Référent familles - MAIRIE DE LENS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice du centre socioculturel Vachala, la référente familles mène des actions en soutien et en accompagnement à la parentalité, en répondant aux défis à relever en termes de soutien à la parentalité et de coéducation. Elle accompagne les familles dans le suivi et la compréhension du développement de leurs enfants et de leurs besoins. Elle est responsable de la coordination de la fonction « animation collective familles » et anime le réseau partenarial en conséquence.
MISSIONS :
- Coordination de la fonction « animation collective familles » (coordination, préparation, animation et évaluation de l’ensemble des actions destinées aux familles)
- Fédération des actions liées aux familles au sein du centre socioculturel
- Veille à la transversalité des actions et projets développés autour de la famille
- Mise en place des actions et manifestations orientées vers les familles
- Animation du réseau des partenaires dans le domaine de l’animation et de l’évaluation des projets
- Attention particulière au public vulnérable
- Contribution à l’émergence des initiatives et à la valorisation du savoir des personnes
- Elaboration des dossiers d’appel à projet (Politique Ville, FNP, CLAS…) en fonction des domaines d’intervention et évaluation en binôme avec la directrice
- Relais interne et externe du centre socioculturel
- Association des partenaires sur les actions menées en fonction de leur pertinence
- Initiation des groupes de parole sur la parentalité
- Accompagnement individuel et collectif des familles
- Suivi et mise à jour du fichier partenaires
- Mise en place de groupes de paroles autour des questions liées à la parentalité
- Animation de réunions
Compétences attendues
Sous l’autorité de la directrice du centre socioculturel Vachala, la référente familles mène des actions en soutien et en accompagnement à la parentalité, en répondant aux défis à relever en termes de soutien à la parentalité et de coéducation. Elle accompagne les familles dans le suivi et la compréhension du développement de leurs enfants et de leurs besoins. Elle est responsable de la coordination de la fonction « animation collective familles » et anime le réseau partenarial en conséquence.MISSIONS : - Coordination de la fonction « animation collective familles » (coordination, préparation, animation et évaluation de l’ensemble des actions destinées aux familles)- Fédération des actions liées aux familles au sein du centre socioculturel- Veille à la transversalité des actions et projets développés autour de la famille- Mise en place des actions et manifestations orientées vers les familles- Animation du réseau des partenaires dans le domaine de l’animation et de l’évaluation des projets- Attention particulière au public vulnérable- Contribution à l’émergence des initiatives et à la valorisation du savoir des personnes- Elaboration des dossiers d’appel à projet (Politique Ville, FNP, CLAS…) en fonction des domaines d’intervention et évaluation en binôme avec la directrice- Relais interne et externe du centre socioculturel- Association des partenaires sur les actions menées en fonction de leur pertinence- Initiation des groupes de parole sur la parentalité- Accompagnement individuel et collectif des familles - Suivi et mise à jour du fichier partenaires- Mise en place de groupes de paroles autour des questions liées à la parentalité- Animation de réunions
Profil attendu
PRÉ REQUIS :
- Maîtrise des techniques et outils d’organisation et de communication
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité, de la méthodologie de projet, des partenaires, des dispositifs CAF, du contrat de projet
- Bonne connaissance des dispositifs inhérents aux actions familles et santé, les actions du PRE, du FNP, du CLAS.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les problèmes et conflits
- Aptitudes à l’animation d’équipe
QUALITÉS REQUISES :
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
- Dynamisme
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie des informations et de l’activité
- Capacités relationnelles et de communication
- Grande capacité d’écoute active
- Empathie
- Ouverture d’esprit
- Autonomie
- Capacités à animer
- Flexibilité en termes d’organisation du travail (horaires de travail possible en soirée et le samedi)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à [email protected]
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
La référente familles intervient au sein d'un centre socioculturel municipal, structure de proximité qui met en œuvre des actions sociales, éducatives et culturelles auprès des habitants. Dans ce cadre, elle conçoit et coordonne les actions destinées aux familles, qu'il s'agisse d'ateliers, de temps d'échange ou de manifestations, en veillant à leur cohérence avec le projet global de la structure. Son rôle consiste aussi à faire dialoguer les différents acteurs éducatifs et sociaux du territoire, afin que le soutien à la parentalité s'inscrive dans une démarche partagée. Il s'agit ainsi d'un métier de coordination et d'animation, relié au service public de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et classé en catégorie B. Cette catégorie correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de技术 expertise, avec des responsabilités de conception et de coordination de projets. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT peuvent passer par la préparation de concours ou d'examens professionnels donnant accès à la catégorie supérieure, ou par une mobilité vers d'autres services sociaux et éducatifs de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de coordination d'actions collectives, en précisant le nombre de partenaires, le type de projets et les résultats obtenus.
- Démontrez votre connaissance des dispositifs cités (CAF, PRE, CLAS, contrat de projet) par des exemples de mise en œuvre plutôt que par une simple liste.
- Préparez des éléments illustrant votre capacité à gérer les conflits et à fédérer une équipe pluridisciplinaire, car ces compétences sont centrales dans la transversalité attendue.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O062260930000837Fonction publique territoriale