FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 29 jours
Responsable de structure d'accueil petite enfance H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute un(e) Responsable de structure d'accueil petite enfance.
Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la responsabilité d'une structure d'accueil destinée aux enfants de moins de 4 ans.
Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles, ainsi que de leur sécurité, de leur santé et de leur bien-être. Vous assurez également l'organisation et le bon fonctionnement de la structure, en lien avec votre hiérarchie et les différents partenaires.
Piloter et organiser la structure
* Définir, mettre en oeuvre et assurer le suivi du projet d'établissement ;
* Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et veiller à la qualité de l'accueil ;
* Analyser les besoins des enfants et des familles et prendre en compte les évolutions de leur environnement ;
* Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure ;
* Élaborer et suivre des tableaux de bord et outils de gestion ;
* Rendre compte de l'activité auprès de la hiérarchie.
Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Assurer la surveillance et le suivi de la santé des enfants accueillis ;
* Repérer les éventuels troubles physiques ou psychiques et assurer leur prise en compte ;
* Organiser l'accueil et l'intégration des enfants en situation de handicap ;
* Veiller à l'application des règles et consignes de sécurité propres à l'établissement.
Manager et accompagner l'équipe
* Encadrer et accompagner les agents de la structure ;
* Suivre et contrôler l'activité de l'équipe ;
* Accompagner et former les stagiaires ;
* Favoriser la coordination et la qualité des pratiques professionnelles.
Accompagner les enfants et les familles
* Accueillir, orienter et accompagner les familles ;
* Constituer les dossiers administratifs et assurer le suivi de la participation financière des familles ;
* Établir une relation de confiance avec les parents ;
* Mettre en oeuvre des actions de soutien à la parentalité et favoriser l'implication des familles ;
* Développer et animer les relations avec les partenaires.
Compétences attendues
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute un(e) Responsable de structure d'accueil petite enfance.Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la responsabilité d'une structure d'accueil destinée aux enfants de moins de 4 ans.Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles, ainsi que de leur sécurité, de leur santé et de leur bien-être. Vous assurez également l'organisation et le bon fonctionnement de la structure, en lien avec votre hiérarchie et les différents partenaires.Piloter et organiser la structure * Définir, mettre en oeuvre et assurer le suivi du projet d'établissement ; * Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et veiller à la qualité de l'accueil ; * Analyser les besoins des enfants et des familles et prendre en compte les évolutions de leur environnement ; * Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure ; * Élaborer et suivre des tableaux de bord et outils de gestion ; * Rendre compte de l'activité auprès de la hiérarchie. Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; * Assurer la surveillance et le suivi de la santé des enfants accueillis ; * Repérer les éventuels troubles physiques ou psychiques et assurer leur prise en compte ; * Organiser l'accueil et l'intégration des enfants en situation de handicap ; * Veiller à l'application des règles et consignes de sécurité propres à l'établissement. Manager et accompagner l'équipe * Encadrer et accompagner les agents de la structure ; * Suivre et contrôler l'activité de l'équipe ; * Accompagner et former les stagiaires ; * Favoriser la coordination et la qualité des pratiques professionnelles. Accompagner les enfants et les familles * Accueillir, orienter et accompagner les familles ; * Constituer les dossiers administratifs et assurer le suivi de la participation financière des familles ; * Établir une relation de confiance avec les parents ; * Mettre en oeuvre des actions de soutien à la parentalité et favoriser l'implication des familles ; * Développer et animer les relations avec les partenaires.
Profil attendu
* Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans auprès de jeunes enfants, ou vous êtes Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en poste.
* Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la petite enfance, de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant et des enjeux liés à la santé, à la sécurité et au développement du jeune enfant.
* Vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'une équipe et savez organiser l'activité d'une structure en veillant à la qualité de l'accueil des enfants et à l'accompagnement des familles.
* Autonome, organisé(e) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en lien avec les familles, les professionnels de la petite enfance et les différents partenaires.
* Votre capacité à prendre des initiatives, à gérer les situations du quotidien et à rendre compte à votre hiérarchie sera également attendue.
CONDITIONS D'EXERCICE
Le poste implique une forte autonomie dans le fonctionnement et l'organisation de la structure, ainsi qu'une responsabilité sur les ressources humaines et financières de l'établissement.
Les conditions d'exercice peuvent comprendre :
* des horaires irréguliers ou décalés, avec une amplitude variable selon les nécessités du service ;
* une astreinte téléphonique ;
* une disponibilité nécessaire au regard des responsabilités du poste ;
* des déplacements ponctuels sur le territoire ;
* un travail au sein d'un équipement dédié à la petite enfance.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
La responsabilité d'une structure d'accueil petite enfance constitue un maillon central de la politique municipale d'accueil du jeune enfant, notamment pour les enfants de moins de quatre ans. La personne qui occupe ce poste pilote l'établissement au quotidien : elle veille à la qualité de l'accueil, à la sécurité et au développement des enfants, tout en assurant l'articulation avec les familles et les partenaires institutionnels. Au quotidien, cela suppose à la fois une vigilance pédagogique et sanitaire, une gestion administrative et budgétaire, ainsi que l'encadrement d'une équipe. Ce rôle s'inscrit dans les missions de service public de la commune en matière de petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du cadre général de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie B, ce qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de responsabilité opérationnelle. Dans la filière médico-sociale de la FPT, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction d'établissement ou de coordination de plusieurs structures.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des situations concrètes de pilotage de projet ou de gestion d'équipe, en précisant les effectifs encadrés et les résultats obtenus.
- Démontrez votre connaissance de la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant et des règles de santé et de sécurité qui s'y appliquent, en citant les dispositifs que vous avez mis en œuvre.
- Préparez des éléments chiffrés sur votre expérience budgétaire ou de suivi de tableaux de bord, car le volet administratif et financier fait partie intégrante des attentes du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078260929001921Fonction publique territoriale