FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 28 jours

Chef de Service Vie des Lycées de la Maison de la Région de METZ - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Pour répondre aux enjeux de proximité avec les territoires et de décentraliser l’action régionale, en lien avec les Directions métiers, les Maisons de la Région sont composées d’une équipe pluridisciplinaire autour des thématiques des lycées, des ressources humaines, de l’économie, du développement du territoire, des enjeux climatiques et des transports. Sous la responsabilité et en cohérence avec les objectifs fixés par le directeur de la Maison de la Région, et dans le cadre de la politique régionale en matière d’accueil, d’hébergement, de restauration et d’entretien général et technique dans les lycées, le chef de service Vie des lycées intervient pour mettre en œuvre et animer le dispositif de gestion des personnels Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE). Ses missions s’étendent pour partie aux Technologies de l’Information et de la Communication pour l’enseignement (TICE) dans les lycées et établissements régionaux relevant de son secteur géographique avec les Chargés de Maintenance Informatique dans les Lycées (CMIL) en lien avec le chef de pôle CMIL placé sous son autorité. Il assure l’interface entre le directeur de la Maison de la Région, la Direction des Ressources Humaines (DRH), la Direction des Lycées Durables et de l’Éducation (DLDE), et les secrétaires généraux et chefs d’établissements à l'égard desquels il assure un premier niveau d'animation. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261001001269-chef-service-vie-lycees-maison-region-metz?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Pour répondre aux enjeux de proximité avec les territoires et de décentraliser l’action régionale, en lien avec les Directions métiers, les Maisons de la Région sont composées d’une équipe pluridisciplinaire autour des thématiques des lycées, des ressources humaines, de l’économie, du développement du territoire, des enjeux climatiques et des transports.Sous la responsabilité et en cohérence avec les objectifs fixés par le directeur de la Maison de la Région, et dans le cadre de la politique régionale en matière d’accueil, d’hébergement, de restauration et d’entretien général et technique dans les lycées, le chef de service Vie des lycées intervient pour mettre en œuvre et animer le dispositif de gestion des personnels Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE).Ses missions s’étendent pour partie aux Technologies de l’Information et de la Communication pour l’enseignement (TICE) dans les lycées et établissements régionaux relevant de son secteur géographique avec les Chargés de Maintenance Informatique dans les Lycées (CMIL) en lien avec le chef de pôle CMIL placé sous son autorité.Il assure l’interface entre le directeur de la Maison de la Région, la Direction des Ressources Humaines (DRH), la Direction des Lycées Durables et de l’Éducation (DLDE), et les secrétaires généraux et chefs d’établissements à l'égard desquels il assure un premier niveau d'animation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261001001269-chef-service-vie-lycees-maison-region-metz?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir - Connaissances du cadre juridique et règlementaire du domaine des RH - Technique d’organisation et de planification du travail - Technique du management - Technique d’animation d’équipe - Technique de résolution de conflits et de médiation - Connaissances techniques liées à au domaine des RH - Organisation de la collectivité - Outils de travail collaboratif Savoir-faire - Aptitudes à la réflexion stratégique - Polyvalence - Capacité d’adaptation - Aptitude à la conduite de projet et à la médiation - Sens du contact et aptitudes relationnelles - Capacités d’analyse et de synthèse - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Aptitudes rédactionnelles et connaissance des pratiques administratives des collectivités territoriales - Capacité à encadrer et animer une équipe - Capacité à travailler en transversalité -Grande capacité de discernement. - Gérer l'imprévu - Gestion des conflits - Organisation méthodique du travail et gestion du temps - Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents - Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service Savoir-être - Autonomie - Force de proposition - Réactivité - Rigueur - Capacité à travailler en équipe - Capacité d’adaptation - Sens du contact et aptitudes relationnelles - Diplomatie - Prise de décision / Leadership - Très grande disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Avantages : Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence) Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration) Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement) Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel) Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de service Vie des lycées s'inscrit dans les Maisons de la Région, structures de proximité par lesquelles la Région Grand Est décentralise une partie de son action auprès des territoires. Il pilote l'organisation de l'accueil, de l'hébergement, de la restauration et de l'entretien général et technique dans les lycées de son secteur. Au quotidien, cela implique d'animer l'encadrement et la gestion des personnels techniques des établissements d'enseignement, tout en coordonnant son action avec les directions métiers et les autres équipes pluridisciplinaires de la Maison. Le poste s'étend également à une dimension numérique, avec le soutien aux usages des technologies de l'information dans les établissements.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et classé en catégorie A+, ce qui correspond aux emplois de direction ou d'encadrement supérieur. Cette catégorie suppose une forte autonomie dans la conduite de projets et une capacité à arbitrer entre enjeux locaux et orientations régionales. Les perspectives d'évolution au sein de la collectivité sont généralement liées à la mobilité entre Maisons de la Région, aux postes de direction territoriale ou aux fonctions transversales du siège.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de management d'équipes techniques ou de gestion de personnels en établissement, en précisant les effectifs encadrés et les situations de médiation traitées.
Illustrez votre connaissance du cadre statutaire et réglementaire des RH territoriales, notamment les règles applicables aux personnels techniques des lycées, plutôt que de la citer de façon générale.
Valorisez votre capacité à travailler en transversalité, en décrivant un projet mené avec des services aux compétences différentes et les résultats obtenus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261001001269Fonction publique territoriale