FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

Chargé d'animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d'emploi-Nord[...]

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Belfort (90), France (90)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Vous souhaitez contribuer au développement de la compétence Régionale en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi ? Vous souhaitez devenir le garant des orientations définies par la Région, de la qualité de la communication et des messages diffusés vers les partenaires et prestataires ! De plus vous aimeriez devenir l’interlocuteur privilégié des institutions et acteurs chargée de l’emploi et de la formation ? Ce poste est fait pour vous ! La Région Bourgogne Franche Comté, au travers de la direction de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, porte une politique ambitieuse en faveur du développement, du financement et du pilotage de la formation professionnelle. La Direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi déploie la compétence de la Région en matière de formation continue. Elle se compose d’un service d’appui, de 2 services chargés respectivement des actions de formation amont de la qualification et qualification et du service animation territoriale où se situe le poste. Composé d’une vingtaine de personnes, le service assure le lien de la direction avec l’écosystème de formation et les partenaires locaux et sectoriels. A cette première mission territorialisée sur l’aire urbaine de Belfort/Montbéliard, s’ajoute une mission transversale à la direction de veille sur la transition numérique et d’accompagnement des projets numériques et innovations pédagogiques. Pour soutenir ces objectifs, la direction de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, service animation territoriale recrute un·e Chargé·e d’animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d’emploi – Nord Franche Comté (F/H) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260930000262-charge-animation-territoriale-formation-professionnelle-demandeurs-emploi-nord-franche-comte-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Vous souhaitez contribuer au développement de la compétence Régionale en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi ?Vous souhaitez devenir le garant des orientations définies par la Région, de la qualité de la communication et des messages diffusés vers les partenaires et prestataires !De plus vous aimeriez devenir l’interlocuteur privilégié des institutions et acteurs chargée de l’emploi et de la formation ? Ce poste est fait pour vous !La Région Bourgogne Franche Comté, au travers de la direction de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, porte une politique ambitieuse en faveur du développement, du financement et du pilotage de la formation professionnelle.La Direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi déploie la compétence de la Région en matière de formation continue. Elle se compose d’un service d’appui, de 2 services chargés respectivement des actions de formation amont de la qualification et qualification et du service animation territoriale où se situe le poste. Composé d’une vingtaine de personnes, le service assure le lien de la direction avec l’écosystème de formation et les partenaires locaux et sectoriels.A cette première mission territorialisée sur l’aire urbaine de Belfort/Montbéliard, s’ajoute une mission transversale à la direction de veille sur la transition numérique et d’accompagnement des projets numériques et innovations pédagogiques.Pour soutenir ces objectifs, la direction de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, service animation territoriale recrute un·e Chargé·e d’animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d’emploi – Nord Franche Comté (F/H)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260930000262-charge-animation-territoriale-formation-professionnelle-demandeurs-emploi-nord-franche-comte-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES - Bonne connaissance des enjeux de l’écosystème de la formation et du territoire Belfort/Montbéliard - Bonne maitrise de l’ingénierie de la formation, des partenaires institutionnels et privés - Une forte expertise en matière de d’animation de réseau APTITUDES REQUISES - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles, - Capacités d'initiative, d'autonomie, d'adaptation et de réactivité, - Aptitude en communication orale et écrite, et en prise de parole en public. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste localisé à Belfort Télétravail possible. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est un plus. Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, … Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 31/10/2026 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'ingénierie de formation

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la compétence régionale en matière de formation professionnelle des demandeurs d'emploi, qui relève, dans le cadre de la décentralisation, de la responsabilité des Régions. Le titulaire contribue au pilotage de cette politique : il relaie les orientations définies par la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des organismes de formation et des acteurs de l'emploi, et veille à la cohérence des messages diffusés. Au quotidien, ce type de fonction combine animation de réseau, suivi de dispositifs et ingénierie de formation, en lien avec les services de la direction concernée. Le rôle est ainsi central dans l'articulation entre les décisions politiques régionales et leur mise en œuvre sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement le concours. Les emplois de catégorie A dans la fonction publique territoriale supposent en général un niveau de qualification élevé et ouvrent sur des perspectives de progression de carrière, notamment vers des fonctions d'encadrement ou de coordination de projets régionaux.

Conseils pour candidater

Documenter précisément sa connaissance du territoire Belfort/Montbéliard : les acteurs de l'emploi, les dispositifs de formation en vigueur et les enjeux économiques locaux doivent apparaître concrètement dans la lettre de motivation.
Illustrer l'animation de réseau par des exemples chiffrés ou datés (partenariats mis en place, instances animées, projets conduits avec des prestataires), plutôt que par des formules générales.
Préparer l'épreuve de prise de parole en public en s'appuyant sur des cas de restitution déjà vécus, et soigner la rédaction des écrits, la communication écrite étant explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025260930000262Fonction publique territoriale