FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F) - TROYES CHAMPAGNE METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aube (10), France (10)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F) MISSIONS PRINCIPALES: Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation, Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme, Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie, Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE, Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260929001819-auxiliaire-puericulture-diplome-etat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F)MISSIONS PRINCIPALES:Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation,Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme,Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie,Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE,Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260929001819-auxiliaire-puericulture-diplome-etat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIRS * Titulaire du D.E. Auxiliaire de puériculture obligatoire, * Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant, * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en crèche, * Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du Service Petite Enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires. SAVOIR-FAIRE * Établir une relation triangulaire avec les parents et l'enfant, * Capacité d'observation et d'analyse, * Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes, * Tenir compte des remarques et s'inscrire dans une démarche de progression, * S'inscrire dans les projets, être moteur et dynamique. SAVOIR-ÊTRE * Accueillant, patient, à l'écoute, capable d'adaptation, disponible, * Non jugeant, ouvert d'esprit, discret, * Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues, * Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce auprès de jeunes enfants, le plus souvent en établissement d'accueil du jeune enfant, au sein d'une équipe placée sous la responsabilité d'une éducatrice de jeunes enfants. Au quotidien, elle assure les soins et l'accompagnement de l'enfant, de l'accueil du matin à la séparation avec ses parents, en veillant à sa sécurité et à son bien-être. Elle participe aussi à l'organisation des activités d'éveil et observe le développement de chaque enfant, un rôle de prévention essentiel dans les services de la petite enfance. Ce métier relève directement de la politique municipale et intercommunale d'accueil des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le champ des candidatures. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou de promotion vers des grades de la filière médico-sociale, ainsi que par des formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de la relation triangulaire avec les parents, en donnant des exemples précis d'accompagnement de la séparation ou de dialogue avec les familles.
Préparez-vous à évoquer votre connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et de la fonction publique territoriale, en vous renseignant sur le statut et les obligations des agents.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à accueillir de nouveaux collègues, en citant une situation où vous avez transmis vos pratiques ou intégré des remarques constructives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010260929001819Fonction publique territoriale