AIDE-SOIGNANT (H/F) - RIVES D'AUTISE - CIAS VENDEE AUTISE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
30 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de l’IDEC et la responsabilité fonctionnelle des IDE de l’Etablissement à qu’il transmet des informations sur l’état tant physique que moral des résidents, l’aide-soignant délivre des soins d’hygiène et de confort. Il intervient auprès des personnes âgées, en situation de dépendance ou non, tant pour les soins de nursing que pour un accompagnement quotidien global.
Selon le référentiel de compétences d’aide-soignant : « dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l’hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. »
Totalement impliqué dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260930000181-aide-soignant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de l’IDEC et la responsabilité fonctionnelle des IDE de l’Etablissement à qu’il transmet des informations sur l’état tant physique que moral des résidents, l’aide-soignant délivre des soins d’hygiène et de confort. Il intervient auprès des personnes âgées, en situation de dépendance ou non, tant pour les soins de nursing que pour un accompagnement quotidien global. Selon le référentiel de compétences d’aide-soignant : « dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l’hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. »Totalement impliqué dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260930000181-aide-soignant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Connaissances et qualifications
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...) Savoir-être Savoir-faire
• Connaissances en gériatrie et accompagnement des personnes âgées
• Connaissance des besoins et pathologies liés au vieillissement
• Maitrise des gestes de 1er secours
• Gestes et postures
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Maitrise des logiciel métier • Bienveillance, Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Respect de la dignité de la personne accueillie
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles (résidents, familles, partenaires, collègues)
• Disponible, Rigoureux, Autonome • Capacité à établir une relation de confiance avec le résident et sa famille
• Ethique et posture bientraitante dans chacun des actes réalisés
• Sens de l’organisation et adaptation aux imprévus
• Connaissance et respect des procédure d’hygiène
• Connaissance et respect des procédures de nursing (respect des toilettes évaluatives)
• Capacité au travail en équipe, aptitude à l’échange et à la concertation
• Capacité d’écoute et de communication,
• Capacité à l’évaluation
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
CV + LM obligatoires
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant intervient au sein d'un établissement d'accueil de personnes âgées, aux côtés des infirmiers et de l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions quotidiennes portent sur les soins d'hygiène, de confort et de nursing, ainsi que sur un accompagnement global visant à préserver l'autonomie et le bien-être des résidents. Il assure aussi la transmission d'informations sur leur état physique et moral, élément essentiel au suivi médical et à la qualité de la prise en charge. Dans le service public, ce métier occupe une place centrale dans l'accompagnement du vieillissement et de la dépendance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès au recrutement. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, employeur de type établissement public de coopération intercommunale. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation continue, la spécialisation en gériatrie ou la préparation de concours et examens professionnels de la filière médico-sociale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en gériatrie ou auprès de personnes âgées dépendantes, en précisant le type d'établissement et le contexte de prise en charge.
- Illustrer par des exemples les qualités attendues, notamment la bienveillance, la patience et le respect de la dignité de la personne, plutôt que de les énoncer de manière générale.
- Vérifier la validité de l'attestation de formation ou du diplôme d'aide-soignant, ainsi que des formations en gestes de premier secours, avant de constituer le dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O085260930000181Fonction publique territoriale