IFIP/ATT Coordinateur énergie immobilier chargé de la transition énergétique des bâtiments de l'Etat H/F
DRFIP Bouches-du-Rhone (ouvre un nouvel onglet) — DRFIP Bouches-du-Rhone
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
2 octobre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Autre
Missions principales
1. Principaux enjeux
Le parc immobilier de l’État en Provence-Alpes-Côte d’Azur est composé d'environ 11 500 biens et 8 M de m², dont plus de 3 000 biens et 1.5 M de m² relèvent du périmètre de décision du Préfet de région.
Le parc tertiaire est, quant à lui, composé de plus de 800 immeubles de bureau et 800 000 m² et constitue le coeur de cible des actions à mener en termes d'optimisation de la performance immobilière dans ses différentes composantes : optimisation des surfaces, conditions de travail, pérennité et performance énergétique, mutualisation coûts d'occupation. Les enjeux se situent donc dans la mise en œuvre de la stratégie énergétique et
environnementale du Schéma Directeur Immobilier Régional (SDIR), qui trace les évolutions attendues du parc immobilier de l'État en région jusqu'en 2027.
2 . Les missions :
Au sein d'un groupe constitué de trois agents du PRIE travaillant à la mise en œuvre de la stratégie énergétique et environnementale du SDIR, le(a) chargé(e) de mission interviendra plus particulièrement sur les actions suivantes :
la supervision et le suivi de l’ensemble des actions prévues au SDIR en matière énergétique et environnementale,
le partage de l’information et des enjeux avec l’ensemble de la communauté immobilière régionale (sensibilisation sur l’impact environnemental du parc immobilier de l’État, mobilisation des données quantitatives issues des systèmes d’information OSFI/RT/OAD, mobilisation des retours d’expérience, diffusion des bonnes pratiques),
l’appui aux « référents énergie » des directions immobilières dans leurs actions ou initiatives en matière de rationalisation des surfaces, de travaux de rénovation énergétique, de production d’énergie renouvelables, d’exploitation des bâtiments, de changement des comportements des occupants, ou d’amélioration de la complétude et la qualité des données inscrites dans les systèmes d’information immobiliers
le suivi de la mise en oeuvre du Dispositif Eco-Enérgie Tertiaire (DEET) et de la Directive révisée relative à l’efficacité énergétique (DEE) pour ce qui concerne l’État en région PACA (validation des données avant leur intégration dans OPERAT)
le suivi de la mise en œuvre du décret BACS pour ce qui concerne l’État en région PACA,
l’évaluation de la qualité énergétique et environnementale des projets immobiliers prétendant à un financement sur le BOP 348 « Performance et résilience des bâtiments de l'État et de ses opérateurs », ou plus largement à une approbation dans le cadre de la procédure de labellisation immobilière,
le suivi de l’avancement des opérations de travaux soutenues via les plans d’investissement de l’État portés par les BOP immobiliers interministériels, et délivrance des quitus à l’issue des opérations concernées,
Compétences attendues
1. Principaux enjeuxLe parc immobilier de l’État en Provence-Alpes-Côte d’Azur est composé d'environ 11 500 biens et 8 M de m², dont plus de 3 000 biens et 1.5 M de m² relèvent du périmètre de décision du Préfet de région. Le parc tertiaire est, quant à lui, composé de plus de 800 immeubles de bureau et 800 000 m² et constitue le coeur de cible des actions à mener en termes d'optimisation de la performance immobilière dans ses différentes composantes : optimisation des surfaces, conditions de travail, pérennité et performance énergétique, mutualisation coûts d'occupation. Les enjeux se situent donc dans la mise en œuvre de la stratégie énergétique et environnementale du Schéma Directeur Immobilier Régional (SDIR), qui trace les évolutions attendues du parc immobilier de l'État en région jusqu'en 2027.2 . Les missions :Au sein d'un groupe constitué de trois agents du PRIE travaillant à la mise en œuvre de la stratégie énergétique et environnementale du SDIR, le(a) chargé(e) de mission interviendra plus particulièrement sur les actions suivantes :la supervision et le suivi de l’ensemble des actions prévues au SDIR en matière énergétique et environnementale,le partage de l’information et des enjeux avec l’ensemble de la communauté immobilière régionale (sensibilisation sur l’impact environnemental du parc immobilier de l’État, mobilisation des données quantitatives issues des systèmes d’information OSFI/RT/OAD, mobilisation des retours d’expérience, diffusion des bonnes pratiques), l’appui aux « référents énergie » des directions immobilières dans leurs actions ou initiatives en matière de rationalisation des surfaces, de travaux de rénovation énergétique, de production d’énergie renouvelables, d’exploitation des bâtiments, de changement des comportements des occupants, ou d’amélioration de la complétude et la qualité des données inscrites dans les systèmes d’information immobiliersle suivi de la mise en oeuvre du Dispositif Eco-Enérgie Tertiaire (DEET) et de la Directive révisée relative à l’efficacité énergétique (DEE) pour ce qui concerne l’État en région PACA (validation des données avant leur intégration dans OPERAT)le suivi de la mise en œuvre du décret BACS pour ce qui concerne l’État en région PACA,l’évaluation de la qualité énergétique et environnementale des projets immobiliers prétendant à un financement sur le BOP 348 « Performance et résilience des bâtiments de l'État et de ses opérateurs », ou plus largement à une approbation dans le cadre de la procédure de labellisation immobilière,le suivi de l’avancement des opérations de travaux soutenues via les plans d’investissement de l’État portés par les BOP immobiliers interministériels, et délivrance des quitus à l’issue des opérations concernées,
Profil attendu
Le profil technique du collaborateur recherché et son expérience professionnelle doivent lui permettre à la fois de comprendre les enjeux énergétiques de l'Immobilier de l'État, mais également d’interagir et de collaborer avec un très vaste réseau d’acteurs.
