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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

Aide-Soignant(e) - CCAS de CARMAUX

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Tarn (81), France (81)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e) : L'AS/AMP dispense : - Des soins de prévention - Des soins de maintien de l'état de santé et de l'autonomie de la personne accueillie - Des soins visant à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée - Des soins d'éducation à la santé - Des soins relationnels Elle accompagne les personnes âgées dans la réalisation des actes et activités de la vie quotidienne. - Aide et accompagnement aux soins d'hygiène et de confort de la personne en vue de maintenir et/ou de restaurer l'autonomie de la personne - Adapter le matériel paramédical aux besoins et ressources de la personne accueillie - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne ainsi que ses réactions au quotidien et établir son plan de soin - Accueillir, informer, accompagner, aider et soutenir les personnes et leur entourage en leur apportant une réponse adaptée et appropriée.

Compétences attendues

En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e) : L'AS/AMP dispense : - Des soins de prévention- Des soins de maintien de l'état de santé et de l'autonomie de la personne accueillie- Des soins visant à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée- Des soins d'éducation à la santé- Des soins relationnelsElle accompagne les personnes âgées dans la réalisation des actes et activités de la vie quotidienne.- Aide et accompagnement aux soins d'hygiène et de confort de la personne en vue de maintenir et/ou de restaurer l'autonomie de la personne- Adapter le matériel paramédical aux besoins et ressources de la personne accueillie- Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne ainsi que ses réactions au quotidien et établir son plan de soin- Accueillir, informer, accompagner, aider et soutenir les personnes et leur entourage en leur apportant une réponse adaptée et appropriée.

Profil attendu

- Diplômée AS - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Capacité d'écoute - Respect des règles professionnelles et du code de gérontologie - Autonomie - Rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

Informations complémentaires

Veuillez transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) intervient auprès de personnes âgées ou fragilisées, dans les établissements et services médico-sociaux gérés par le CCAS, en lien direct avec le quotidien des usagers. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), il ou elle assure les soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, mais aussi des soins de prévention et d'éducation à la santé. La dimension relationnelle occupe une place centrale : écouter, informer et soutenir la personne accueillie et son entourage. Le métier relève ainsi autant de l'accompagnement humain que du soin technique, au service de la continuité de la prise en charge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès possible. Il relève de la catégorie B, qui regroupe les agents d'exécution et de maîtrise, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de formation, notamment par la promotion interne et la formation continue.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des situations concrètes d'accompagnement des personnes âgées, en précisant votre rôle dans les soins d'hygiène et de confort et la manière dont vous adaptez votre pratique à l'autonomie de chacun.
  • Illustrez votre capacité d'écoute et de communication avec les familles et les équipes pluridisciplinaires, car ces compétences sont déterminantes dans un établissement comme le CCAS.
  • Préparez-vous à évoquer votre connaissance du cadre déontologique, notamment le respect du code de déontologie et les règles de bientraitance, ainsi que votre façon de travailler en autonomie tout en rendant compte à l'infirmier(e) référent(e).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O081261001000730Fonction publique territoriale

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