IDIV CN/AP - Adjoint au responsable du Service de Gestion Comptable loire nord (SGC LOIRE NORD) H/F
DDFIP Loire (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Loire
Localisation
Loire (42), France (42)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
2 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Au sein du service de gestion de comptable vous serez l'adjoint du responsable de service pour encadrer une équipe composée de 3 inspecteurs , 13 contrôleurs et 9 agents et responsable du secteur dépense du SGC.
Ce service assure la gestion comptable des collectivités locales du nord du département. Il est implanté au sein du centre des finances publiques de Roanne.
- 298 budgets actifs pour 130 collectivités (budgets principaux) gérées, dont Roannais Agglomération (budget de 99,9 millions d'euros en fonctionnement, 44 millions d'euros en investissement en 2025), ville de Roanne (budget de 55,2 millions d'euros en fonctionnement, 38,7 millions d'euros en investissement), syndicat Roannaise de l'eau (budget eau potable de 27,6 millions d'euros en fonctionnement, 18 millions d'euros en investissement), 4 EHPAD ou résidences autonomie rattachés à CCAS.
- 781 rôles d'eau et d'assainissement pour 220 481 articles de rôles en 2025 et 19 rôles de redevances d'ordures ménagères pour 24 488 articles de rôles.
- 252 757 lignes de mandats
- 121 828 lignes de titres
- 197 régies
4 CDL assurent le conseil des collectivités gérées par le SGC
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Poste à pourvoir au 1/01/2027 (accessible aux lauréats de la sélection IDIV encadrement de juillet 2026)
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Compétences attendues
Au sein du service de gestion de comptable vous serez l'adjoint du responsable de service pour encadrer une équipe composée de 3 inspecteurs , 13 contrôleurs et 9 agents et responsable du secteur dépense du SGC.Ce service assure la gestion comptable des collectivités locales du nord du département. Il est implanté au sein du centre des finances publiques de Roanne. - 298 budgets actifs pour 130 collectivités (budgets principaux) gérées, dont Roannais Agglomération (budget de 99,9 millions d'euros en fonctionnement, 44 millions d'euros en investissement en 2025), ville de Roanne (budget de 55,2 millions d'euros en fonctionnement, 38,7 millions d'euros en investissement), syndicat Roannaise de l'eau (budget eau potable de 27,6 millions d'euros en fonctionnement, 18 millions d'euros en investissement), 4 EHPAD ou résidences autonomie rattachés à CCAS.- 781 rôles d'eau et d'assainissement pour 220 481 articles de rôles en 2025 et 19 rôles de redevances d'ordures ménagères pour 24 488 articles de rôles.- 252 757 lignes de mandats- 121 828 lignes de titres- 197 régies4 CDL assurent le conseil des collectivités gérées par le SGCAu sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».Poste à pourvoir au 1/01/2027 (accessible aux lauréats de la sélection IDIV encadrement de juillet 2026)Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil attendu
Compétences requises :
Des compétences en matière de gestion des collectivités locales et une expérience réussie au sein d’une trésorerie ou d'un SGC constitueront indéniablement un atout
Qualités requises :
Capacités managériales et d’organisation avérées ;
Qualités relationnelles ;
Goût marqué pour l’innovation et la modernisation des méthodes de travail.
Cadre juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Comprendre ce poste
L'adjoint au responsable du SGC pilote la gestion comptable de 130 collectivités locales du nord de la Loire, représentant plusieurs centaines de millions d'euros de budgets publics. Ce rôle combine responsabilités d'encadrement d'une équipe de 25 agents et expertise technique en finances locales, particulièrement sur le secteur dépense. Il s'agit d'assurer la régularité et l'efficacité de la comptabilité pour des structures variées : agglomérations, communes, EHPAD, services d'eau.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie A s'adresse indifféremment aux titulaires du cadre d'emploi et aux contractuels, offrant ainsi deux voies d'accès. La position d'adjoint de responsable constitue un échelon intermédiaire permettant d'acquérir de l'expérience avant d'éventuelles évolutions vers des responsabilités plus larges dans la FPE. L'environnement des finances locales offre des débouchés stables et des perspectives d'évolution au sein de la trésorerie générale.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience concrète en SGC ou trésorerie : détailler les contextes de gestion (nombre de collectivités, volumes de budget), les dossiers complexes traités (eau, ordures ménagères) et les résultats obtenus. Les recruteurs cherchent de la substance, pas des énoncés génériques.
- Préparer des exemples concrets d'encadrement et d'organisation : modalités de pilotage d'équipes, mise en place de procédures, amélioration de processus. Les qualités managériales s'illustrent mieux par des cas réels.
- Documenter sa compréhension des enjeux de modernisation en finances locales : connecter son parcours aux transformations numériques ou méthodologiques dans ce domaine, sans inventer.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-31758Fonction publique d'État