aide-soignant - CCAS DE MONTREJEAU
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L’aide-soignant(e) en EHPAD accompagne les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et contribue à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie.
Il/elle assure les soins d’hygiène et de confort, aide les résidents lors des repas et des déplacements, participe à leur installation et veille à leur sécurité. Il/elle observe l’état général des résidents, transmet les informations à l’équipe soignante et participe au suivi des soins.
L’aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la dignité, de l’intimité, des habitudes et du projet personnalisé de chaque résident.
Réaliser les soins d’hygiène et de confort : toilette, habillage, soins de confort et réfection des lits.
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
Aider à la prise des repas et surveiller l’alimentation et l’hydratation.
Accompagner les résidents dans leurs déplacements et prévenir les risques de chute.
Observer l’état de santé et le comportement des résidents.
Transmettre les informations à l’équipe soignante et participer aux transmissions.
Participer au maintien de l’autonomie et au bien-être des résidents.
Installer et accompagner les résidents lors des activités et des moments de vie collective.
Assurer l’entretien et la désinfection du matériel et de l’environnement selon les protocoles.
Respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de confidentialité et de bientraitance.
Participer au travail en équipe avec les infirmiers, médecins et autres professionnels.
Compétences attendues
L’aide-soignant(e) en EHPAD accompagne les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et contribue à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie.Il/elle assure les soins d’hygiène et de confort, aide les résidents lors des repas et des déplacements, participe à leur installation et veille à leur sécurité. Il/elle observe l’état général des résidents, transmet les informations à l’équipe soignante et participe au suivi des soins.L’aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la dignité, de l’intimité, des habitudes et du projet personnalisé de chaque résident.Réaliser les soins d’hygiène et de confort : toilette, habillage, soins de confort et réfection des lits.Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.Aider à la prise des repas et surveiller l’alimentation et l’hydratation.Accompagner les résidents dans leurs déplacements et prévenir les risques de chute.Observer l’état de santé et le comportement des résidents.Transmettre les informations à l’équipe soignante et participer aux transmissions.Participer au maintien de l’autonomie et au bien-être des résidents.Installer et accompagner les résidents lors des activités et des moments de vie collective.Assurer l’entretien et la désinfection du matériel et de l’environnement selon les protocoles.Respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de confidentialité et de bientraitance.Participer au travail en équipe avec les infirmiers, médecins et autres professionnels.
Profil attendu
Nous recherchons une personne bienveillante, sérieuse et à l’écoute, ayant un réel intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées.
Le/la candidat(e) doit faire preuve de patience, de respect et d’empathie, ainsi que d’un bon esprit d’équipe. Il/elle doit être capable de travailler avec rigueur, de s’adapter aux différentes situations et de respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
Une bonne capacité d’observation, de communication et d’organisation est également appréciée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD est un maillon central du bien-être quotidien des personnes âgées. Au-delà des soins d'hygiène et de confort, il contribue à la sécurité, à l'observation de l'état de santé et au soutien émotionnel des résidents. Ce professionnel travaille au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, relayant au personnel soignant les changements d'état ou comportementaux qui méritent une prise en charge adaptée. C'est un métier d'accompagnement qui demande de l'empathie face à la fragilité et de l'organisation pour gérer plusieurs résidents simultanément.
Le recrutement dans ce cadre
Cette offre en FPT (catégorie B) permet l'accès par concours pour les candidats sans expérience, mais aussi via contrat pour les titulaires d'autres corps ou agents expérimentés. La catégorie B offre des perspectives de stabilité et d'évolution vers des postes à responsabilités (infirmier, coordonnateur) après formation complémentaire. Le CCAS, établissement public local, garantit un cadre structuré et des conditions de travail définies par la convention collective FPT.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant l'expérience auprès de personnes vulnérables** : bénévolat, stages en maison de retraite ou service d'aide à domicile ; l'employeur valorise la connaissance du secteur médico-social et la compréhension des enjeux spécifiques de l'accompagnement gériatrique.
- **Préparer des exemples concrets sur l'observation et la communication** : montrer comment vous avez identifié un besoin non exprimé ou alerté une hiérarchie ; le CCAS teste la capacité à transmettre des informations pertinentes à l'équipe soignante.
- **Vérifier la possession du diplôme DEAS ou équivalent** (vérifié avant embauche) et consulter les modalités exactes du concours ou du contrat auprès du CCAS de Montrejeau pour connaître les dates de dépôt de candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O031261002000831Fonction publique territoriale