FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 29 jours

Deux agents d'entretien (H/F) - Département de l'Indre

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Indre (36), France (36)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour son collège Beaulieu de Châteauroux Deux agents d'entretien (H/F) Placé(e)s sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Établissement, vos missions principales sont les suivantes : • effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien, lavage et entretien des sols, • effectuer les travaux de nettoyage des surfaces extérieures et espaces verts, • nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels, • mettre en place les mobiliers et matériels, • nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage et ranger dans les réserves produits et matériels, • surveiller les abords et veiller à la fermeture des bâtiments, • participer éventuellement au service lors des réceptions, • participer au service de restauration et de magasinage, • nettoyer la vaisselle, les matériels et les locaux de cuisine, • informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés, • signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels, • accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs, • signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels, • sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels, • se montrer disponible pour s’adapter à tous les besoins d’un établissement scolaire.

Compétences attendues

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour son collège Beaulieu de ChâteaurouxDeux agents d'entretien (H/F)Placé(e)s sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Établissement, vos missions principales sont les suivantes : • effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien, lavage et entretien des sols, • effectuer les travaux de nettoyage des surfaces extérieures et espaces verts, • nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels, • mettre en place les mobiliers et matériels, • nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage et ranger dans les réserves produits et matériels, • surveiller les abords et veiller à la fermeture des bâtiments, • participer éventuellement au service lors des réceptions, • participer au service de restauration et de magasinage, • nettoyer la vaisselle, les matériels et les locaux de cuisine, • informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés, • signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels, • accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs, • signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels, • sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels, • se montrer disponible pour s’adapter à tous les besoins d’un établissement scolaire.

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES • organiser son travail en fonction des nécessités du service et des emplois du temps, • savoir respecter les plannings, • savoir travailler en équipe, • appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail, • respecter les consignes d'utilisation des produits, • savoir prendre des initiatives et faire preuve d’esprit critique, • avoir le sens du service public. Spécificités liées au poste • manipulation de matériels lourds • utilisation de produits toxiques CONDITIONS DE RECRUTEMENT  Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,  Rémunération statutaire + primes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX, ou par mail à [email protected]. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Dans un collège, l'agent d'entretien assure le fonctionnement matériel de l'établissement : propreté des locaux, hygiène des espaces de vie, mise en place et entretien du mobilier. Ces missions conditionnent les conditions de travail des élèves comme des personnels, et contribuent directement à la sécurité sanitaire des lieux. Au quotidien, le poste combine nettoyage intérieur et extérieur, participation ponctuelle à la restauration scolaire et à la réception de manifestations, ainsi qu'une vigilance sur les accès et la fermeture des bâtiments. L'agent travaille sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, en lien avec l'équipe de vie scolaire et de restauration.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, qui relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Une admission statutaire suppose un concours ou une inscription sur liste d'aptitude, tandis que le recrutement d'un contractuel répond à un besoin ponctuel ou permanent du service. Le cadre d'emplois offre des possibilités d'avancement par examen professionnel ou concours interne vers le grade d'agent de maîtrise, ainsi que des mobilités vers d'autres établissements scolaires ou services techniques départementaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de nettoyage professionnel, en précisant les types de locaux, les matériels utilisés et les produits manipulés, afin de démontrer votre maîtrise des règles d'hygiène.
Soulignez votre capacité à respecter des plannings et à travailler en équipe, en citant des exemples de coordination dans un environnement collectif ou en horaires décalés.
Anticipez les questions sur la manipulation de matériels lourds et l'usage de produits toxiques en rappelant vos connaissances des consignes de sécurité et des équipements de protection individuelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036260930001727Fonction publique territoriale