FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Directeur Général des Services - CHATILLON LE DUC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Doubs (25), France (25)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La mairie de Châtillon-Le-Duc recherche un Directeur Général des Services. Poste accessible par détachement. Le rôle du Directeur ou de la de la Directrice Général(e) des Services est de mettre en œuvre sous la direction du maire, les politiques et les orientations de l'équipe municipale, organiser les services communaux, gérer les ressources humaines et financières de la collectivité. Diriger, coordonner et animer les services municipaux. Assurer la mise en œuvre des orientations de la municipalité, piloter les projets communaux, gérer les ressources et les moyens de la collectivité, sécuriser les actes administratifs et accompagner les élus dans la conduite des politiques publiques. Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et garantir la qualité du service public.

Compétences attendues

La mairie de Châtillon-Le-Duc recherche un Directeur Général des Services.Poste accessible par détachement.Le rôle du Directeur ou de la de la Directrice Général(e) des Services est de mettre en œuvre sous la direction du maire, les politiques et les orientations de l'équipe municipale, organiser les services communaux, gérer les ressources humaines et financières de la collectivité.Diriger, coordonner et animer les services municipaux. Assurer la mise en œuvre des orientations de la municipalité, piloter les projets communaux, gérer les ressources et les moyens de la collectivité, sécuriser les actes administratifs et accompagner les élus dans la conduite des politiques publiques. Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et garantir la qualité du service public.

Profil attendu

- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale. - Maîtrise des politiques locales. - Maîtrise ou connaissance de l'évolution de l'environnement territorial. - Bonne maîtrise du management opérationnel. - Capacité d'analyse et de diagnostic notamment des risques juridiques et financiers. - Solides connaissances en matière de finances publiques et de gestion des ressources. - Aptitude à travailler dans un environnement politique. - Etre loyal, rigoureux, avoir le sens du service public confirmé, faire preuve de discrétion professionnelle, avoir le sens des responsabilités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des attachés (accessible par détachement) Merci d'adresser vos candidatures et lettres de motivation à l'intention de M. le maire à l'adresse mail suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général des Services (DGS) est le principal cadre administratif d'une commune : il assure la liaison entre les élus et les services municipaux. Au quotidien, il traduit les orientations de l'équipe municipale en actions concrètes, coordonne les différents services, pilote les projets communaux et veille à la régularité juridique et financière des décisions. Dans une petite collectivité comme Châtillon-le-Duc, ce rôle est particulièrement transversal, car il touche aussi bien à la gestion des ressources humaines qu'aux finances, à la représentation de la commune auprès des partenaires institutionnels et au suivi de la qualité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires, par la voie du détachement, ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, catégorie qui implique des responsabilités de direction et de conception. Le parcours dans ce versant peut conduire, avec l'expérience, vers des fonctions de direction générale dans des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments concrets de pilotage : budgets gérés, équipes encadrées, projets conduits de bout en bout, afin d'illustrer votre capacité de management opérationnel.
Préparez des exemples précis de sécurisation juridique ou financière (procédures de marchés publics, gestion budgétaire, prévention de risques), car le diagnostic des risques est un critère explicitement attendu.
Démontrez votre compréhension du fonctionnement d'une équipe municipale et de la relation élus-administration, en particulier votre discrétion et votre capacité à travailler dans un environnement politique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025261001001178Fonction publique territoriale