FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

Auxiliaire de puériculture - Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aube (10), France (10)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous la responsabilité de l’équipe de Direction du Multi Accueil Collectif et Familial (MACF) ou de la crèche du Centre-Ville, selon son affectation, l’Auxiliaire de puériculture : • accueille les enfants qui lui sont confiés, ainsi que leurs parents, dans un climat de confiance • assure les soins quotidiens des enfants • assure l’accompagnement et le bien-être des enfants dans le respect de leurs besoins, de leur rythme de développement, de leur sécurité physique et affective Elle contribue à mettre en œuvre le projet de vie de la structure au travers d’actions proposées pour et avec les enfants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260803000706-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité de l’équipe de Direction du Multi Accueil Collectif et Familial (MACF) ou de la crèche du Centre-Ville, selon son affectation, l’Auxiliaire de puériculture :• accueille les enfants qui lui sont confiés, ainsi que leurs parents, dans un climat de confiance• assure les soins quotidiens des enfants• assure l’accompagnement et le bien-être des enfants dans le respect de leurs besoins, de leur rythme de développement, de leur sécurité physique et affectiveElle contribue à mettre en œuvre le projet de vie de la structure au travers d’actions proposées pour et avec les enfants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260803000706-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

 Diplôme requis : • Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture  Connaissances : • Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques • Cadre règlementaire des Etablissements d’Accueil des Jeunes Enfants (EAJE) • Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans • Notions d’ergonomie (aménagement des espaces),  Compétences techniques : • Techniques de jeux et d’activités • Capacité à gérer les conflits • Techniques de communication • Analyse du comportement et du développement de l’enfant et élaboration de réponses adaptées • Mise en œuvre du projet d’Etablissement et du règlement intérieur  Qualités personnelles : • Bienveillance et écoute • Patience et disponibilité • Aptitudes au travail en équipe • Sens de l’observation • Capacités d’initiative • Sens de l’organisation • Qualités d’écoute et de dialogue • Capacités d’adaptation • Discrétion professionnelle • Sens du Service Public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :  à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers 38 avenue du Maréchal Leclerc B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers 10431 Rosières cedex www.ville-saint-andre-les-vergers.fr • ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), ici le multi-accueil collectif et familial et la crèche du centre-ville de la commune. Son rôle est central dans la prise en charge des enfants de moins de quatre ans : elle assure leurs soins d'hygiène et de confort, veille à leur sécurité et accompagne leur développement physique, moteur et affectif. Elle participe également à l'accueil des familles, qui confient leur enfant à la structure. Dans le service public de la petite enfance, ce métier contribue directement à la qualité de l'accueil collectif et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie B, ce qui correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité reconnue. Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est exigé. Les perspectives d'évolution dans la filière médico-sociale peuvent passer par la spécialisation, la coordination d'une équipe ou l'accès à d'autres fonctions de la petite enfance, selon les règles statutaires et les possibilités offertes par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes en structure collective d'accueil, en précisant l'âge des enfants accompagnés et les situations de travail en équipe.
Illustrez votre capacité à gérer les conflits ou les situations de tension avec des exemples précis, notamment dans la relation avec les parents, qui est explicitement attendue.
Renseignez-vous sur le fonctionnement des EAJE et, si possible, sur le projet d'établissement de la commune, afin de pouvoir y relier vos pratiques lors d'un éventuel entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010260803000706Fonction publique territoriale