Compétences requises :
Compétences générales dans le domaine du bâtiment, couvrant les différentes phases de la vie d’un bâtiment (conception, réalisation, exploitation)
Bonne connaissance théorique et pratique des réglementations applicables à l’immobilier en matière énergétique et environnementale,
Capacité à prescrire, suivre et réceptionner des audits GER+Energie, puis à en exploiter les résultats pour proposer une stratégie d’intervention sur les immeubles concernés,
Maîtrise des outils bureautiques usuels (Suite Office ou LibreOffice), avec utilisation avancée des outils Excel ou Calc (tableaux croisés dynamiques, jointures…),
Connaissance des TIC
Capacités d’animation
Capacités rédactionnelles
Expérience recherchée :
Expérience dans la gestion de parcs immobiliers, tournée vers la recherche de l’amélioration des performances immobilières au sens large, et des performances énergétiques en particulier,
Expérience dans l’animation d’équipes-projets ou de communautés professionnelles,
Connaissance de l’administration, ou du secteur public au sens large, appréciée
Qualités requises (savoir-être) :
Diplomatie et aisance relationnelle ;
Sens du travail en équipe, en réseau interdisciplinaire et interministériel ;
Esprit d’initiative, de réactivité et autonomie ;
Qualités pédagogiques
Qualités d’expression écrite et orale,
Conditions d'exercice
(suite description du poste) : Sur le champ de ses interventions, le(a) chargé(e) de mission réalisera une veille technique et réglementaire en vue de diffuser au sein du réseau métier interministériel une information à jour, contextualisé.
Par ailleurs, le(a) chargé(e) de mission pourra également apporter un soutien technique et d'animation auprès du référent « Plan de Transformation écologique » au sein de la Préfecture de région (SGAR), pour ce qui concerne le volet immobilier de l'Etat.
Cadre juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ( attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
Comprendre ce poste
Ce poste place le titulaire au cœur de la transition énergétique du patrimoine immobilier de l'État, un enjeu majeur pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Avec plus de 800 000 m² de bâtiments tertiaires à optimiser et un parc régional dépassant les 11 500 biens, la fonction consiste à mettre en œuvre la stratégie énergétique et environnementale définie par le Schéma Directeur Immobilier Régional jusqu'en 2027. Au quotidien, le chargé de mission pilote des actions de performance énergétique, collabore avec un large réseau d'acteurs (services déconcentrés, gestionnaires de bâtiments, bureaux d'études) et suit l'évolution de l'exploitation immobilière en fonction des normes énergétiques et environnementales.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A en FPE, ce poste s'inscrit dans un groupe de trois agents spécialisés au sein du Programme de Rénovation Immobilière de l'État. Le recrutement vise titulaires et contractuels, offrant une flexibilité dans les profils accueillis. Cette position de coordination offre des perspectives d'évolution au sein de la gestion stratégique du patrimoine public régional.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en gestion immobilière ou en efficacité énergétique des bâtiments, en précisant les réglementations maîtrisées (RT 2012, RE 2020, normes environnementales) et les projets pilotés de rénovation ou d'optimisation.
- Démontrer une capacité à manager des suivis techniques complexes : maîtrise de logiciels de gestion patrimoniale, compétences en analyse de données de consommation énergétique, ou expérience de tableaux de bord de performance.
- Souligner la capacité à animer un réseau et piloter des projets transversaux avec des interlocuteurs variés (élus, gestionnaires, consultants).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-33100Fonction publique d'État