FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 28 jours

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de MONTIERCHAUME

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre (36), France (36)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers. Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.

Compétences attendues

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.

Profil attendu

- Permis B obligatoire. - SAVOIRS : * Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). * Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...). * Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...). * Savoir reconnaître les végétaux. * Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail. * Savoir utiliser les produits phytosanitaires. * Tailler des arbustes et arbres. - SAVOIR FAIRE : * Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. * Assurer l'entretien courant du matériel. * Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). * Confectionner des massifs arbustifs et floraux. * Désherber et traiter des massifs et plantations. * Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement. * Surveiller la flore. * Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. * Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. * Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis. * Participer à la viabilité hivernale des routes. - SAVOIR ETRE : * Savoir rendre compte de son activité. * Bonne condition physique. * Sens du travail en équipe. * Esprit d'initiative et autonomie. * Rigueur dans les consignes. * Qualités relationnelles. * Sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation auprès de : Monsieur Philippe Guérineau Maire de Montierchaume Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les services techniques d'une commune rurale de l'Indre, où l'entretien du cadre de vie repose en grande partie sur les agents de terrain. Au quotidien, les missions combinent l'entretien des espaces verts (tonte, fauchage, désherbage, plantation, taille) avec des interventions sur la voirie, notamment le salage et le déneigement lors des épisodes hivernaux, ainsi que sur les bâtiments communaux. Ce métier joue un rôle direct pour les usagers : propreté, sécurité des déplacements et qualité des lieux publics dépendent du travail de ces équipes. Il demande donc à la fois polyvalence et autonomie, sous l'autorité du maire ou du chef d'équipe.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter sur mutation, détachement ou par contrat selon les candidatures reçues. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise technique, avec des possibilités d'avancement par concours ou examen professionnel pour les agents qui acquièrent de l'expérience et des qualifications complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de terrain (tonte, taille, plantation, utilisation de débroussailleuse ou de tronçonneuse) en précisant les types de sites et le volume de travail, plutôt que de lister des compétences génériques.
Attester de la maîtrise des équipements motorisés et des habilitations éventuelles (certiphyto pour les produits phytosanitaires, CACES ou formations à la sécurité), car ces justificatifs pèsent souvent autant que l'ancienneté.
Se renseigner sur les spécificités locales de l'Indre et sur les sites à enjeux de biodiversité (Natura 2000) pour montrer une compréhension des contraintes réglementaires propres à ce type de territoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261001000239Fonction publique territoriale