FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - CHEFFOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Débutant

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La commune de Cheffois propose un service d'accueil des enfants de 2 mois à 3 ans en micro-crèche. La collectivité recherche le directeur ou la directrice de la structure dont la mission sera d'assurer la qualité de l'accueil, la mise en œuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche notamment par sa gestion administrative et financière. Descriptif de la structure : - Capacité d'accueil de 12 enfants - Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h - Le projet éducatif de la structure s'inscrit autour de 3 grandes valeurs qui sont le socle du travail de l'équipe : la sécurité affective et la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et l'autonomie de l'enfant. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261001000754-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La commune de Cheffois propose un service d'accueil des enfants de 2 mois à 3 ans en micro-crèche. La collectivité recherche le directeur ou la directrice de la structure dont la mission sera d'assurer la qualité de l'accueil, la mise en œuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche notamment par sa gestion administrative et financière. Descriptif de la structure : - Capacité d'accueil de 12 enfants- Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h- Le projet éducatif de la structure s'inscrit autour de 3 grandes valeurs qui sont le socle du travail de l'équipe : la sécurité affective et la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et l'autonomie de l'enfant.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261001000754-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Qualités et compétences recherchées : - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et ses besoins - Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe - Capacité à fédérer - Capacité d'organisation et de planification du travail - Capacités rédactionnelles - Capacité d'autonomie, de prise d'initiative - Savoir communiquer et travailler en équipe et avec les élus - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, observation, patience et adaptation - Avoir le sens des relations humaines - Sens des responsabilités - Dynamisme

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation adressée à M. le Maire par mail à [email protected] ou à l'adresse : 2 Place de la mairie 85390 CHEFFOIS.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant assure la direction d'une structure collective dédiée à la petite enfance, ici une micro-crèche de douze places accueillant des enfants de deux mois à trois ans. Au quotidien, il veille à la cohérence entre le projet pédagogique et les pratiques de l'équipe, organise le travail des professionnels et garantit des conditions d'accueil sûres et adaptées au développement des jeunes enfants. La fonction articule ainsi une dimension éducative, une dimension managériale et une dimension administrative, cette dernière incluant la gestion budgétaire et le suivi des démarches liées au fonctionnement de la structure. Elle constitue un maillon essentiel de la politique petite enfance de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès possible. La catégorie A implique des responsabilités de conception et de pilotage, ainsi qu'un niveau de qualification correspondant. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste de direction peut ouvrir sur des évolution vers des fonctions de coordination ou de direction d'établissements plus importants, selon le parcours et les formations complémentaires suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement d'équipe et de gestion d'organisation, en illustrant votre capacité à planifier le travail sur une plage d'ouverture large (7h à 19h).
Préparez des exemples précis de votre connaissance du développement de l'enfant et de la manière dont vous la traduisez dans l'accompagnement quotidien, en lien avec les valeurs de sécurité affective, de respect du rythme et d'autonomie.
Soignez votre dossier écrit : les capacités rédactionnelles sont explicitement recherchées, et une lettre de motivation argumentée sur votre vision de la direction d'une micro-crèche sera déterminante.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261001000754Fonction publique territoriale