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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 28 jours

Responsable Commerces/Manager Commerces - LISIEUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Calvados (14), France (14)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Responsable du service commerces Responsable du service commerces

Compétences attendues

Responsable du service commercesResponsable du service commerces

Profil attendu

Responsable du service commerces

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de développement territorial intervient au sein des collectivités territoriales pour accompagner l'attractivité économique d'un territoire, en particulier le maintien et l'implantation d'activités commerciales. Dans une commune comme Lisieux, cette fonction vise à préserver la vitalité des centres-villes et des quartiers, en lien avec les acteurs économiques locaux, les commerçants et les partenaires institutionnels. Au quotidien, le titulaire du poste pilote des projets, coordonne des équipes, suit les dossiers d'implantation et participe à la définition de la politique économique de la collectivité. Son rôle relève de l'intérêt général : il articule les besoins du tissu commercial local avec les orientations politiques et les moyens publics disponibles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de mobilité interne ou de recrutement direct est possible sans passer par un concours. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification élevé et des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Dans la fonction publique territoriale, ce type de responsabilité ouvre généralement des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de coordination de politiques publiques, notamment par la voie des concours internes ou des avancements de grade.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de pilotage de projet économique ou commercial, en précisant les résultats obtenus et les partenaires mobilisés (chambres consulaires, associations de commerçants, services de l'État).
  • Démontrez votre connaissance des dispositifs de soutien au commerce de proximité et des enjeux de revitalisation des centres-villes, qui structurent les missions de ce type de poste.
  • Préparez un argumentaire sur votre capacité à encadrer une équipe et à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité, notamment l'urbanisme et la communication.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261001001709Fonction publique territoriale

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