FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 27 jours

Chargé(e) de mission Emploi, Insertion

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein de la Direction Générale de la Cohésion du Territoire, sous l'autorité de la Directrice Politique de la ville et Insertion et dans le cadre de la nouvelle organisation, certains emplois ont été adaptés aux besoins du territoire et au nouveau contrat de ville, dont le poste de le/la chargé(e) de mission Politique de la Ville « emploi, insertion ». Missions principales : • Piloter et animer les axes et actions prioritaires définis dans le contrat de ville « Engagement Quartiers 2030 » au sein des différents QPV de l’agglomération, en transversalité avec les différents services de la DPVI • Suivre et animer le réseau des partenaires « emploi » œuvrant au sein des quartiers prioritaires de la ville. Le (la) candidat(e) aura notamment pour missions, outre l’organisation des différentes instances, le lancement d’un comité des partenaires au niveau de l’agglomération • Accompagner et/ou assurer le montage de projets ou actions collectives en faveur de l’insertion répon-dant à des besoins non pourvus sur le territoire. Cela implique la recherche de financement et la ré-ponse à différents appels à projets • Assurer le suivi qualitatif, quantitatif, budgétaire de l’ensemble des actions et projets « em-ploi/insertion » ainsi que l’évaluation des impacts des différentes actions • Rédiger des notes, bilans, rapports d’activités notamment auprès des élus • Participer à la promotion et la valorisation des actions menées (lien avec le service communication) Missions secondaires : - Participation à différentes réunions et projets transverses au sein de la DPVI, au sein de la DCT et plus largement au sein de l’agglomération - Organisation de différents évènements,

Compétences attendues

Au sein de la Direction Générale de la Cohésion du Territoire, sous l'autorité de la Directrice Politique de la ville et Insertion et dans le cadre de la nouvelle organisation, certains emplois ont été adaptés aux besoins du territoire et au nouveau contrat de ville, dont le poste de le/la chargé(e) de mission Politique de la Ville « emploi, insertion ».Missions principales :• Piloter et animer les axes et actions prioritaires définis dans le contrat de ville « Engagement Quartiers 2030 » au sein des différents QPV de l’agglomération, en transversalité avec les différents services de la DPVI• Suivre et animer le réseau des partenaires « emploi » œuvrant au sein des quartiers prioritaires de la ville. Le (la) candidat(e) aura notamment pour missions, outre l’organisation des différentes instances, le lancement d’un comité des partenaires au niveau de l’agglomération• Accompagner et/ou assurer le montage de projets ou actions collectives en faveur de l’insertion répon-dant à des besoins non pourvus sur le territoire. Cela implique la recherche de financement et la ré-ponse à différents appels à projets• Assurer le suivi qualitatif, quantitatif, budgétaire de l’ensemble des actions et projets « em-ploi/insertion » ainsi que l’évaluation des impacts des différentes actions• Rédiger des notes, bilans, rapports d’activités notamment auprès des élus • Participer à la promotion et la valorisation des actions menées (lien avec le service communication)Missions secondaires : - Participation à différentes réunions et projets transverses au sein de la DPVI, au sein de la DCT et plus largement au sein de l’agglomération- Organisation de différents évènements,

Profil attendu

PROFIL De formation Bac +3 à Bac +5, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en collectivité ou structure emploi/insertion. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances - Politiques publiques, dispositifs et acteurs institutionnels de l’emploi, de l’insertion, de la politique de la ville - Fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire - Conduite de projet - Animation de réseaux et de réunions partenariales - Rédaction (notes, bilans, dossiers de subvention) - Analyse de actions et évaluation - Une bonne maitrise des outils de communication et réseaux sociaux est un plus Savoir-être - Sens du partenariat et du travail en réseau - Force de proposition et capacité d’initiative - Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur - Aisance relationnelle - Sens du service public et autonomie CONDITIONS d’EXERCICE - Travail en transversalité indispensable - Déplacements fréquents sur le territoire - Disponibilité ponctuelle (samedi et soirée) HORAIRES DE TRAVAIL - Du lundi au vendredi - Horaires à adapter aux nécessités de service - Exceptionnellement en soirée et le weekend

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Durée du contrat : 72 mois Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine par mail à l'adresse suivante : [email protected] M. Franck Vernin 297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187 77190 Dammarie-lès-Lys

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste pilote les actions d'emploi et d'insertion dans les quartiers prioritaires d'une agglomération francilienne, en lien direct avec le contrat de ville « Engagement Quartiers 2030 ». Le chargé de mission anime les partenaires locaux (associations, agences pour l'emploi, structures sociales) et coordonne des projets transversaux destinés à favoriser l'accès à l'emploi des publics en difficulté. C'est une fonction de coordination stratégique et opérationnelle, essentielle pour traduire les orientations nationales en actions territoriales cohérentes.

Le recrutement dans ce cadre

Accès ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie A, ce poste offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution managériale ou thématique au sein de la fonction publique territoriale. La catégorie A, niveau cadre, suppose une capacité à dialoguer avec les élus et partenaires institutionnels, et à porter des projets complexes pluriannuels. Le contrat de ville 2030 sécurise le cadre de travail sur moyen terme.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en emploi-insertion : montages de projets réalisés, budgets gérés, réseaux pilotés. Les collectivités cherchent à mesurer l'impact opérationnel, pas seulement les intentions.

Mettez l'accent sur votre capacité à animer des partenaires hétérogènes et à gérer les tensions entre logiques divergentes (insertion vs. marché du travail, local vs. institutionnel). Un exemple concret de conflit arbitré renforcera votre candidature.

Préparez une réflexion sur la politique de la ville post-2020 et ses enjeux actuels en Île-de-France ; montrez que vous comprenez les spécificités des QPV et les attentes du nouveau contrat cadre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261002000396Fonction publique territoriale