FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 28 jours

DIRECTEUR DE POLE VIE LOCALE, PROTOCOLE ET DEMOCRATIE CONSTRUCTIVE H/F - MAIRIE DE CARBONNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Management

Oui

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services Temps de travail : Temps complet Lieu d’exercice : Ville de Carbonne Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination du Pôle Vie Locale, Protocole et Démocratie Constructive. Vous contribuez à développer la proximité avec les habitants, la dynamique de la vie locale et associative ainsi que les démarches de participation citoyenne. Vous assurez également la coordination du protocole municipal et des événements institutionnels, en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires du territoire. VOS PRINCIPALES MISSIONS Pilotage et management du pôle • Organiser, coordonner et suivre l’activité des services et agents relevant du pôle ; • Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes ; • Décliner les orientations municipales en objectifs et actions opérationnelles ; • Piloter les projets transversaux relevant du pôle ; • Développer les outils de suivi, de reporting et d’évaluation ; • Favoriser la transversalité avec les autres pôles et services municipaux. Vie locale et associative • Piloter et accompagner les actions favorisant la dynamique de la vie locale ; • Assurer le lien avec les associations et les acteurs locaux ; • Accompagner les projets, manifestations et initiatives associatives ; • Participer à la coordination des événements municipaux et partenariaux ; • Contribuer au développement et à l’animation des partenariats locaux. Protocole et événements institutionnels • Organiser et coordonner les cérémonies, manifestations officielles et événements institutionnels ; • Assurer le respect et la bonne mise en œuvre du protocole ; • Coordonner les différents intervenants et services mobilisés ; • Participer à la préparation des séquences institutionnelles en lien avec la Direction générale et les élus. Démocratie constructive et participation citoyenne • Concevoir, organiser et accompagner les démarches de participation citoyenne et de concertation ; • Développer des outils favorisant le dialogue entre la collectivité, les habitants et les acteurs locaux ; • Organiser et animer des réunions, ateliers et démarches participatives ; • Accompagner les projets issus de la participation citoyenne ; • Contribuer au développement d’une relation de proximité entre la Ville et ses habitants.

Compétences attendues

Rattachement hiérarchique : Direction Générale des ServicesTemps de travail : Temps completLieu d’exercice : Ville de CarbonneSous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination du Pôle Vie Locale, Protocole et Démocratie Constructive.Vous contribuez à développer la proximité avec les habitants, la dynamique de la vie locale et associative ainsi que les démarches de participation citoyenne.Vous assurez également la coordination du protocole municipal et des événements institutionnels, en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires du territoire.VOS PRINCIPALES MISSIONSPilotage et management du pôle• Organiser, coordonner et suivre l’activité des services et agents relevant du pôle ;• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes ;• Décliner les orientations municipales en objectifs et actions opérationnelles ;• Piloter les projets transversaux relevant du pôle ;• Développer les outils de suivi, de reporting et d’évaluation ;• Favoriser la transversalité avec les autres pôles et services municipaux.Vie locale et associative• Piloter et accompagner les actions favorisant la dynamique de la vie locale ;• Assurer le lien avec les associations et les acteurs locaux ;• Accompagner les projets, manifestations et initiatives associatives ;• Participer à la coordination des événements municipaux et partenariaux ;• Contribuer au développement et à l’animation des partenariats locaux.Protocole et événements institutionnels• Organiser et coordonner les cérémonies, manifestations officielles et événements institutionnels ;• Assurer le respect et la bonne mise en œuvre du protocole ;• Coordonner les différents intervenants et services mobilisés ;• Participer à la préparation des séquences institutionnelles en lien avec la Direction générale et les élus.Démocratie constructive et participation citoyenne• Concevoir, organiser et accompagner les démarches de participation citoyenne et de concertation ;• Développer des outils favorisant le dialogue entre la collectivité, les habitants et les acteurs locaux ;• Organiser et animer des réunions, ateliers et démarches participatives ;• Accompagner les projets issus de la participation citoyenne ;• Contribuer au développement d’une relation de proximité entre la Ville et ses habitants.

Profil attendu

PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une expérience ou de compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : management, administration territoriale, animation territoriale, vie associative, conduite de projets, événementiel, protocole ou participation citoyenne. Vous présentez : • de réelles capacités de management, d’organisation et de coordination ; • une aptitude à conduire plusieurs projets simultanément ; • d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; • une capacité à travailler avec des élus, des services municipaux, des associations, des habitants et des partenaires institutionnels ; • un sens affirmé du travail transversal et collectif ; • autonomie, rigueur, réactivité et capacité d’initiative ; • discrétion professionnelle, disponibilité et sens du service public. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif constitue un atout. Une expérience préalable dans des fonctions de coordination ou d’encadrement est appréciée. Les profils présentant un potentiel managérial affirmé, une forte motivation et une capacité à évoluer rapidement dans les fonctions pourront également être étudiés. Poste ouvert, selon les conditions statutaires applicables, aux cadres d’emplois et grades prévus par la délibération créant l’emploi : Attachés territoriaux ; Attachés territoriaux de conservation du patrimoine ; Bibliothécaires territoriaux – Catégorie A ; Animateurs territoriaux ; Rédacteurs territoriaux – Catégorie B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Bibliothécaire, Rédacteur

Informations complémentaires

CONDITIONS Emploi permanent à temps complet Poste ouvert, selon les conditions statutaires applicables, aux cadres d’emplois et grades prévus par la délibération créant l’emploi : Attachés territoriaux ; Attachés territoriaux de conservation du patrimoine ; Bibliothécaires territoriaux – Catégorie A ; Animateurs territoriaux ; Rédacteurs territoriaux – Catégorie B Recrutement : par voie statutaire ; à défaut, recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + IFSE/CIA Avantages : CNAS + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance + titres-restaurant. Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes + éléments permettant d’apprécier votre parcours et vos qualifications) sont à adresser uniquement par courriel à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste de direction de pôle s'inscrit au sein de la Direction Générale des Services d'une commune, où il assure la coordination d'un ensemble de missions liées à la vie locale, au protocole et aux démarches de participation citoyenne. Le titulaire anime les relations entre la collectivité et ses habitants, ses associations et ses partenaires institutionnels. Au quotidien, il organise l'activité des agents, décline les orientations politiques en actions opérationnelles, pilote des projets transversaux et veille à la bonne tenue des événements officiels. Son rôle est central pour renforcer le lien entre l'administration municipale et la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, réservée aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement. Ce niveau implique une responsabilité managériale et une capacité à participer à la définition des politiques locales. Dans la FPT, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction de service ou de direction générale adjointe, selon l'expérience acquise et les parcours de formation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement d'équipe et de pilotage de projets multiples, en précisant les effectifs, les délais et les résultats obtenus.
Démontrez votre connaissance du tissu associatif et des dispositifs de participation citoyenne, en citant des expériences de concertation ou de démarches participatives menées sur un territoire.
Soignez votre dossier de candidature, notamment la lettre de motivation, en y expliquant votre compréhension des enjeux de la commune et votre vision de la vie locale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261001000636Fonction publique territoriale