FP Territoriale Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 27 jours

Un(e) adjoint(e) au chef de groupement - SDIS de Haute-Garonne

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions. Sous couvert ou en remplacement du chef de groupement : - Participer à la définition des orientations stratégiques du service départemental d'incendie et de secours et les décliner au niveau du groupement - Manager le groupement et les centres d'incendie et de secours, dans l’objectif de maintenir la permanence opérationnelle des unités placées sous sa responsabilité - Assurer la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et la gestion budgétaire du groupement - Représenter le DDSIS sur le territoire du groupement et veiller à la qualité des relations avec les partenaires du SDIS - Participation à l’astreinte départementale

Compétences attendues

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.Sous couvert ou en remplacement du chef de groupement :- Participer à la définition des orientations stratégiques du service départemental d'incendie et de secours et les décliner au niveau du groupement - Manager le groupement et les centres d'incendie et de secours, dans l’objectif de maintenir la permanence opérationnelle des unités placées sous sa responsabilité - Assurer la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et la gestion budgétaire du groupement - Représenter le DDSIS sur le territoire du groupement et veiller à la qualité des relations avec les partenaires du SDIS- Participation à l’astreinte départementale

Profil attendu

- Officier du grade de commandant de sapeurs-pompiers professionnels - Expérience en unité opérationnelle et de chef de colonne indispensable - Connaissance du règlement opérationnel et des doctrines nationales et départementales - Maîtrise des outils bureautiques Le régime de travail est en service hors rang comprenant par ailleurs des astreintes départementales en fonction de l’emploi opérationnel tenu. Savoir-faire : - Maîtriser les techniques d’animation de groupe - Coordonner plusieurs services - Savoir gérer et organiser les activités - Déléguer - Conduire des entretiens - Réaliser des revues de gestion des CIS - Maîtriser les techniques de négociation et de médiation - Concevoir et suivre des tableaux de bord Aptitudes et compétences : - Loyauté, diplomatie et rigueur - Discrétion - Dynamisme et force de proposition - Sens des responsabilités - Capacité de synthèse, de prise de parole en public et bonne expression écrite - Aptitude au travail en équipe, au management de proximité - Sens de l’observation, capacités relationnelles et d’écoute - Capacité d’adaptation et réactivité - Grande disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP

Informations complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du lieutenant-colonel Laurent NICOLAS, chef du groupement territorial Est, au 05.61.14.95.51. Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation adressée à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de la Haute-Garonne et d’un curriculum vitae détaillé, devra impérativement être transmis par voie dématérialisée avant le vendredi 13 novembre 2026 dernier délai. Pour les candidats postulant en interne, la voie hiérarchique sera ensuite sollicitée pour avis par le groupement potentiel humain. Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également : • leur dernier arrêté de situation administrative ; • leur arrêté de nomination dans leur grade ou le justificatif d’inscription sur liste d’aptitude ; • les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ; • Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé des opérations de secours

Comprendre ce poste

Adjoint au chef de groupement, cet officier exerce une fonction de management opérationnel au cœur du SDIS 31. Il seconde la direction du groupement en assurant le bon fonctionnement des centres d'incendie et de secours, en maintenant la permanence des interventions et en pilotant tant les aspects stratégiques que la gestion des ressources. Au quotidien, il concilie leadership opérationnel, gestion administrative et budgétaire, et représentation territoriale auprès des partenaires locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'adresse aux commandants de sapeurs-pompiers professionnels déjà titulaires ou aux lauréats d'un concours territorial. En tant que cadre de catégorie A au sein de la FPT, il offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou d'encadrement stratégique dans les services d'incendie et de secours. L'accès requiert une expérience préalable en unité opérationnelle et une connaissance solide du cadre réglementaire et doctrinal du métier.

Conseils pour candidater

Valoriser son expérience de chef de colonne en soulignant les situations de crise gérées, les décisions opérationnelles prises et les résultats obtenus en termes de sécurité et efficacité.
Démontrer une capacité avérée en gestion de budget et ressources humaines : former un dossier avec des exemples concrets de projets pilotés, d'équipes encadrées et de partenariats développés.
Maîtriser l'environnement institutionnel local : connaître la géographie opérationnelle du SDIS 31, ses orientations stratégiques récentes et les enjeux régionaux de sécurité civile.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031260724001146Fonction publique territoriale