FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

DIRECTEUR DE POLE RESSOURCES INTERNES - MAIRIE DE CARBONNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Management

Oui

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Rattaché(e) directement à la Direction générale des services et membre de l’équipe de direction, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et transversal des fonctions ressources de la collectivité. Vous accompagnez la Direction générale et les différents pôles dans la mise en œuvre et la sécurisation des politiques publiques municipales. Vous assurez le management et la coordination des équipes du Pôle, développez les outils de pilotage et de reporting et favorisez la transversalité entre les différentes fonctions ressources. Vous exercez également une fonction de conception, d'élaboration, de conseil, d’expertise et d’aide à la décision auprès de la Direction générale et accompagnez les directions de pôles dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets. VOS MISSIONS Vous pilotez et coordonnez principalement les domaines suivants : • Finances et prospective financière : stratégie budgétaire, préparation et suivi budgétaire, prospective, PPI, analyse financière et aide à la décision ; • Comptabilité : supervision de l’exécution budgétaire et comptable, sécurisation et optimisation des procédures ; • Marchés publics et commande publique : pilotage, programmation et sécurisation des procédures d’achat ; • Ressources humaines : pilotage de la stratégie RH, des effectifs et de la masse salariale, accompagnement des organisations, management et dialogue social ; • Affaires juridiques et contentieux : conseil, sécurisation des actes et procédures, veille juridique, prévention des risques et supervision des précontentieux et contentieux.

Compétences attendues

Rattaché(e) directement à la Direction générale des services et membre de l’équipe de direction, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et transversal des fonctions ressources de la collectivité.Vous accompagnez la Direction générale et les différents pôles dans la mise en œuvre et la sécurisation des politiques publiques municipales.Vous assurez le management et la coordination des équipes du Pôle, développez les outils de pilotage et de reporting et favorisez la transversalité entre les différentes fonctions ressources.Vous exercez également une fonction de conception, d'élaboration, de conseil, d’expertise et d’aide à la décision auprès de la Direction générale et accompagnez les directions de pôles dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.VOS MISSIONSVous pilotez et coordonnez principalement les domaines suivants :• Finances et prospective financière : stratégie budgétaire, préparation et suivi budgétaire, prospective, PPI, analyse financière et aide à la décision ;• Comptabilité : supervision de l’exécution budgétaire et comptable, sécurisation et optimisation des procédures ;• Marchés publics et commande publique : pilotage, programmation et sécurisation des procédures d’achat ;• Ressources humaines : pilotage de la stratégie RH, des effectifs et de la masse salariale, accompagnement des organisations, management et dialogue social ;• Affaires juridiques et contentieux : conseil, sécurisation des actes et procédures, veille juridique, prévention des risques et supervision des précontentieux et contentieux.

Profil attendu

PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’une expertise dans un ou plusieurs domaines des fonctions ressources : finances, ressources humaines, droit public, commande publique ou administration générale. Vous présentez de solides capacités de management, pilotage, analyse, anticipation et conduite de projets transversaux. Votre capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une approche opérationnelle, votre rigueur, votre réactivité, vos qualités relationnelles et votre sens du service public seront particulièrement appréciés. Une expérience dans des fonctions d’encadrement ou de pilotage au sein d’une collectivité territoriale ou organisation est appréciée. Les profils juniors ou débutants disposant d’une formation adaptée et démontrant une forte motivation, de réelles capacités d’apprentissage et un potentiel d’évolution peuvent également candidater.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

Informations complémentaires

CONDITIONS Cadre d’emplois : Attachés territoriaux - Catégorie A ; Rédacteurs territoriaux - Catégorie B Recrutement : par voie statutaire ; à défaut, recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique. Temps de travail : Temps complet Lieu d’exercice : Mairie de Carbonne Rémunération : statutaire + IFSE/CIA Avantages : CNAS + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance + titres-restaurant. Poste à pourvoir dès que possible. Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) sont à adresser uniquement par courriel à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Le poste de directeur de pôle ressources internes est une fonction d'encadrement supérieur au sein de la mairie de Carbonne. Il s'agit d'un rôle de coordination entre la Direction générale et les services opérationnels : il porte les fonctions support qui permettent à la collectivité de fonctionner et de mettre en œuvre ses politiques publiques. Au quotidien, le titulaire du poste combine pilotage stratégique, management d'équipe, élaboration d'outils de suivi et conseil aux directions dans la sécurisation de leurs projets. Ce positionnement, à la croisée des finances, des ressources humaines, du droit et de la commande publique, en fait un interlocuteur central de l'administration municipale.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de mobilité statutaire et la voie contractuelle sont toutes deux envisageables. Le poste relève de la catégorie A, celle des cadres supérieurs de la fonction publique territoriale, qui suppose des responsabilités de conception, d'encadrement et de décision. Dans la FPT, une telle fonction peut ouvrir des perspectives vers la direction générale adjointe ou la direction générale dans des collectivités de plus grande taille.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience concrète de transversalité : décrire des projets menés avec plusieurs directions, en précisant le rôle joué et les résultats obtenus.
Démontrer une maîtrise des enjeux financiers locaux (épargne, endettement, prospective pluriannuelle) en s'appuyant sur des exemples chiffrés issus de précédentes fonctions.
Préparer un argumentaire sur la manière dont on conçoit le pilotage d'un pôle ressources, car l'entretien portera probablement sur la vision managériale et la capacité à allier hauteur stratégique et réalité opérationnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261001000563Fonction publique territoriale