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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

Travailleur social - CCAS de Lisieux

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Calvados (14), France (14)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, vous devrez prévenir, évaluer et accompagner les situations de vulnérabilité sociale, en agissant pour l’accès aux droits, le développement de l’autonomie des personnes et leur insertion sociale, professionnelle ou scolaire. Vous assurerez les missions suivantes : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261001001633-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, vous devrez prévenir, évaluer et accompagner les situations de vulnérabilité sociale, en agissant pour l’accès aux droits, le développement de l’autonomie des personnes et leur insertion sociale, professionnelle ou scolaire. Vous assurerez les missions suivantes :Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261001001633-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

STATUT ET FORMATION • Titulaire ou CDD 1 an, renouvelable • Titulaire d’un diplôme d’état de travail social (Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou Conseiller en Insertion Professionnelle) • Expérience sur un poste similaire • Permis B obligatoire COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel), • Capacités rédactionnelles, • Avoir des qualités relationnelles et sens de l’écoute, • Discrétion professionnelle, • Avoir un esprit de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie, • Savoir déceler et gérer les urgences, • Goût pour le travail en équipe • Capacité à créer un lien de confiance avec des publics en grande précarité • Accompagnement individuel et suivi de projet personnalisé • Capacité à gérer des situations de crise, conflits, expulsions, troubles liés à l’isolement ou la santé mentale • Travail partenarial, animation de réseau • Connaissance des politiques publiques d’insertion et des dispositifs sociaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

REMUNERATION Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social exerce au sein du CCAS, établissement public communal chargé de l'action sociale locale. Sa mission consiste à repérer, évaluer et accompagner les situations de vulnérabilité des habitants, qu'elles relèvent de difficultés financières, familiales, de santé ou d'insertion. Au quotidien, il reçoit et écoute les personnes, instruit leurs demandes d'aide, les oriente vers les dispositifs existants et assure un suivi dans la durée. Ce rôle de proximité contribue directement à l'accès effectif aux droits sociaux, au cœur de la mission de service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, sur un contrat initial d'un an renouvelable. La catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement de niveau supérieur, exigeant un diplôme d'État de travail social. Les perspectives d'évolution dans la FPT passent notamment par la promotion interne, la mobilité vers d'autres collectivités ou la préparation de concours de catégorie supérieure.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant, avec des exemples concrets, votre expérience d'évaluation et de suivi de situations, en précisant le public accompagné et les résultats obtenus.
  • Valorisez vos capacités rédactionnelles à travers des écrits professionnels pertinents, comme des rapports sociaux ou des notes de synthèse, qui illustrent votre rigueur.
  • Préparez une réflexion sur la discrétion professionnelle et le secret partagé, qui seront probablement abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261001001633Fonction publique territoriale

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