ANIMATEUR COORDINATEUR D'HABITAT INCLUSIF (H/F) - FROIDFOND

Recrutement d'un/une animateur/animatrice coordinateur/coordinatrice d'un habitat inclusif. Le (la) coordinateur/coordinatrice de l’habitat inclusif intervient auprès des habitants avec pour missions : - Le soutien à la participation sociale des habitants, le développement de la citoyenneté et du pouvoir d’agir ; - La facilitation des liens entre les habitants (instaurer une solidarité et une complémentarité, des transferts de compétences, réguler les conflits, les arrivées, les départs…) ; - Les habitants et l’environnement proche dans lequel se situe l’habitat (à l’extérieur de l’habitat, faciliter les liens avec le voisinage, les services de proximité…) ; - L’animation du projet de vie sociale et des temps partagés, la gestion et la régulation de l’utilisation partagée des espaces communs, voire des circulations, ainsi que la programmation de sorties, achats, visites, interventions culturelles, sportives, fêtes, évènements de type familial, ou au sein du collectif ; - Le soutien à la convivialité ; - La veille et sécurisation de la vie à domicile ; - En appui et à la demande des habitants, l’interface technique et logistique des logements en lien avec le propriétaire ; - L’élaboration du projet de vie sociale et partagée par les habitants - Le soutien à l’accès au numérique ; - La capacité à présenter l’habitat inclusif, identifier les critères d’éligibilité financiers mais aussi les attentes de la personne âgée vis-à-vis du projet commun ; - La mise en lien avec les familles ; - L'interface locataires/propriétaire (droits et devoirs du locataire) - En l’absence de famille et/ou tuteur : o La poursuite du parcours de la personne (visite, inscription) o La mise en lien avec des services d’aide à domicile, portage de repas. Partenariats - Développer le partenariat et le travail en réseau. - Identifier des acteurs susceptibles d’offrir des services adaptés aux besoins des habitants - Définir les actions qu’il conviendrait d’entreprendre avec les partenaires - Mobiliser les ressources internes et externes pour apporter des solutions aux attentes des habitants - Participer à toute étude permettant l’amélioration du dispositif d’habitat inclusif Le professionnel contribuera activement au bilan annuel exigé dans le cadre de la convention CNSA /département.