FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune de Foulayronnes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Lot et Garonne (47), France (47)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) Emploi fonctionnel — Recrutement par voie de détachement Employeur Commune de Foulayronnes (5 700 habitants) — Agglomération d’Agen Catégorie / filière Catégorie A — Filière administrative Cadres d’emplois et grades Attachés territoriaux (attaché, attaché principal) Emploi Directeur général des services des communes de 2 000 à 10 000 habitants (décret n° 87-1101 du 30/12/1987) Statut Fonctionnaires titulaires — détachement sur emploi fonctionnel ou contractuel Temps de travail Temps complet Prise de poste Poste à pourvoir 31 12 2026 Date limite de candidature 31 octobre 2026 LA COLLECTIVITÉ Commune résidentielle de l’agglomération d’Agen, Foulayronnes conduit un programme municipal de 111 engagements pour la période 2026–2032, organisé en 12 sections thématiques. L’équipe municipale fait le choix de l’engagement, de la responsabilité et de la proximité au bénéfice des habitants. Effectif : 85 agents — services administratifs, techniques, urbanisme, état civil, cadre de vie, enfance-jeunesse. LE POSTE Collaborateur direct du Maire et interlocuteur des élus, vous dirigez l’ensemble des services municipaux sous l’autorité du Maire. Vous accompagnez et conseillez l’Exécutif, fédérez les équipes et pilotez la mise en œuvre du projet municipal dans une gouvernance collaborative fondée sur la confiance, la complémentarité et la co-construction. MISSIONS PRINCIPALES ▪ Participer à la définition du projet global de la collectivité et piloter sa stratégie de mise en œuvre ▪ Planifier le flux de projets, accompagner élus et services dans leur suivi, conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience ▪ Diriger les services municipaux, piloter l’équipe de direction et superviser le management des services ▪ Structurer et animer la stratégie managériale en lien avec l’Exécutif ; accompagner le changement ▪ Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (finances, ressources humaines, moyens) ▪ Garantir la sécurité juridique et financière des décisions et des actes de la collectivité ▪ Veiller à la qualité du dialogue social ▪ Mettre en œuvre et piloter l’évaluation de l’action publique locale et des projets ▪ Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire

Compétences attendues

DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)Emploi fonctionnel — Recrutement par voie de détachementEmployeur Commune de Foulayronnes (5 700 habitants) — Agglomération d’AgenCatégorie / filière Catégorie A — Filière administrativeCadres d’emplois et grades Attachés territoriaux (attaché, attaché principal) Emploi Directeur général des services des communes de 2 000 à 10 000 habitants (décret n° 87-1101 du 30/12/1987)Statut Fonctionnaires titulaires — détachement sur emploi fonctionnel ou contractuelTemps de travail Temps completPrise de poste Poste à pourvoir 31 12 2026Date limite de candidature 31 octobre 2026LA COLLECTIVITÉCommune résidentielle de l’agglomération d’Agen, Foulayronnes conduit un programme municipal de 111 engagements pour la période 2026–2032, organisé en 12 sections thématiques. L’équipe municipale fait le choix de l’engagement, de la responsabilité et de la proximité au bénéfice des habitants. Effectif : 85 agents — services administratifs, techniques, urbanisme, état civil, cadre de vie, enfance-jeunesse.LE POSTECollaborateur direct du Maire et interlocuteur des élus, vous dirigez l’ensemble des services municipaux sous l’autorité du Maire. Vous accompagnez et conseillez l’Exécutif, fédérez les équipes et pilotez la mise en œuvre du projet municipal dans une gouvernance collaborative fondée sur la confiance, la complémentarité et la co-construction.MISSIONS PRINCIPALES▪ Participer à la définition du projet global de la collectivité et piloter sa stratégie de mise en œuvre▪ Planifier le flux de projets, accompagner élus et services dans leur suivi, conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience▪ Diriger les services municipaux, piloter l’équipe de direction et superviser le management des services▪ Structurer et animer la stratégie managériale en lien avec l’Exécutif ; accompagner le changement▪ Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (finances, ressources humaines, moyens)▪ Garantir la sécurité juridique et financière des décisions et des actes de la collectivité▪ Veiller à la qualité du dialogue social▪ Mettre en œuvre et piloter l’évaluation de l’action publique locale et des projets▪ Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire

Profil attendu

PROFIL ▪ Formation supérieure en action publique, droit public ou management territorial ▪ Expérience confirmée de direction en collectivité territoriale, idéalement de strate démographique similaire ▪ Solide expérience en pilotage de projets de développement territorial ▪ Maîtrise des fonctions transversales : ressources humaines, finances locales, urbanisme, marchés publics, juridique COMPÉTENCES ET QUALITÉS ▪ Pilotage et conduite de projets ; bases de l’évaluation de l’action publique ▪ Expertise en finances locales, aménagement et urbanisme ▪ Capacité à produire dans des délais contraints et à s’adapter au changement ▪ Sens aigu de l’organisation, rigueur, esprit de synthèse et de concision ▪ Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; sens du travail en équipe et en réseau

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

CONDITIONS ▪ Rémunération statutaire + NBI + prime de responsabilité des emplois administratifs de direction + RIFSEEP CANDIDATURES Dossier : lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel. Merci de préciser votre date de disponibilité. Les candidatures sont étudiées dès leur réception. Les entretiens se tiennent au fil de l’eau pendant la période de publication. À adresser avant le 31 octobre 2026 à : Monsieur le Maire, Mairie de Foulayronnes, 47510 Foulayronnes — [email protected] Renseignements : Carine Vidaillac, Secrétaire générale – 05.53.95.61.09

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services est le principal collaborateur de l'exécutif communal : il coordonne l'ensemble des services administratifs et techniques de la commune, assure la mise en œuvre opérationnelle des décisions du conseil municipal et veille à la cohérence de l'action publique. Au quotidien, il arbitre entre les priorités des services, pilote les fonctions transversales (ressources humaines, finances, urbanisme, marchés publics, affaires juridiques) et sécurise la légalité des actes. Dans une commune de taille intermédiaire, son rôle combine stratégie et proximité, les services étant suffisamment nombreux pour exiger une vraie organisation, sans atteindre la complexité d'une grande métropole.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi fonctionnel, ouvert aux fonctionnaires titulaires par détachement sur un emploi fonctionnel, ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Le poste relève de la catégorie A, filière administrative, avec des cadres d'emplois d'attachés territoriaux. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale passent notamment par la mobilité vers des collectivités de strate supérieure ou vers des fonctions de direction générale d'agglomération.

Conseils pour candidater

Documenter précisément son expérience de direction : effectifs encadrés, budgets gérés, projets pilotés, en démontrant la transversalité des responsabilités exercées.
Mettre en avant des réalisations concrètes en finances locales, urbanisme ou aménagement, avec des chiffres et des résultats vérifiables.
Préparer un argumentaire sur la mise en œuvre d'un programme municipal pluriannuel, en montrant comment traduire des engagements politiques en plan d'action opérationnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047260930000280Fonction publique territoriale