Chargé(e) de Gestion Administrative et Comptable

Comprendre ce poste

Le chargé de gestion administrative et comptable intervient au cœur du fonctionnement d'une collectivité, en assurant le suivi des dossiers administratifs, des opérations financières et des échanges avec les services internes. Dans une intercommunalité, ce rôle contribue à la continuité du service public en garantissant la bonne exécution des procédures, la traçabilité des décisions et le respect des règles de la comptabilité publique. Les missions typiques combinent la rédaction de documents, la tenue de tableaux de bord, le suivi budgétaire et la participation à des réunions, ce qui fait de ce poste un point de liaison entre les élus, les directions opérationnelles et les usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, selon les modalités de recrutement propres à la fonction publique territoriale. La catégorie B correspond à des fonctions de niveau intermédiaire, impliquant une autonomie dans l'exécution des tâches et une technicité administrative ou comptable. Dans la filière administrative, la catégorie B ouvre des perspectives de progression, notamment par la voie des concours internes ou de l'avancement de grade.

Conseils pour candidater

• Documenter concrètement votre pratique d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, suivi budgétaire) avec des exemples chiffrés issus de vos expériences précédentes.
• Préparer des illustrations de votre rédaction de comptes rendus et de votre capacité à synthétiser une réunion, en lien avec les exigences d'orthographe et de rigueur attendues.
• Mettre en avant votre expérience d'accueil ou de relation avec un public varié, y compris des seniors, en décrivant des situations précises où vous avez adapté votre communication.