FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 28 jours

Chargé de maintenance bâtiment - grosses réparations (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Doubs (25), France (25)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous. La Direction du Patrimoine et de la Gestion Immobilière (DPGI) a en charge les compétences de la collectivité en matière de patrimoine immobilier dont la région est propriétaire. Les 128 lycées publics (1400 bâtiments répartis sur 220 sites) et le CREPS recouvrent à ce titre, la majeure partie de son activité. La DPGI, propose aux élus la stratégie d‘investissement en direction de tous les Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE), relevant des ministères de l’éducation nationale et de l’agriculture, et également en direction du CREPS. Elle met en œuvre, suit et contrôle les travaux en utilisant les différents leviers d’intervention dédiés et assure une gestion dynamique du parc immobilier afférant. Il en découle en mission principale des travaux de grosses réparations, de réhabilitation, de construction dans le respect de réglementations nombreuses. La DPGI est structurée en 5 services répartis sur 2 sites (Besançon et Dijon) : service Ressources, service Expertise, service opérationnel de Dijon, service opérationnel de Besançon, service Energie. Le service opérationnel de Besançon a en charge toutes les opérations de travaux dans les lycées du secteur de l’ex Franche Comté. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260929001469-charge-maintenance-batiment-grosses-reparations-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.La Direction du Patrimoine et de la Gestion Immobilière (DPGI) a en charge les compétences de la collectivité en matière de patrimoine immobilier dont la région est propriétaire. Les 128 lycées publics (1400 bâtiments répartis sur 220 sites) et le CREPS recouvrent à ce titre, la majeure partie de son activité.La DPGI, propose aux élus la stratégie d‘investissement en direction de tous les Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE), relevant des ministères de l’éducation nationale et de l’agriculture, et également en direction du CREPS. Elle met en œuvre, suit et contrôle les travaux en utilisant les différents leviers d’intervention dédiés et assure une gestion dynamique du parc immobilier afférant. Il en découle en mission principale des travaux de grosses réparations, de réhabilitation, de construction dans le respect de réglementations nombreuses.La DPGI est structurée en 5 services répartis sur 2 sites (Besançon et Dijon) : service Ressources, service Expertise, service opérationnel de Dijon, service opérationnel de Besançon, service Energie.Le service opérationnel de Besançon a en charge toutes les opérations de travaux dans les lycées du secteur de l’ex Franche Comté.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260929001469-charge-maintenance-batiment-grosses-reparations-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Connaissances des règles techniques du bâtiment. Maîtrise d’ouvrage d’opérations de travaux. Conduite de projet. Connaissance des Etablissements Recevant du Public APTITUDES REQUISES Aptitude à la communication. Aptitude à animer des groupes de travail ou des réunions. Sens du travail en équipe. Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles. Capacités d’initiative et d’autonomie. Réactivité et respect des délais impartis. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Le poste est localisé à Besançon. Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du secteur qui lui sera affecté – PERMIS B OBLIGATOIRE ! Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales... Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 31/10/2026 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la Direction du Patrimoine et de la Gestion Immobilière de la Région Bourgogne-Franche-Comté, chargée de l'entretien et de l'évolution du patrimoine bâti régional, dont une large part concerne les lycées et établissements d'enseignement. Le chargé de maintenance intervient sur les grosses réparations, c'est-à-dire les travaux de remise en état et de fiabilisation des installations techniques des bâtiments. Au quotidien, il s'agit de diagnostiquer, de suivre et de contrôler des travaux sur des réseaux de plomberie, de chauffage et de ventilation, en lien avec les établissements et les entreprises intervenantes. Ce rôle contribue directement à la sécurité, au confort et à la continuité d'usage des bâtiments publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie d'accès peut être soit le concours, soit le recrutement par contrat. La catégorie B suppose en général un niveau de qualification technique confirmé et des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de maîtrise d'ouvrage, avec des perspectives d'évolution vers des postes de technicien supérieur ou de responsable de secteur au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de travaux ou de maîtrise d'ouvrage, en précisant le volume, la nature des bâtiments concernés et le respect des délais.
Illustrez votre connaissance des Établissements Recevant du Public par des exemples liés aux normes de sécurité, aux contrôles périodiques ou aux procédures d'accessibilité.
Valorisez vos capacités d'animation et de coordination (réunions de chantier, échanges avec des équipes d'établissement), car le poste implique des déplacements fréquents et une forte communication avec des interlocuteurs variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025260929001469Fonction publique territoriale