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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 28 jours

Chargé de mission renouvellement urbain ACP/Clochettes H/F - SAINT-FONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Qui nous sommes Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261001001489-charge-mission-renouvellement-urbain-acp-clochettes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Qui nous sommesSaint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261001001489-charge-mission-renouvellement-urbain-acp-clochettes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Le profil que nous recherchons Savoirs : - De formation supérieure (niveau BAC+5 en aménagement du territoire, urbanisme, architecture, développement territorial, géographie), avec expérience d’au moins 3 ans sur des projets complexes de développement urbain/aménagement/ renouvellement urbain - Expérience éprouvée en matière de renouvellement urbain, politique de la ville, gestion du cadre de vie, concertation, co-construction, pédagogie active et communication partenariale et habitants - Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des bailleurs sociaux Savoir-faire et savoir-être : - Qualité rédactionnelle - Maitrise des outils informatiques (Pack Office) - Compréhension des enjeux complexes des projets urbains - Capacité à piloter des projets partenariaux et à coordonner des partenaires et acteurs - Capacité à animer des réunions avec différents type de public et aisance dans la prise de parole - Maitrise des dispositifs publics et du fonctionnement des institutions territoriales - Capacité d’innovation, d’adaptation, d’écoute de différents types d’interlocuteurs - Diplomatie et force de conviction - Aisance dans le travail en équipe et en réseau - Autonomie - Esprit d’initiative et de créativité - Dynamisme - Rigueur et discrétion professionnelle - Sens du service public Conditions de travail : Lieu de travail : Hôtel de Ville 1 Place Roger Salengro Temps de travail : 38h Télétravail possible dans la limite d'un jour/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté dans le poste Avantages : rémunération mensuelle d’environ 2800 à 3000€ bruts + CIA jusqu'à 2300€ bruts + prime annuelle de 1826€ bruts + participation aux frais de transports en commun + participation au contrat groupe prévoyance + forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts + carte titres restaurants + adhésion facultative au COS + adhésion gratuite à la Médiathèque Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Réunions en soirée et présence certains samedis très ponctuellement - permis B souhaité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Informations complémentaires

Adressez votre CV et lettre de motivation par mail à [email protected] ou par courrier à : Ville de Saint-Fons Place Roger Salengro 69190 Saint-Fons

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission renouvellement urbain intervient à l'interface entre la collectivité, les habitants et les partenaires institutionnels pour conduire la transformation de quartiers existants. Dans une commune comme Saint-Fons, il s'agit notamment de coordonner des opérations de requalification de l'habitat, des espaces publics et des équipements, en articulant les calendriers techniques, financiers et sociaux. Le quotidien combine montage de projets, suivi de partenariats, animation de la concertation et pilotage de dossiers transversaux. Ce rôle contribue directement à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion territoriale, deux enjeux centraux du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours mais un processus de sélection sur dossier et entretien. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction de projet ou de responsable de service au sein d'une collectivité.

Conseils pour candidater

  • Démontrez concrètement votre expérience sur des projets de renouvellement urbain ou de politique de la ville, en précisant le périmètre, les partenaires impliqués (bailleurs, services municipaux, habitants) et les résultats obtenus.
  • Mettez en valeur vos capacités de concertation et de co-construction avec des exemples de dispositifs participatifs que vous avez conçus ou animés.
  • Préparez-vous à évoquer les mobilités et les grands projets en cours sur le territoire, notamment le tramway T10, en montrant votre compréhension de leurs effets sur l'aménagement local.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261001001489Fonction publique territoriale

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