FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 29 jours

Technicien Chauffage Ventilation Climatisation (F/H) - COMMUNE DE COLMAR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Technicien Chauffage Ventilation Climatisation (F/H) Le technicien gère les équipements techniques, les contrats de maintenance de la collectivité, notamment le chauffage et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux d'entretien et de maintenance concernant le patrimoine bâti. A ce titre, les missions principales sont les suivantes : * Assurer la pérennité et la gestion des installations de génie climatique et sanitaire des bâtiments communaux au travers de travaux curatifs ou préventifs. * Suivi des installations en lien avec la section chauffage des ateliers de la maintenance. * Organiser les dépannages et les réparations urgentes. * Formuler des diagnostics de dysfonctionnement et de conformité aux différentes réglementations. * Organiser les contrôles obligatoires. * Suivre les contrats de maintenance. * Télégestion, chaudières, climatisation, ventilation, chauffage (SCCU). * Préparer, chiffrer et proposer le budget pour les travaux de restructuration ou amélioration des installations de chauffage (sous-station, chaufferie, réseaux..). * Réalisation (à la marge), des études et le suivi des travaux * Accompagner le technicien énergie dans le cadre de l'élaboration d'appels d'offres pour des projets portant sur les installations de chauffage, ventilation et les économies d'énergie,. * Assurer l'exécution et le suivi financier des travaux. * Réaliser les plans et les schémas techniques sous AUTOCAD. * Etre l'interlocuteur des différents partenaires et prestataires de service. * Exploiter et développer le poste de supervision des installations de chauffage. * Suivre les consommations énergétiques des bâtiments et apporter des solutions techniques pour améliorer leur efficacité thermique. * Suivi du décret tertiaire en lien avec le bureau d'expertise * Être en capacité de faire des petits dépannages

Compétences attendues

Technicien Chauffage Ventilation Climatisation (F/H)Le technicien gère les équipements techniques, les contrats de maintenance de la collectivité, notamment le chauffage et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux d'entretien et de maintenance concernant le patrimoine bâti.A ce titre, les missions principales sont les suivantes : * Assurer la pérennité et la gestion des installations de génie climatique et sanitaire des bâtiments communaux au travers de travaux curatifs ou préventifs. * Suivi des installations en lien avec la section chauffage des ateliers de la maintenance. * Organiser les dépannages et les réparations urgentes. * Formuler des diagnostics de dysfonctionnement et de conformité aux différentes réglementations. * Organiser les contrôles obligatoires. * Suivre les contrats de maintenance. * Télégestion, chaudières, climatisation, ventilation, chauffage (SCCU). * Préparer, chiffrer et proposer le budget pour les travaux de restructuration ou amélioration des installations de chauffage (sous-station, chaufferie, réseaux..). * Réalisation (à la marge), des études et le suivi des travaux * Accompagner le technicien énergie dans le cadre de l'élaboration d'appels d'offres pour des projets portant sur les installations de chauffage, ventilation et les économies d'énergie,. * Assurer l'exécution et le suivi financier des travaux. * Réaliser les plans et les schémas techniques sous AUTOCAD. * Etre l'interlocuteur des différents partenaires et prestataires de service. * Exploiter et développer le poste de supervision des installations de chauffage. * Suivre les consommations énergétiques des bâtiments et apporter des solutions techniques pour améliorer leur efficacité thermique. * Suivi du décret tertiaire en lien avec le bureau d'expertise * Être en capacité de faire des petits dépannages

Profil attendu

Recrutement sur le grade de technicien principal de 2ème classe (catégorie B). Les savoirs nécessaires : Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : De formation supérieure BAC +2 minimum, DUT Génie Climatique et Energétique, BTS Fluides ou expérience équivalente Outils bureautiques et logiciels informatiques : * Bureautique traditionnelle : World, Excel * Maîtrise parfaite d'Excel * DAO : AUTOCAD Connaissances ou notions nécessaires : * Bonnes bases techniques dans tous les métiers du bâtiment * Réglementations : Sécurité, accessibilité, économie d'énergie, RT 2012 * Marchés publics (notions) * Finances municipales (notions) Les savoir-faire : * Bonnes connaissances dans les domaines de l'électricité, de l'informatique, des énergies renouvelables et la maîtrise des consommations d'énergie. * Connaissance des technologies nouvelles s'inscrivant dans les politiques de développement durable. * Connaissance des différentes règlementations (chaufferies, gaz, incendie, DTU, ERP, RT). * Notions du Code des Marchés Publics. * Maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word,Excel) Savoir-faire et qualités : * Capacité à mettre en oeuvre les techniques du génie climatique et thermique. * Capacité d'analyse, rigueur, organisation, autonomie esprit de synthèse. * Sens des responsabilités et intégrité * Sens du travail en équipe, sens du service voire celui du management d'équipe * Bonne communication * Autonomie, rigueur et réactivité * Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe * Esprit de synthèse Conditions de travail : Temps de travail hebdomadaire : 38h50 par semaine avec 18 RTT / an Nombre de jours travaillés par semaine : 5 jours du lundi au vendredi Horaires variables avec pointage. Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Le technicien CVC intervient au sein des services techniques de la commune, où il assure la gestion et la pérennité des équipements de génie climatique et sanitaire des bâtiments communaux, qu'il s'agisse d'écoles, d'équipements sportifs ou de locaux administratifs. Au quotidien, il organise les dépannages urgents, établit des diagnostics de dysfonctionnement, suit les contrats de maintenance et veille au respect des contrôles réglementaires. Il assure également un rôle de conseil technique auprès des élus et des services, notamment lorsqu'il s'agit de chiffrer et de proposer des travaux de rénovation énergétique. Ce métier contribue directement à la continuité du service public et à la maîtrise des consommations d'énergie du patrimoine local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique que la sélection se fait sur dossier et entretien, sans concours pour les candidats non titulaires. Relevant de la catégorie B, il correspond au grade de technicien principal de 2e classe, avec un niveau de responsabilité technique et d'encadrement de chantier plus élevé que les fonctions d'exécution. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers le grade de technicien principal de 1re classe, puis vers des postes de responsable de service technique, sous réserve de réussite aux examens professionnels ou concours internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de la maintenance de chaufferies, de systèmes de ventilation et de la télégestion, en précisant les types de bâtiments (ERP, établissements scolaires, bâtiments tertiaires) et les contrats suivis.
Valorisez votre maîtrise d'Excel et de la DAO (AutoCAD) à travers des exemples concrets : tableaux de suivi de maintenance, chiffrages de travaux, plans de réseaux réalisés ou mis à jour.
Préparez des éléments précis sur votre connaissance de la RT 2012, des règles de sécurité et d'accessibilité, ainsi que de la réglementation des marchés publics, car ces sujets seront probablement abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068260929000594Fonction publique territoriale