mettre en œuvre la communication des événements et temps forts de la commune ;
- Coordonner les actions de communication avec les services, partenaires et prestataires ;
- Concevoir les actions d’information et de participation des habitants ;
- Rédiger les communiqués de presse et assurer les relations avec les médias.
4. Suivi des projets et des prestataires
- Participer à la préparation et au suivi du budget et des actions de communication ;
- Assurer le suivi des prestataires et des productions ;
- Organiser et actualiser les ressources du service (photothèque, vidéothèque, supports, archives) ;
- Veiller au respect de l’identité visuelle et des règles applicables aux contenus diffusés.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps de travail : 17h30 hebdomadaires ;
- Travail en bureau et déplacements ponctuels sur le territoire communal et lors des événements municipaux, avec une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end ;
- Travail en transversalité avec les services municipaux, les élus, les partenaires et les prestataires.
Compétences attendues
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, le ou la Chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune et assure la conception, la production et la diffusion des contenus et supports d’information municipale, sur les différents canaux de communication.1. Communication municipale et éditoriale- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la communication de la commune ;- Concevoir, rédiger et coordonner les contenus et supports d’information municipale, notamment le magazine « Les Échos de Bonne » ;- Élaborer et suivre le calendrier éditorial et assurer la cohérence des contenus diffusés ;- Adapter les contenus aux différents publics et canaux de communication.2. Création graphique et communication numérique- Concevoir et réaliser les supports de communication dans le respect de l’identité visuelle de la commune ;- Administrer et actualiser le site internet et animer les réseaux sociaux ;- Produire des contenus numériques : photographies, vidéos, visuels et publications ;- Suivre les statistiques et l’impact des actions de communication numérique.3. Événementiel et relations presse- Concevoir et mettre en œuvre la communication des événements et temps forts de la commune ;- Coordonner les actions de communication avec les services, partenaires et prestataires ;- Concevoir les actions d’information et de participation des habitants ;- Rédiger les communiqués de presse et assurer les relations avec les médias.4. Suivi des projets et des prestataires- Participer à la préparation et au suivi du budget et des actions de communication ;- Assurer le suivi des prestataires et des productions ;- Organiser et actualiser les ressources du service (photothèque, vidéothèque, supports, archives) ;- Veiller au respect de l’identité visuelle et des règles applicables aux contenus diffusés.CONDITIONS D’EXERCICE- Temps de travail : 17h30 hebdomadaires ;- Travail en bureau et déplacements ponctuels sur le territoire communal et lors des événements municipaux, avec une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end ;- Travail en transversalité avec les services municipaux, les élus, les partenaires et les prestataires.
Profil attendu
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
- Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’adaptation des messages aux différents publics ;
- Maîtrise des outils de communication et de création graphique et numérique (PAO, suite Adobe, site internet, réseaux sociaux) ;
- Organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des projets, avec capacité à respecter les délais et à gérer les priorités ;
- Créativité, réactivité et aisance relationnelle, avec sens du service public, discrétion et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
EXPERIENCE ET FORMATION :
- Formation de niveau 5 à 6 (Bac+2 à Bac+3) dans le domaine de la communication ;
- Expérience en communication, idéalement dans un environnement institutionnel ou territorial ;
- Expérience en production éditoriale et communication numérique appréciée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir au 02/11/2026
- Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
Modalité de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail : [email protected], ou par voie postale :
Mairie
Service RH - Poste de Chargé.e de communication
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable de la communication
Comprendre ce poste
Le chargé de communication d'une commune occupe une fonction charnière entre l'administration et ses habitants. Il contribue à rendre l'action municipale lisible et accessible, en traduisant les décisions du conseil et les projets des services en messages clairs destinés à des publics variés. Au quotidien, il rédige et met en page les supports d'information locale, alimente le site internet et les réseaux sociaux, et veille à la cohérence de l'ensemble avec l'identité visuelle de la collectivité. Ce rôle participe directement à la relation de confiance entre la commune et ses administrés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de postuler. Il est classé en catégorie C, ce qui correspond aux emplois d'exécution et d'application dans la fonction publique territoriale, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B par concours interne ou promotion selon les règles en vigueur. Les mobilités et avancements dépendent de la carrière du candidat et des opportunités offertes par la collectivité et les autres employeurs territoriaux.
Conseils pour candidater
- Appuyez votre dossier sur des exemples concrets de publications rédigées ou de supports réalisés, en joignant un portfolio qui montre votre capacité à adapter le ton selon le public visé.
- Précisez votre maîtrise des logiciels de PAO et de la suite Adobe, ainsi que votre expérience de gestion de site internet, car ces outils sont au cœur des missions décrites.
- Préparez-vous à évoquer une situation où vous avez géré plusieurs projets simultanément dans des délais contraints, en insistant sur votre sens du service public et votre discrétion.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074261001001193Fonction publique territoriale