Responsable territorial projet pour l'enfant adjoint (F/H) - Sud Mayenne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Mayenne (53), France (53)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l'autorité du RTPPE, le Responsable Territorial Projet Pour l'Enfant adjoint au sein du Département de la Mayenne coordonne la mission de protection des enfants confiés au Département dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Il contribue, auprès du RTPPE de la ZAMS, à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant.
Remplacement du RTPPE en son absence :
- Assurer une continuité de service sur la ZAMS
Soutien technique aux équipes pluridisciplinaires :
- Contribuer à l'analyse des situations
- Accompagner les professionnels dans la rédaction des écrits en fonction des besoins repérés
- Conduire des réunions techniques régulières
Evaluation globale des situations :
- Soutien dans l'accompagnement difficile avec parents/mineurs
- Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant
- Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports) avant transmission
Mobilisation du partenariat :
- Favoriser le travail collaboratif avec les autres services de la DS et les partenaires
- Mettre en place un travail collaboratif et mutualisé avec les partenaires
Suivi d'activité des commissions techniques :
- Assurer le suivi d'activité
- Suivi des décisions sur les différentes instances (CESSEC, dossiers MDA, accès aux droits)
- Rendre compte de l'activité (tableaux de bord, statistiques)
- Contribuer à la transformation numérique de la DPE
Site : Sud Mayenne
- Participer aux astreintes sur le Département
- Déplacements sur le territoire
- Flexibilité des horaires
Compétences attendues
Sous l'autorité du RTPPE, le Responsable Territorial Projet Pour l'Enfant adjoint au sein du Département de la Mayenne coordonne la mission de protection des enfants confiés au Département dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Il contribue, auprès du RTPPE de la ZAMS, à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant.Remplacement du RTPPE en son absence :- Assurer une continuité de service sur la ZAMS Soutien technique aux équipes pluridisciplinaires :- Contribuer à l'analyse des situations- Accompagner les professionnels dans la rédaction des écrits en fonction des besoins repérés- Conduire des réunions techniques régulières Evaluation globale des situations :- Soutien dans l'accompagnement difficile avec parents/mineurs- Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant- Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports) avant transmission Mobilisation du partenariat :- Favoriser le travail collaboratif avec les autres services de la DS et les partenaires- Mettre en place un travail collaboratif et mutualisé avec les partenaires Suivi d'activité des commissions techniques :- Assurer le suivi d'activité- Suivi des décisions sur les différentes instances (CESSEC, dossiers MDA, accès aux droits)- Rendre compte de l'activité (tableaux de bord, statistiques)- Contribuer à la transformation numérique de la DPE Site : Sud Mayenne- Participer aux astreintes sur le Département- Déplacements sur le territoire- Flexibilité des horaires
Profil attendu
Compétences techniques : Analyse d'un risque, Analyse de situation, Communication écrite, Communication institutionnelle, Communication orale, Esprit d'analyse, Exécution budgétaire, Suivi budgétaire, Respect des exigences qualité
Compétences organisationnelles : Autonomie, Coordination de projet, Esprit d'initiative, Organisation, Planification et répartition du travail, Respect des délais, Rigueur, Synthèse
Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, Assertivité, Développement de réseaux, Diplomatie, Ecoute active, Gestion du stress, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Travail en équipe, Travail en partenariat
Compétences managériales : Accueil et accompagnement des agents lors de leur prise de poste, Aide à la décision, Analyse des besoins, Conduite de projet, Conduite de réunions, Conduite d'entretiens, Conduite du changement, Gestion des conflits, Management d'équipe, Management stratégique
Compétences d'adaptation : Anticipation, Créativité, Discrétion, Disponibilité, Gestion de procédures multiples, Identification d'une situation d'urgence, Réactivité, Sens de l'innovation
Compétences numériques : Mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, Utilisation de logiciels bureautiques, Utilisation de logiciels métiers, Utilisation des outils de communication, Utilisation des systèmes d'information, Utilisation d'une base de données
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Madame Marlène DARET-BOUTET : Cheffe du service territorialisé d'accueil familial et d'accès à l'autonomie : [email protected] ou 0243594679
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le Département de la Mayenne exerce, au titre de la protection de l'enfance, une mission de prise en charge des mineurs confiés, qu'il s'agisse de mesures administratives ou judiciaires. Dans ce cadre, le poste de responsable territorial adjoint est chargé de coordonner le suivi des situations d'enfants sur une zone géographique donnée, en appui du responsable territorial. Concrètement, il accompagne les équipes pluridisciplinaires dans l'analyse des situations, la rédaction des écrits professionnels et la validation des orientations proposées. Le rôle s'inscrit ainsi au croisement de la décision administrative, du travail social de terrain et du partenariat avec les acteurs locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur social ou de la fonction publique de candidater. La catégorie B implique des responsabilités d'encadrement technique et de coordination, avec une autonomie dans la validation des décisions intermédiaires. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des fonctions de responsable territorial ou de cadre de la protection de l'enfance, à mesure que l'expérience et les formations complémentaires se développent.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant, dans le CV et la lettre de motivation, des expériences concrètes d'analyse de situations complexes et de rédaction d'écrits professionnels, en précisant le type de public et le cadre juridique mobilisé.
- Démontrer une expérience de coordination d'équipes ou de projets, notamment lors de remplacements ou de réunions techniques, en illustrant la manière dont vous avez organisé le travail et tenu les délais.
- Préparer des exemples précis illustrant la gestion de situations sous tension et le respect de la confidentialité, ces aspects étant centraux dans les entretiens pour ce type de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O053260930001734Fonction publique territoriale