FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

Agent d’accompagnement de la petite enfance (h/f) - Centre communal d'action sociale de Menton

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

- Accueil des parents et des enfants ; - Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ; - Participation à l'élaboration du projet d'établissement. - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ; - Favoriser la socialisation du jeune enfant ; - Établir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leurs demandes ; - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant ; - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ; - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et répondre à ses besoins physiologiques ; - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ; - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable ; - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ; - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expressions adaptées aux enfants ; - Réguler les interactions entre les enfants ; - Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; - Alerter et réagir en cas d'accident ; - Participer au travail de l'équipe et aux réunions ; - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ; - Assurer l'entretien des locaux et espaces de vie des enfants ; - Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection ; - Réceptionner et contrôler l'état et la qualité des matériels et produits reçus ; - Vérifier son travail en fonction des directives et procédures et tenir à jour des fiches d'activité (transmission, traçabilité, projet) ; - Participer au développement des situations harmonieuses et contribuer à la cohésion d'équipe.

Compétences attendues

- Accueil des parents et des enfants ;- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ;- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;- Établir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leurs demandes ;- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant ;- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et répondre à ses besoins physiologiques ;- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable ;- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expressions adaptées aux enfants ;- Réguler les interactions entre les enfants ;- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;- Alerter et réagir en cas d'accident ;- Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;- Assurer l'entretien des locaux et espaces de vie des enfants ;- Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection ;- Réceptionner et contrôler l'état et la qualité des matériels et produits reçus ;- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures et tenir à jour des fiches d'activité (transmission, traçabilité, projet) ;- Participer au développement des situations harmonieuses et contribuer à la cohésion d'équipe.

Profil attendu

- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - Notions de psychologie de l'enfant ; - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ; - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène ; - Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - Évolutions sociales des différentes formes de familles ; - Notions de gestion du temps ; - Notions d'analyse des pratiques ; - Gestes et postures au travail ; - Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants ; - Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ; - Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies ; - Appliquer les règles de stockage et d'évacuation des déchets selon la réglementation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame le Président CCAS 4 promenade Maréchal Leclerc 06500 MENTON Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'agent d'accompagnement de la petite enfance intervient au sein d'un centre communal d'action sociale, structure qui conduit une action sociale de proximité pour le compte de la commune. Dans ce cadre, il contribue à l'accueil collectif des jeunes enfants, en veillant à leur développement physique, moteur, affectif et social. Au quotidien, la fonction combine l'accueil des familles, la surveillance et les soins courants d'hygiène, l'aménagement des espaces de vie et la conduite d'activités adaptées à chaque âge. Elle s'inscrit ainsi dans la mission de service public de la petite enfance, qui vise à concilier vie familiale, vie professionnelle et éveil précoce des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou examens professionnels de catégorie C ou B, ou par la formation continue dans les domaines de la petite enfance.

Conseils pour candidater

Valorisez les expériences concrètes auprès de jeunes enfants (crèche, école maternelle, accueil périscolaire, garde à domicile), en précisant les situations gérées et les activités mises en place.
Appuyez votre candidature sur des exemples illustrant l'observation des besoins individuels de l'enfant et la relation de confiance établie avec les parents.
Mettez en avant vos connaissances en hygiène, sécurité et gestes de premiers secours, ainsi que toute formation liée au développement de l'enfant de 0 à 6 ans.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261001001507Fonction publique territoriale